Puslapis nerastas – Straipsniai, naujienos, patarimai. https://www.nuolaidubumas.lt Straipsniai, naujienos, patarimai. Thu, 28 Mar 2024 11:53:50 +0000 lt-LT hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 Įdomios Velykų tradicijos iš viso pasaulio https://www.nuolaidubumas.lt/idomios-velyku-tradicijos-is-viso-pasaulio/ Thu, 30 Mar 2023 20:12:00 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=23184 Velykos yra viena svarbiausių krikščionybės švenčių, minint Jėzaus Kristaus prisikėlimą. Ji švenčiama visame pasaulyje su įvairiomis tradicijomis ir papročiais, atspindinčiais kultūrų ir visuomenių įvairovę. Todėl labai įdomu apžvelgti keletą įdomiausių Velykų tradicijų iš įvairių pasaulio kraštų.

Velykiniai margučiai

Viena iš populiariausių Velykų tradicijų yra kiaušinių marginimas. Tikima, kad kiaušiniai simbolizuoja naują gyvybę, o jų dažymas yra Jėzaus atgimimo simbolis. Kiaušinių marginimo tradicija siekia senovės laikus, o šiandien ji praktikuojama daugelyje pasaulio šalių. Kai kuriose kultūrose kiaušiniai per Velykas taip pat naudojami kaip dovana draugams ir šeimos nariams.

Velykų zuikis

Velykų zuikis yra populiarus daugelio Velykų švenčių personažas, ypač Vakarų šalyse. Šios tradicijos kilmė neaiški, tačiau manoma, kad ji kilo iš vokiškos Osterhase tradicijos. Pagal šią tradiciją kiškis dėdavo kiaušinius į vaikų Velykoms padarytą lizdą.

Didžiojo penktadienio procesijos

Daugelyje katalikiškų šalių Didžiojo penktadienio procesijos yra svarbi Velykų švenčių dalis. Šiose procesijose atkuriami Jėzaus Kristaus nukryžiavimo įvykiai, jų dalyviai neša kryžius ir Jėzaus bei Mergelės Marijos statulas. Procesijas lydi maldos ir giesmės, kurios sukuria iškilmingą atmosferą.

Velykų eitynės

Velykų paradai yra populiari tradicija daugelyje šalių, ypač JAV. Šie paradai dažnai rengiami Velykų sekmadienį, juose dalyvauja gražiausiais drabužiais apsirengę žmonės, žygiuojantys gatvėmis. Daugelyje tokių paradų taip pat būna maršuojančių orkestrų pasirodymai.

Judo sudeginimas

Kai kuriose šalyse, pvz., Meksikoje ir Graikijoje, Velykų šeštadienį tradiciškai rengiamas Judo deginimas. Judo Iskarijoto atvaizdas, simbolizuojantis Jėzaus išdavystę, yra viešai sudeginamas. Ši tradicija simbolizuoja Judo nubaudimą už Jėzaus išdavystę.

Aitvarų skraidinimas

Bermuduose aitvarų leidimas yra tradicinė Velykų pramoga. Manoma, kad ši tradicija kilo iš papročio leisti aitvarus, simbolizuojančius Kristaus žengimą į dangų. Aitvarai gaminami įvairių formų ir dydžių, juos leidžia ir vaikai, ir suaugusieji.

Puodų mėtymas

Graikijos Korfu saloje Didžiojo šeštadienio rytą vyksta puodų mėtymo tradicija. Jos metu pro langus, balkonus ir gatves mėtomi moliniai puodai, pripildyti vandens. Ši tradicija simbolizuoja senų daiktų išmetimą ir naujos pradžios pradžią.

Velykų duona

Velykų duona yra tradicinis maistas daugelyje šalių, įskaitant Italiją, Graikiją ir Rusiją. Duona dažnai puošiama simboliniais elementais, pvz., kryžiais, balandžiais ar velykiniais margučiais. Kai kuriose kultūrose duona taip pat dovanojama per Velykas.

Žodis pabaigai

Velykų tradicijos pasižymi didele įvairove, atspindinčia unikalius įvairių pasaulio kultūrų papročius ir tikėjimą. Šios tradicijos – nuo velykinių margučių ir zuikių iki Didžiojo penktadienio procesijų ir aitvarų leidimo – leidžia susipažinti su labai turtinga Velykų švenčių istorija ir ypatingu kultūriniu paveldu.

]]>
Unikalios ir elegantiškos erdvės knygų graužikams https://www.nuolaidubumas.lt/unikalios-ir-elegantiskos-erdves-knygu-grauzikams/ Sun, 16 Oct 2016 18:57:25 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=1849 Visiems mylintiems knygas norisi turėti nuosavą knygų kampelį. O jei norisi kažko neįprasto reikia palaužyti galvą. Arba pasisemti idėjų iš šių foto:

knygoms1

knygoms8

knygoms7

knygoms6

knygoms5

knygoms4

knygoms3

knygoms2

]]>
Kaip subalansuoti biudžetą, kai nėra pakankamai pinigų? https://www.nuolaidubumas.lt/kaip-subalansuoti-biudzeta-kai-nera-pakankamai-pinigu/ Wed, 06 Jul 2016 10:04:11 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=3256 Gyvenime būna įvairiausių sunkių situacijų, kurios patuština piniginę ir priveda prie sunkios finansinės situacijos. Darbo netektis, skyrybos, liga ir pan. – nuo to niekas neapsaugotas. Tačiau ką daryti, kuomet ant stalo kaupiasi mokesčių lapeliai ir nėra pinigų už kuriuos galėtum sumokėti?

Pirmiausia, reikia nusiteikti optimistiškai. Situacija tikra, tačiau ji yra laikina. Savęs ėdimas teigiant, kad „niekada neišsikapstysiu iš šio mėšlo“, „niekada nerasiu darbo“ ar „viską prarasiu“, tikra nemotyvuoja ieškoti situacijos sprendimo. Negatyvus užkalbėjimas yra motyvacijos žudikas, todėl net ir tokioje situacijoje neleiskite neigiamoms situacijoms vešėti.

Antra, reikia sumažinti išlaidas. Kalbama apie išgyvenimą, tad skiriami tik maistui ir būtinosioms sąskaitoms apmokėti, na dar vaistams. Visa kita turi būti pamiršta. Pavyzdžiui, kuomet kaupiasi skolos, tikrai nėra padoru mokėti už kabelinę televiziją. Tuo labiau, jog daugelis kompanijų leidžia ne nutraukti, o tiesiog sustabdyti sutartį keliems mėnesiams. Taigi, kai situacija pasikeis, bus galima vėl mėgautis televizija. Dar viena didelė išlaidų duobė yra mobilusis telefonas ir mobilus internetas. Be telefono išgyventi sunku, tačiau mobilųjį internetą būtina išjungti. Tuo labiau, jog wireless internetas pasiekiamas daug kur. Kava populiariose kavinėse kainuoja gerokai daugiau, nei jos savikaina gaminant namuose, todėl daug geresnė investicija nusipirkti termosiuką ir prisipylus kavos namuose gurkšnoti pakeliui į darbą.

Apkarpyti išlaidas yra puiku, tačiau kad situacija pajudėtų į geresnę pusę, reikia ir papildomo darbo. Jei esate geras ir vertinamas darbuotojas, galbūt laikas keliauti pas vadovą ir paprašyti didesnė algos arba bent jau premijos už kokius nors išskirtinius darbo rezultatus. Galbūt vasaros metu įmonėje kyla sunkumų išleisti darbuotojus atostogų, nes nėra kas juos pakeičia, todėl vadovai mielai įvertintų jūsų pasisiūlymą padirbėti dar vienu ar puse etato. O tai jau ir papildomi pinigėliai. Galima įsidarbinti ir kitame darbe, galbūt aptarnavimo sektoriuje arba naktinėje pamainoje, savaitgaliais. Variantų yra, tik reikia ieškoti.

Galiausiai, reikia kalbėti su kreditoriais ir suskirstyti skolas pagal prioritetą. Išsidėliokite mokesčių ir skolų lapelius pagal senumą ir visuomet mokėkite nuo seniausių. Jei skolos užsitęsė, susisiekite su kreditoriais, informuokite, apie savo situaciją ir patikinkite, jog greitu metu padengsite skolas. Kalbėjimasis yra daug geriau nei vengimas ir slėpimasis.

]]>
Kas yra tikros nuolaidos? https://www.nuolaidubumas.lt/kas-yra-tikros-nuolaidos/ Tue, 05 Jul 2016 19:45:03 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=3250 „Oi kaip apsipirkau, kokios nuolaidos parduotuvėje“ – čiauška sesutė vos tilpdama pro duris su dviem dideliais pirkinių krepšiais. Užsuko kavos ir žinoma pasigirti kiek sutaupė.

Deja, girtis nėra kuo, nes rezultatas priešingas, kaip tik ne sutaupė, o išleido daugiau nei galima. Kodėl? Lengva pasakyti pažvelgus į pirkinių krepšį. Jame daugybė produktų, kurie niekaip nebūtų patekę į pirkinių sąrašą, jei parduotuvė šalia jų nebūtų rėkiančios antraštės nuolaidos, akcijos, išpardavimas.

Kas yra tikros nuolaidos, kuomet gyveni nuo atlyginimo iki atlyginimo?

Didžiąją dalį pirkinių sudaro kasdieninio vartojimo produktai, dažniausia žinomos ir išbandyto gamintojo, prekės, kurių kainos ir kokybės santykis tenkina. Ir kai tiems produktams ir prekėms, kurių kainas atmintinai žinai yra taikoma nuolaida, tuomet iš tikro ir sutaupai. Sutaupai dar daugiau, jei pasinaudoji akcija ir užsiperki daugiau.

Pavyzdžiui, tualetinis popierius yra tikrai neatsiejama gyvenimo dalis. Mėnesiui perki 8 ritinėlių pakuotę už 3 €. Ir štai vieną dieną pamatai, jog tavo įprastai perkamas popierius parduodamas už 2,50 €. Gera nuolaida. Gali pirkti įprastą vieną pakuotę ir džiaugtis sutaupius 50 ct šį mėnesi. Arba pirkti 4 pakuotes ir būti sutaupius 2 eurus. Per ketvirtį. Žemiau pavyzdinis biudžetas kaip akcijomis galima sutaupyti nemažą sumą, jei perki įprastą savo pirkinių krepšelį, tačiau pasitaikius gerai nuolaidai nusiperki daugiau.

Clipboard01

Clipboard02

Tik trys prekės. Jei nuolaidų niekada nebūtų, išleista suma per 5 mėn būtų 69,5€. Jei perkami įprasti kiekiai kuomet yra akcijos, tuomet 66,2€. Sutaupoma, tačiau ne per daugiausiai. Tačiau jei perkami didesni kiekiai tuomet kai yra akcijos, išleidžia 60,2€. Jei taip elgiamasi su didesniu pirkinių krepšeliu, sumos tampa itin didelės.

Ar pardavėjai neaugina kainų prieš akciją?

Kuomet reikia įsigyti nekasdienio vartojimo prekę, kurios kainos atmintinai nežinai, lengva „pasimauti“ ant nesąžiningų pardavėjų gudrybės parduoti prekę už įprastą kainą, tiesiog prirašius šalia didesnę ir ję nubraukus ir pakabinus ženklą „nuolaida“.

Perkant brangesnes prekes būtina peržiūrėti prekių apžvalgas įvairiuose portaluose ir peržiūrėti kokios yra vyraujančios rinkos kainos.

]]>
4 erdvę taupančios gudrybės mažai virtuvei https://www.nuolaidubumas.lt/4-erdve-taupancios-gudrybes-mazai-virtuvei/ Tue, 17 May 2016 19:24:20 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=1056 Nesvarbu kokio dydžio tavo virtuvė, tačiau tinkamai ją įrengus, ji gali atrodyti didelė ir erdvi. Mažos virtuvės yra tipiška Lietuvos daugiabučių problema, todėl yra du variantai – susitaikyti su tuo kaip yra arba pasitelkus fantaziją pasidarbuoti. Jei nusprendėte pasinaudoti pastaruoju patarimu, tuomet štai jums keletas gudrybių kaip vizualiai padidinti virtuvę.

Panaudok veidrodžius virtuvėje

maza-virtuve1

Veidrodžiai dažniausiai naudojami svetainės, prieškambario, vonios kambario dekorui, tuo tarpu virtuvėje veidrodžiai atrodytų kiek neįprastas reiškinys. Tačiau visi žinome, kad veidrodžiai vizualiai padidina erdvę, o virtuvinių spintelių durelės su veidrodžiais išties būtų įdomus ir praktiškas sprendimas. Nenaudok didelių, visas dureles dengiančių veidrodžių, rinkis vidutinio dydžio, puse spintelės durų dydžio veidrodukus. Gali netgi pasidaryti veidrodžių mozaiką iš senų veidrodžių, jei neturi savo – tikrai yra internete skelbimai siūlantys tokių dalykėlių.

Išnaudok erdvę iki lubų

maza-virtuve2

Ant pagrindinės virtuvės sienos įrenk pakabinamas spinteles iki pat lubų. Rinkis medžiagas, pavyzdžiui, medienos spinteles su vertikaliu raštu. Taip ir vizualiai atrodo viskas ištempta į aukštį ir erdviau, plius atsiranda daugiau vietos susidėti visus virtuvės daiktus. Kadangi viena siena išnaudojama maksimaliai, kitos sienos lieka laisvos ir taip sukuriama didesnės erdvės iliuzija.

Įsileisk šviesos

maza-virtuve3-

Šviesūs kambariai atrodo didesni. Todėl nebijok šviesos ir šviesių spalvų. Nudažyk sienas šviesia spalva, ant lango pakabink baltas plonas užuolaidas ar roletus, priderink šviesias spinteles. Kambarys iškart nušvis naujomis spalvomis ir pakerės dydžiu.

Neatsisakyk atvirų lentynų

maza-virtuve4

Atviros lentynos sukuria didelių erdvių ir prabangos įspūdį. Todėl jei esate minimalistai ir nereikia daug spintelių daiktams, atviros lentynos yra pats geriausias sprendimas vizualiai padidinti erdvei. Lentyną panaudokite gražių daiktų, pavyzdžiui, vazų, arbatinių, stiklinių ar porceliano kolekcijai eksponuoti. Gali pastatyti ir antikvarinių ar tokius primenančių daiktų, jei jie dera prie bendro interjero. Jei neturi – skelbimai internete padės rasti kažko panašaus.

]]>
20 idėjų kaip protingai išnaudoti kambario kampus https://www.nuolaidubumas.lt/20-ideju-kaip-protingai-isnaudoti-kambario-kampus/ Tue, 24 Nov 2015 21:15:03 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=2341 Kampas neskirtas vaikams ant žirnių klupdyti. Tai vieta, kurioje galima sukurti namų oazę, jaukų kampelį grožiui ir sielai. Taip, tikrai, atrodytų niekaip nenaudingus kampus, pasirodo galima sėkmingai išnaudoti interjere.

Tai unikali erdvė, kurioje galima įkurdinti knygų lentynėlę, gėlių kampelį, fotogaleriją ar kitą grožį.

O geriau, peržvelkime šią idėjų galeriją:

 

]]>
Eksperimentas namuose – kaip nepagalvojus gali pasmerkti savo vaiką mirčiai https://www.nuolaidubumas.lt/eksperimentas-namuose-kaip-nepagalvojus-gali-pasmerkti-savo-vaika-mirciai/ Tue, 21 Jul 2015 11:37:40 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/?p=968 Jeigu auginate vaiką ar dažnai namuose lankosi maži vaikai ir namai apstatyti baldais (greičiausiai be baldų negyvenate), privalote peržiūrėti šį video.

Vartojimo prekių saugumo komisija (Consumer Product Safety Commission) sukurta simuliacija aiškiai parodo, jog namuose, kur baldai ir daiktai nėra pritvirtinti, tūno pavojus. O juk visi žinome kokie vaikai yra smalsūs. Prisiminkime vaikystę – tikrai lipome lentynomis, bandėme pasiekti komodos viršų užlipę ant ištraukto apatinio stalčiaus. Gal kai kas iš skaitančių šias eilutes ir krito ir ant jų užvirto spintelę ir gal net teko vykti į ligoninę užsiūti prakirsto pakaušio. Tačiau jei skaitote šias eilutes, reiškia likote gyvi. O kas garantuoja, jog tokioje pat situacijoje tragiška nelaimė neištiks jūsų vaiko?

]]>
Į „Toksikos“ nepriklausomo valdybos nario poziciją išrinktas Giedrius Dusevičius https://www.nuolaidubumas.lt/i-toksikos-nepriklausomo-valdybos-nario-pozicija-isrinktas-giedrius-dusevicius/ Thu, 28 Mar 2024 11:53:50 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/i-toksikos-nepriklausomo-valdybos-nario-pozicija-isrinktas-giedrius-dusevicius/ UAB „Toksika“ visuotinis akcininkų susirinkimas į laisvą nepriklausomo valdybos nario poziciją išrinko Giedrių Dusevičių – UAB „Digital Audio“ direktorių, iki 2023 m. kovo mėn. ėjusį UAB „Valstybės investicijų valdymo agentūra“ stebėtojų tarybos pirmininko, iki 2022 metų – AB „KN Energies“ valdybos pirmininko pareigas, dar anksčiau – „Swedbank“ grupės produktų vadovo, verslo architektūros vadovo, „Hansabanko“ valdybos pirmininko pareigas.

G.Dusevičius turi didelę patirtį finansų, strateginio valdymo srityse, taip pat patirtį, įgytą einant įmonių kolegialių valdymo organų nario, pirmininko pareigas. „Toksikos“ valdyboje jo pagrindinė kompetencijų sritis bus strateginis valdymas ir valdysena.

„Toksikos“ valdyba sudaroma iš trijų narių – dviejų nepriklausomų (renkamų konkurso būdu), ir vieno nario, deleguojamo Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerijos. Valdybos pirmininko pareigas eina nepriklausomas narys Normantas Marius Dvareckas. Ekonomikos ir inovacijų ministerijos deleguota valdybos narė – Agata Šeporaitienė.

Dabartinės sudėties „Toksikos“ valdybos kadencija tęsis iki 2026 m. vasario mėn.

Pranešimą paskelbė: PR Service, PR Service (UAB PIAR)

]]>
AB „Grigeo” grupės įmonė įsigijo higieninio popieriaus fabriką Lenkijoje https://www.nuolaidubumas.lt/ab-grigeo-grupes-imone-isigijo-higieninio-popieriaus-fabrika-lenkijoje/ Thu, 28 Mar 2024 11:53:13 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/ab-grigeo-grupes-imone-isigijo-higieninio-popieriaus-fabrika-lenkijoje/ Viena didžiausių popieriaus ir medienos pramonės įmonių grupių Baltijos šalyse AB „Grigeo“ sėkmingai užbaigė sandorį dėl Lenkijos higieninio popieriaus ir kartono gamintojos Głuchołaskie Zakłady Papiernicze sp. z o.o (GZP) vieno iš fabrikų įsigijimo.

Vadovaudamasi preliminariojoje sutartyje numatytomis sąlygomis bendrovės AB „Grigeo“ dukterinė bendrovė UAB „Grigeo Hygiene“ įsigijo 100 proc. GZP patronuojamos įmonės Niedomickie Zakłady Papiernicze sp. z o.o, valdžiusios higieninio popieriaus verslą, esantį Niedomice, Lenkijoje, akcijų. Įsigijimas finansuotas iš AB „Grigeo“ sukauptų lėšų.

„Šis sandoris leis mums labiau įsitvirtinti sparčiai augančioje Rytų ir Centrinės Europos rinkoje. Optimizavus logistikos kaštus kartu atsivers ir platesnės galimybės aukščiausios kokybės produkcijos realizacijai Vokietijoje, kitose Vakarų Europos rinkose“, – sakė AB „Grigeo“ generalinis direktorius Tomas Jozonis.

Jo teigimu, fabriko Lenkijoje įsigijimas buvo vienas iš strateginių bendrovės žingsnių, kuriam nuosekliai ruoštasi. „Įsigijome ne tik fabriką, bet ir patirtį. Ją, ieškant naujų sprendimų ir plečiant gaminių asortimentą, galėsime apjungti su mūsų jau turimomis Grigiškių fabrike sukurtomis gerosiomis gamybos praktikomis“,  – sakė T. Jozonis.

Tai pirmasis AB „Grigeo“ įmonių grupės pirkinys Lenkijos rinkoje – 90 km į Rytus nuo Krokuvos nutolęs, Niedomice miestelyje veikiantis higieninio popieriaus fabrikas. Jame šiuo metu dirba apie 170 darbuotojų, veikia popieriaus mašina bei konvertavimo linijos.

Neaudituotais duomenimis įsigyto GZP padalinio 2023 m. metinė apyvarta buvo apie 40 mln. eurų,  verslo vertė siekia apie 22 mln. eurų.  

Įsigijimo sandoryje finansiniais klausimais talkino finansų patarėjai „Superia“, teisiniais – advokatų kontoros „Glimstedt“ ir „Penteris“, finansinį patikrinimą atliko audito, mokesčių ir verslo konsultacijų bendrovė KPMG.

AB „Grigeo” įmonių grupėje dirba apie 860 darbuotojų. Neaudituotais duomenimis 2023 m. AB „Grigeo“ įmonių grupės metinė apyvarta siekė 195,4 mln. eurų. Įmonių grupės EBITDA (pelnas, neišskaičiavus mokesčių, palūkanų ir nusidėvėjimo) palyginti su 2022 m. padidėjo 17,6 mln. eurų ir siekė 38,9 mln. eurų. 2023 m. AB „Grigeo“ įmonių grupės grynasis pelnas siekė 29,6 mln. eurų, tai yra 18,0 mln. eurų daugiau nei per tą patį 2022 m. laikotarpį.

AB „Grigeo“ akcijos yra įtrauktos į AB „Nasdaq Vilnius“ oficialųjį prekybos sąrašą.

Pranešimą paskelbė: Jovilė Markovski, UAB „Publicum”

]]>
Lietuvių troškimas greitai praturtėti atsisuka prieš juos pačius: sukčiams atiduoda ir duomenis, ir pinigus https://www.nuolaidubumas.lt/lietuviu-troskimas-greitai-praturteti-atsisuka-pries-juos-pacius-sukciams-atiduoda-ir-duomenis-ir-pinigus/ Thu, 28 Mar 2024 11:51:05 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/lietuviu-troskimas-greitai-praturteti-atsisuka-pries-juos-pacius-sukciams-atiduoda-ir-duomenis-ir-pinigus/ Lietuviai raginami neprarasti budrumo ir neįkliūti į sukčių pinkles, deja, Lietuvos bankų asociacijos duomenimis, pernai iš gyventojų apgaule išvilioti net 12,3 mln. eurų. Specialistai įvardija, kuo susivilioję lietuviai dažniausiai tampa sukčių aukomis.

Pasak „General Financing banko“ Skolų išieškojimo skyriaus vadovės Zitos Radzevičiūtės, neretai finansinių sukčių apgautų gyventojų daroma klaida – jų noras greitai ir be jokių pastangų praturtėti.

„Pavyzdžiui, visai neseniai į mūsų banką kreipėsi klientė, prašydama jai suteikti vartojimo paskolą. Kuomet jos buvo pasiteirauta, kokiam tikslui, buvo pateiktas tariamo užsienio banko laiškas-pasiūlymas, kuriame buvo prašoma pervesti kelių tūkstančių eurų avansą, už kurį neva bus išmokėta dešimteriopai didesnė „premija“. Šiam tikslui pasiskolinti ketinusi klientė neatkreipė dėmesio į tai,  kad pusė šio „dokumento“ buvo parašyta rusiškai, o kita dalis angliškai ir pagal fiktyvų antspaudą tokia tariama finansų įstaiga net teoriškai negalėjo egzistuoti. Deja, bet atsisakius suteikti kreditą ir mėginant paaiškinti, kad ją norima apgauti, klientė vis tiek laikėsi nuomonės, kad jai nebuvo suteiktos galimybės praturtėti“, – kai kurių gyventojų patiklumo pavyzdžiais dalinosi banko Skolų išieškojimo skyriaus vadovė.

Reikia mokėti sau pasakyti „stop“

Z. Radzevičiūtės teigimu, kredito įstaigos su aukščiau minėtu sukčiavimo pavyzdžiu, kai klientai skolinasi iš banko, o paskolintus pinigus atiduoda tariamiems investuotojams, pastaruoju metu susiduria pakankamai dažnai. Šis sukčiavimo būdas pasižymi tuo, kad investicinė grąža nupiešiama, kaip neįtikėtinai didelė, o rizika yra pristatoma kaip labai maža.

„Dažniausiai asmenys, apsimetantys investavimo konsultantais, spaudžia greitai apsispręsti ir pervesti pinigus, nes pasiūlymas yra neva tik „konkrečiam asmeniui“ ir galioja trumpai, tad žmogui nepaliekama laiko pagalvoti. Išgirdus viliojantį pasiūlymą reikia sau pasakyti „stop“ – neskubėti ir ramiai įvertinti situaciją. Turite abejoti bet kokiais pažadais, kad „greitai gausite pelno“. Taip pat niekada nesivadovaukite nepažįstamo žmogaus patarimais skubiai investuoti. O jei esate spaudžiami priimti greitą sprendimą investuoti, tikėtina, kad tai galimas sukčiavimas. Investicines paslaugas Lietuvoje teikti galima tik turint licenciją, pasitikrinti, ar konkreti įmonė turi reikiamą licenciją galite Lietuvos banko svetainėje“, – pastebi finansų ekspertė.

Anot Z. Radzevičiūtės, dar vienas neretas sukčiavimo atvejis, su kuriuo susidurta banke, kai sukčiai pasinaudoja finansiškai neraštingais asmenimis, kurie už užmokestį ir pažadą mokėti įmokas, savo vardu pasiskolina pinigų kokiai nors prekei įsigyti, tačiau galiausiai toks asmuo lieka ir be prekės, ir su įsipareigojimu mokėti paskolą.

„Atlikus pirminį tokį besiskolinančiojo vertinimą, dažniausiai jis atitinka reikalavimus paskolai gauti, pasirašyti sutarties taip pat atvyksta pats, tačiau vėliau paaiškėja, kad pasiskolinti pinigų už atlygį jį įkalbėjo pažįstamas, kuris pažadėjo už jį mokėti kasmėnesines įmokas, bet pažado netesėjo. Tokiu atveju pasiskolinęs asmuo lieka ir be įsigytos prekės, ir su finansiniais nuostoliais. Svarbu žinoti, jog kokie bebūtų žodiniai susitarimai, tačiau visa teisinė atsakomybė dėl paskolos vykdymo tenka paskolos sutartį pasirašiusiajam, tarp jų ir įsipareigojimas mokėti įmokas“, – primena „General Financing banko“ Skolų išieškojimo skyriaus vadovė.

Bankas niekada neprašo prisijungimo prie sistemų duomenų

Pašnekovės teigimu, pastaruoju metu taip pat itin plinta finansinis sukčiavimas paremtas duomenų išviliojimu, kai sukčiai el. paštu ar SMS žinute gali nukreipti gyventojus paspausti nuorodą, kuri yra nukreipiama į kenkėjiškas programas arba apgaulingas svetaines.

„Duomenų viliojimo metu sukčiai paprastai prašo patvirtinti kokią nors skubią operaciją interneto banke, pavyzdžiu, mokėjimo grąžinimą, įvesti naudotojo vardus, slaptažodžius ar banko kortelės duomenis. SMS žinutėje arba e. laiške pateikiama nuoroda, kurią spustelėjus patenkama į puslapį, kuris iš pirmo žvilgsnio nesiskiria nuo banko interneto svetainės ar internetinės bankininkystės, logotipai, spalvos ir dizainas dažniausiai būna panašūs į to banko naudojamus. Šiuo atveju svarbu žinoti, kad bankas tokiu būdu niekada neprašys asmeninių slaptažodžių ar kodų“, – pabrėžia ekspertė.

Z. Radzevičiūtė pataria gavus tokį laišką visuomet atidžiai įvertinti, ar tekste nėra loginių bei gramatinių klaidų, kokia yra siunčiama nuoroda.

„Jeigu kyla nors mažiausias įtarimas, gavus neįprastą žinutę, – nespauskite ant nuorodos ir neveskite savo duomenų, neatsisiųskite jokių priedų, ypač, jeigu juos gavote nelauktai. Tokiu atveju susisiekite su banko klientų aptarnavimo specialistais ir dar kartą pasitikrinkite informaciją. Jei manote, kad vis dėlto buvote apgauti ir atidavėte pinigus sukčiui, kuo skubiau apie tai informuokite savo banką, taip pat praneškite apie įvykį policijai. Niekada nesikreipkite į institucijas ar jų atstovus sukčių nurodytais kontaktais, oficialius kontaktus visuomet rasite įstaigų interneto svetainėse“, – atkreipia dėmesį finansų ekspertė.

Banko Skolų išieškojimo skyriaus vadovės įsitikinimu, nukentėjus nuo sukčių, svarbu apie tai pranešti policijai, bankui, nes tai ne tik galbūt padės susigrąžinti pinigus, bet ir institucijoms pagelbės susidaryti pilnesnį vaizdą apie sukčiavimo mąstą, vyraujančias tendencijas ir operatyviai ieškoti tinkamiausių būdų kaip tai sustabdyti.

Pranešimą paskelbė: – -, Berta And, UAB

]]>
Daugiau nei ketvirtadalis vairuotojų vėluoja laiku atlikti techninę apžiūrą: kaip to išvengti? https://www.nuolaidubumas.lt/daugiau-nei-ketvirtadalis-vairuotoju-veluoja-laiku-atlikti-technine-apziura-kaip-to-isvengti/ Thu, 28 Mar 2024 10:07:58 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/daugiau-nei-ketvirtadalis-vairuotoju-veluoja-laiku-atlikti-technine-apziura-kaip-to-isvengti/ Nors Lietuvos įstatymai įpareigoja vairuotojus kas 2 metus atlikti automobilio techninę apžiūrą, 2023 m. „Transekstos“ duomenimis, net 26 proc. automobilių savininkų pernai vėlavo tai padaryti. Techninės apžiūros neturintis automobilis gali ne tik kelti pavojų eismo saugumui, tačiau vairuotojai rizikuoja sulaukti ir baudų. Geriausias būdas jų išvengti – užsisakyti priminimą apie artėjančią techninės apžiūros galiojimo laiko pabaigą.

Panevėžio vairuotojai vėluoja labiausiai, pareigingiausi  – Utenoje 

2023 m. 16,5 proc. vairuotojų Lietuvoje vėlavo į techninę apžiūrą atvykti iki mėnesio, o 9,4 proc. – virš mėnesio.

Daugiausiai techninę apžiūrą vėlavusių atlikti vairuotojų užfiksuota Panevėžyje – 29,8 proc., Vilniuje – 29,1 proc. ir Telšiuose – 27,2 proc. Pareigingiausi vairuotojai – Utenoje. Visgi net ir čia beveik ketvirtadalis jų į techninės apžiūros stotis atvyko su negaliojančiu techninės apžiūros liudijimu. 2022 m. vėluojančių atvykti į techninę apžiūrą skaičius buvo panašus.

„Tai, jog daugiau nei ketvirtadalis vairuotojų laiku neatlieka techninės apžiūros rodo, kad problema įsisenėjusi ir žmonėms reikia sprendimo – galimybės patogiai gauti priminimus. Rinkoje tokios paslaugos jau po truputį skinasi kelią ir vis daugiau automobilių vairuotojų jomis naudojasi“, – sako naujos programėlės visiems vairuotojų poreikiams „carOne“ verslo operacijų direktorė Gabija Gertienė.

Rizikuoja gauti baudą

Vairuotojai, kurie neskuba atlikti automobilio techninės apžiūros arba pamiršta apie jos galiojimo pabaigą, rizikuoja gauti nemažas baudas. Lietuvos keliuose šiuo metu yra sumontuota daugiau nei 200 stacionarių pažeidimų kontrolės sistemų. Per parą jos nuskaito apie 1 mln. transporto priemonių valstybinius numerius ir automatiškai fiksuoja ne tik viršytą greitį, bet ir automobilius neturinčius privalomojo civilinės atsakomybės draudimo ar galiojančios techninės apžiūros.

Už važinėjimą be techninės apžiūros automatiškai „išrašoma“ bauda siekia 30-40 eurų. Jei toks automobilis perleidžiamas vairuoti kitam asmeniui – šis veiksmas užtraukia baudą nuo 60 iki 120 eurų. Kadangi patį automobilio savininką pranešimas apie skirtą baudą pasiekia ne tą pačią dieną, tokiu būdu galima sukaupti itin didelę baudų kolekciją.

„Jei techninės apžiūros galiojimas yra pasibaigęs arba buvo panaikintas, išvengti nemalonumų galima užsakius vienos dienos leidimą nuvykti į TA stotį ir atlikti techninę apžiūrą. Tokia galimybe pernai buvo pasinaudota net 390 tūkst. kartų“, – sako Lietuvos techninės apžiūros įmonių asociacijos „Transeksta“ atstovas spaudai Renaldas Gabartas.

Įvykus eismo įvykiui, draudimo bendrovės gali atsisakyti atlyginti patirtą žalą, jei bus nustatyta, kad avarija įvyko dėl netvarkingos transporto priemonės būklės.

Išvengti vėlavimų galima užsisakius priminimą

Norint išvengti baudų ir rizikos eismo saugumui, vairuotojai gali užsisakyti priminimus apie besibaigiančią techninę apžiūrą.

Nuolatinius automatinius priminimus apie automobilio techninės apžiūros galiojimą lengvai galima gauti neseniai rinkoje pasirodžiusioje „carVertical“ sukurtoje programėlėje „carOne“. Automobilio savininkui tereikia programėlėje patvirtinti savo tapatybę ir jam priklausantys automobiliai bei jų techninės apžiūros galiojimas bus automatiškai pridėti į paskyrą.

Minėtoje aplikacijoje vairuotojai ras ir daug kitų naudingų funkcijų: galimybę apsidrausti privalomuoju civilinės atsakomybės draudimu, gauti priminimus apie vairuotojo pažymėjimo ar draudimo poliso galiojimo pabaigą, parkuoti automobilį Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje, įkrauti elektromobilį, išsikviesti pagalbą kelyje, parduoti savo transporto priemonę ar rasti artimiausią autoservisą.

„Kadangi didelė dalis vairuotojų praleidžia techninės apžiūros, vairuotojo pažymėjimo ar draudimo galiojimo pabaigą, siekėme sukurti įrankį, kuris leistų išvengti šių nepatogumų. Šiuolaikiniai vairuotojai vertina galimybę turėti visą automobilio informaciją vienoje patogioje programėlėje“, – sako G. Gertienė.

Daugiau informacijos: 

Emilija Bertašiūtė

emilija@carvertical.com

+370 695 576 96

 

Pranešimą paskelbė: Tadas Ukrinas, UAB Potissimus

]]>
Atsiskaitant grynaisiais bus apvalinamos bendros mokėtinos sumos https://www.nuolaidubumas.lt/atsiskaitant-grynaisiais-bus-apvalinamos-bendros-moketinos-sumos/ Thu, 28 Mar 2024 10:05:00 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/atsiskaitant-grynaisiais-bus-apvalinamos-bendros-moketinos-sumos/ 2024 m. kovo 28 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienosSeimo nuotraukosSeimo transliacijos ir vaizdo įrašai)

 Seimas priėmė Atsiskaitymų grynaisiais pinigais sumų apvalinimo įstatymą ir lydimųjų teisės aktų pakeitimus, kurie nuo 2025 m. gegužės 1 d. įpareigos atsiskaitant už prekes ar paslaugas grynaisiais pinigais apvalinti bendrą mokėtiną sumą.

Apvalinama bus į mažesnę arba didesnę pusę iki 0 arba 5, arba 10 ct. Jei bendra mokėtina suma baigsis 1 arba 2 euro centais, bus apvalinama į mažesnę pusę iki 0, jei baigsis 3, 4, 6 arba 7 euro centais – iki 5, o jei 8 arba 9 euro centais – iki 10. Tokiu būdu daugeliu atvejų nebebus poreikio atiduoti grąžą 1 ir 2 ct monetomis, šių monetų kaldinti ir leisti į apyvartą. Tačiau, pasak Biudžeto ir finansų komiteto pirmininko Mindaugo Lingės, 1 ir 2 ct išliks kaip atsiskaitymo priemonė ir jais bus galima atsiskaityti visose prekybos vietose.

M. Lingė pažymi, kad apvalinimo nauda yra abipusė, viskas priklauso nuo galutinės krepšelio kainos. Pasak jo, šį būdą įdiegtose šalyse yra ištirta, kad apvalinimas yra neutralus. Šį metodą taiko tokios euro zonos šalys kaip Airija, Belgija, Suomija, Italija, Nyderlandai ir Slovakija.

Pagal priimtą įstatymą, apvalinimas nebus taikomas: atsiskaitymų negrynaisiais pinigais, dovanų kuponais (čekiais, kortelėmis), lojalumo kortelėse sukauptais pinigais, socialinėmis kortelėmis sumoms; darbo užmokesčiui ir kitoms su darbo santykiais susijusioms išmokoms; pensijoms ir kitoms socialinės apsaugos išmokoms; keičiamos valiutos sumoms; mokesčiams ir kt.

Lietuvos banko skaičiavimais, nuo euro įvedimo šalyje Lietuvos gyventojai yra pametę 2,4 mln. Eur vertės 1 ir 2 ct monetų. Lietuvos banko grynųjų pinigų statistika rodo, kad tik apie trečdalis 1 ir 2 ct monetų į apyvartą išleidžiamos pakartotinai ir aktyviai cirkuliuoja ekonomikoje. Kadangi šių monetų reikia grąžai atiduoti atsiskaitant prekybos vietoje, Lietuvos bankas turi jas nuolat kaldinti ar įsigyti iš kitų valstybių ir leisti į apyvartą.

Iniciatyvos rengėjai aiškina, kad 1 ir 2 ct monetoms kaldinti, transportuoti ir tvarkyti naudojami ištekliai, išskiriama tarša, taip pat didėja CO2, plastiko, į kurį pakuojamos monetos, kiekis. Nuo euro įvedimo Lietuvos bankas išleido 4,8 mln. Eur šių monetų kaldinimui ar įsigijimui iš kitų valstybių (kasmet daugiau kaip po 0,5 mln. Eur).

Verslas taip pat patiria šių monetų administravimo sąnaudas (monetų inkasavimo išlaidos, laikas, skirtas atsiskaitymui monetomis, jų skaičiavimui dienos pabaigoje) – ekspertiniu vertinimu, 2,9 mln. Eur kasmet.

Už Atsiskaitymų grynaisiais pinigais sumų apvalinimo įstatymą (projektas Nr. XIVP-3275(3) balsavo 65 Seimo nariai, prieš – 20, susilaikė 31 parlamentaras.

Pranešimą paskelbė: Rimas Rudaitis, Lietuvos Respublikos Seimas

]]>
Artėja atostogų metas: kaip planuoti biudžetą, kad išlaidos rudenį netaptų galvos skausmu https://www.nuolaidubumas.lt/arteja-atostogu-metas-kaip-planuoti-biudzeta-kad-islaidos-rudeni-netaptu-galvos-skausmu/ Thu, 28 Mar 2024 10:04:43 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/arteja-atostogu-metas-kaip-planuoti-biudzeta-kad-islaidos-rudeni-netaptu-galvos-skausmu/ Šylant orams ir artėjant atostogų sezonui, auga ir žmonių išlaidos. Pavasarį žmonės linkę dažniau pietauti lauko kavinėse, planuoti atostogas ir išvykas bei nepagailėti papildomų išlaidų naujam garderobui, namų ar sodo atnaujinimui. Finansų ekspertė dalijasi, kaip sudėlioti prioritetus, kad šiltuoju sezonu pavyktų įgyvendinti savo planus, o dėl patirtų  išlaidų netektų rudens pasitikti jaučiant įtampą dėl artėjančio šildymo sezono.

„Citadele“ banko valdybos narės Rūtos Ežerskienės teigimu, ilgai lauktas pavasaris atneša daugiau energijos, noro ir galimybių leisti laiką. Todėl šiuo laikotarpiu žmonės linkę dažniau išlaidauti spontaniškai.

„Tam, kad pavasarinės išlaidos nesukeltų papildomos finansinės įtampos, pirmiausia svarbu įsivardyti, kas šiltuoju metų laiku gali padidinti jūsų išlaidas. Žinodami rizikas, galėsite lengviau jų išvengti – sąmoningai priimsite sprendimus, padėsiančius sutaupyti vienoje ar kitoje situacijoje atsisakant nebūtinų išlaidų“, – teigia R. Ežerskienė.

Neatidėliokite pajamų deklaravimo

Pavasaris – tai atsinaujinimo, naujos pradžios metas, todėl tai puikus laikotarpis į rutiną įvesti atsakingo finansų planavimo įpročius, kurie palengvins biudžeto planavimą likusiems metams. Todėl ekspertė skatina persižiūrėti finansinius įsipareigojimus, pasitikrinti ar neturite skolų.

Kaip ir kasmet, iki gegužės 2 dienos gyventojai pradedami kviesti deklaruoti praėjusių metų pajamas. Nors deklaravimui skirtas laikotarpis trunka keletą mėnesių, pašnekovės teigimu, neretai ši užduotis paliekama paskutinėms dienoms. Sužinojus sumą, kurią reikės grąžinti, užklumpa stresas, o nenumatytos išlaidos skausmingai koreguoja mėnesio biudžetą.

„Puiku, jei deklaravus pajamas susigrąžinama mokesčių permoka. Tačiau vertėtų savo finansus planuoti visus metus. Tai padės iš anksto numatyti, ar nereikės mokesčių susimokėti patiems. Jei mokėtina suma didelė, jos nereikės sumokėti vienu kartu, bus lengviau susitaupyti per kelis mėnesius, ir atėjus gegužei atlikti apmokėjimą, išvengiant nenumatytų išlaidų“, – komentuoja banko atstovė.

Įsivardykite pavasario ir vasaros planus

Atšilus orams norų ir planų sąrašas gali pasipildyti – norisi atsinaujinti spintą, dažniau susitikti su draugais ar susiplanuoti atostogas. Tam, kad mėnesio pabaigoje banko sąskaitos likutis nesukeltų nemalonios nuostabos, ekspertė rekomenduoja susidaryti pavasario ir vasaros tikslų sąrašus.

„Nuoseklus tikslų sekimas suteikia papildomos finansinės tvarkos ir aiškumo. Matant, kokios pinigų sumos prireiks planams pasiekti, galėsite lengviau įsivertinti, ar galite tokią dalį lėšų jiems skirti, o jei ne, nuspręsti, ko galite atsisakyti. Be to, visada verta apsvarstyti, ar nauji pirkiniai jums yra būtini. Jei esate pasiryžę, pavyzdžiui, atsinaujinti spintą šiltajam sezonui, galima pamėginti parduoti nebenešiojamus rūbus ir taip bent iš dalies kompensuoti naujų daiktų įsigijimą“, – pataria R. Ežerskienė.

Papildomai gautas pajamas skirkite taupymui

Nors pavasarį gali norėtis labiau atsipalaiduoti ir taupymą atidėti į šoną, siekiant ilgalaikio finansinio saugumo, finansinę „higieną“ reikėtų palaikyti visus metus.

Be to, pasak R. Ežerskienės, nemažai įmonių pavasarį darbuotojams išmoka metines premijas, kas leidžia pasijusti finansiškai stabiliau ir kartais paskatina neplanuotiems pirkiniams.

„Netikėtai padidėjusios mėnesio pajamos gali sukelti jausmą, kad galima sau leisti daugiau ir paskatinti įsigyti brangų daiktą ar nuolaidžiau žiūrėti į neapgalvotas mėnesio išlaidas. Tačiau rekomenduojama gautas papildomas lėšas įtraukti į taupymo, o ne kasdienių išlaidų biudžetą“, – pataria „Citadele“ banko atstovė.

Papildomas gautas pajamas taip pat galima skirti finansinės pagalvės kaupimui – 3-6 mėnesių būtinųjų išlaidų sumai, kuri gali padėti lengviau atlaikyti finansinius išbandymus, tokius kaip netikėtos išlaidos dėl ligos, automobilio taisymo ar karjeros pokyčių.

Atnaujinkite savo biudžeto planą

Ekspertė pabrėžia, kad norėdami valdyti savo finansus tvariai ir sumaniai, kiekvienas turėtų susidaryti ir nuolat sekti savo biudžetą. Prasidėjus pavasariui verta peržiūrėti finansų skirstymą ir įsivertinti, kaip kinta išlaidos, finansinė situacija ir asmeniniai žmogaus poreikiai.

„Biudžetą verta peržiūrėti įvykus bet kokiems finansus paliečiantiems pokyčiams – padidėjus ar sumažėjus uždarbiui, pabrangus būsto paskolai dėl išaugusio EURIBOR ar nusprendus taupyti dideliam pirkiniui – būstui ar automobiliui. Be to, pavasarį sumažėja išlaidos mokesčiams, baigiasi šildymo sezonas, tad šią sumą galima skirti kitiems poreikiams. Pravartu reguliariai peržvelgti ir turimas prenumeratas, ar visos jos dar aktualios. Atsisakę vos vienos ar dviejų nebereikalingų mėnesinių paslaugų, ilgainiui galite sutaupyti nemažą sumą“, – patarimu dalijasi R. Ežerskienė.

Banko atstovė taip pat primena apie esminį, bet itin paprastą finansų valdymo metodą, vadinamąją „50/30/20” taisyklę.

„50 proc. turimų pajamų turėtumėte skirti privalomiems įsipareigojimams – nuomai, maistui, sąskaitoms apmokėti. Likusi pajamų dalis turėtų būti padalinta dalimis – 30 proc. skiriama kintamoms išlaidoms, o 20 proc. gaunamų pajamų turėtų būti atidėta taupymui bei investavimui“ , – sako R. Ežerskienė.

Pranešimą paskelbė: Jovilė Markovski, UAB „Publicum”

]]>
Vakar įvyko gaisras: kaip saugiai grįžti į darbą? https://www.nuolaidubumas.lt/vakar-ivyko-gaisras-kaip-saugiai-grizti-i-darba/ Thu, 28 Mar 2024 10:04:13 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/vakar-ivyko-gaisras-kaip-saugiai-grizti-i-darba/ Trečiadienio vakarą dalis Vilniaus gyventojų gavo bendruosius pranešimus, raginančius užsidaryti langus ir nebūti lauke, nes Panerių g. užsiliepsnojo automobilių sąvartynas ir pasklido toksiški dūmai. Ugniagesiai pranešimą apie gaisrą gavo apie pusę 7 vakare ir dirbo 11 val., kol jį likvidavo. Kadangi į aplinkos orą išsiskyrė pavojingos cheminės medžiagos, kurios gali sukelti žalą žmogaus organizmui tiesiogiai arba ilgainiui gali daryti neigiamą poveikį žmogaus sveikatai, VDI primena galiojančias rekomendacijas, kaip saugiai grįžti į darbo vietas.

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 25 straipsnio 2 dalimi, darbdavys privalo organizuoti profesinės rizikos vertinimą ir tuo pagrindu įvertinti (nustatyti) faktinę darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėje ir atskirose jos vietose. Atsižvelgiant į gaisro mastą, labai tikėtina, kad po pavojingų cheminių medžiagų pasklidimo į darbo aplinką, darbuotojų saugos ir sveikatos sąlygos darbo vietose, esančiose netoli gaisro židinio, neatitinka darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančių norminių teisės aktų reikalavimų, nes rizika tampa nepriimtina, dėl ko turi būti sustabdyti visi darbai ir evakuoti darbuotojai.

„Įmonės, norinčios atnaujinti savo veiklą minėtoje teritorijoje, privalo atlikti profesinės rizikos vertinimą ir įsitikinti, kad rizika šių įmonių darbo vietose yra toleruotina bei nustatyti esamos rizikos dydį, siekiant kiek įmanoma tiksliau parinkti būtinas bei tinkamas prevencines priemones, įskaitant kolektyvines saugos priemones bei asmenines apsaugos priemones, kitaip tariant, būtina sumažinti riziką iki priimtino
lygio“, – akcentuoja Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vedėjas-vyriausiasis darbo inspektorius Saulius Balčiūnas.

Nors profesinės rizikos vertinimo metu esami ar galimi cheminiai rizikos veiksniai yra kiekybiškai tiriami (matuojami rizikos veiksnių dydžiai) ir kokybiškai įvertinami, darbdaviams būtina išsiaiškinti, ar jų darbo patalpose esanti darbo vietų vėdinimo sistema užtikrina Darboviečių įrengimo bendrųjų nuostatų, patvirtintų Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ir Sveikatos apsaugos ministerijos 1998 m. gegužės 5 d. įsakymu Nr. 85/233, 11.1 punkto reikalavimų vykdymą – „uždarose patalpose darbovietėse turi būti pakankamai grynas oras, atitinkanti parametrus, nustatytus Lietuvos higienos normoje HN 23:2011 „Cheminių medžiagų profesinio poveikio ribiniai dydžiai. Matavimo ir poveikio vertinimo bendrieji reikalavimai“. Taip pat būtina įvykdyti toliau išvardytus veiksmus.

Pirma, gali tekti surinkti nuolaužas, apdegusius daiktus ir kitas degimo metu susidariusias šiukšles, kurios yra darbo vietose, įmonės teritorijoje, judėjimo keliuose ir t. t. bei išvalyti įmonės teritoriją, kad kuo mažiau papildomų naujų teršalų patektų į darbo patalpas (sugrėbti lapus, pašalinti nereikalingus daiktus (galima druskuotu vandeniu laistyti įmonės teritoriją). Visus įmonės teritorijoje (lauke) esančius daiktus, su kuriais bus kontaktuojama (lauko baldus, automobilius ir pan.) būtina gerai nuplauti su vandeniu.

Antra, šalia gaisro vietos esančių įmonių darbdaviai turi įsitikinti, kad į darbo patalpas iš išorinės aplinkos nebepatenka kenksmingos medžiagos ir (arba) dulkės. Jeigu yra nustatoma, kad tarša vis dar sklinda iš išorės, patalpas reikėtų kiek įmanoma geriau izoliuoti (užsandarinti), išjungti priverstiniam vėdinimui naudojamo oro paėmimo iš lauko sistemas. Nesant oro užterštumui išorėje, patalpas reikia pradėti natūraliai vėdinti per langus, duris. Taip pat būtina atlikti patalpų priverstinių (mechaninių) ventiliacinių sistemų (angų, šachtų ir t. t.) apžiūrą, pašalinti visus dalykus, kurie gali trukdyti laisvai cirkuliuoti orui, išvalyti ventiliacines angas ir sistemas, patikrinti ventiliacinių sistemų efektyvumą. Paminėtina, kad darbdaviui gali tekti atlikti ventiliacinės sistemos projektinių sprendinių pakeitimus ir užtikrinti reikiamą ventiliacinės sistemos subalansavimą.

Trečia, netoli gaisro židinio buvo išmatuotos gana aukštos lakaus organinio junginio benzeno ir kietųjų dalelių koncentracijos, ir nors lakiosios medžiagos išsivėdina labai greitai, tačiau ant sienų, grindų, dirvos ir kitų paviršių būna didžiausia nusėdusių dulkių (teršalų) koncentracija, kuri gali būti pašalinama tik valant drėgnu būdu (plaunant). Taigi darbdavys turėtų organizuoti darbo patalpų, teritorijos, buitinių patalpų valymą nuo degimo metu išsiskyrusių kenksmingų medžiagų (teršalų). Drėgnu būdu turėtų būtų valomos tiek patalpų sienos, lubos, langai, grindys, laiptai, buitinės patalpos, tiek visos kitos vietos. Esant didelei dulkių (teršalų) koncentracijai, valymą gali tekti pakartoti. Primename, kad valant patalpas yra privaloma naudoti asmenines apsaugos priemones, t. y. apsauginius darbo drabužius, lengvai nuvalomus (nuplaunamus) batus, apsaugines (nepralaidžias skysčiams) pirštines, respiratorius su ne mažesniais kaip A1 ir P1 filtrais (geriau A2 ir P2 filtrais).

Ketvirta, atlikus visus išvardintus veiksmus, neturėtų būti jaučiamas stiprus degėsio ar dūmų kvapas, nes kvapas parodo, kad ore vis dar esama cheminių medžiagų. Jeigu degėsio kvapas bus jaučiamas, tuomet gali tekti pakartotinai atlikti patalpų ir ventiliacinių sistemų valymą drėgnuoju būdu.

Priimant sprendimą dėl darbų atnaujinimo, rekomenduojama vadovautis Nacionalinio visuomenes sveikatos centro pateikiama informacija apie teršalų pasklidimo teritorijoje atliktus tyrimus, kurių pagrindu yra sprendžiama, ar aplinka yra pavojinga ar ne visuomenei.

Valstybinė darbo inspekcija rekomenduoja darbdaviams atkreipti dėmesį į galimus darbuotojų skundus dėl suprastėjusios sveikatos po patirto neigiamo cheminių medžiagų poveikio. Jeigu yra gaunami tokie darbuotojų nusiskundimai, būtina siųsti darbuotojus neeiliniam sveikatos patikrinimui ir įsitikinti, kad darbuotojų sveiktos būklė leidžia jiems tęsti darbus.

VDI ragina pranešti apie galimus pažeidimus darbe, pavyzdžiui, netinkamas darbo sąlygas, piktnaudžiavimą darbo bei poilsio laiku ir pan. Apie nesudaromas darbo sutartis anonimiškai galima pranešti telefonu + 370 5 213 9772.

Kontaktams:
raimonda.kebure@vdi.lt
mob. +370 615 94 149

Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija
prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius
www.vdi.lt

Konsultuojame:
el. paštu info@vdi.lt, raštu ir VDI feisbuko paskyroje
telefonu (+370 5) 213 9772 (I–IV 9.00–15.00, V 9.00–14.00, pertrauka 12.00–13.00)
Žinote, kur dirbama nelegaliai? Praneškite raštu arba telefonu (+370 5) 213 9772.

Pranešimą paskelbė: Jolanta Bielskienė, Valstybinė darbo inspekcija

]]>
Ekspertė atskleidė, kaip prašyti atlyginimo pakėlimo https://www.nuolaidubumas.lt/eksperte-atskleide-kaip-prasyti-atlyginimo-pakelimo/ Thu, 28 Mar 2024 10:03:52 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/eksperte-atskleide-kaip-prasyti-atlyginimo-pakelimo/ Dažnas darbuotojas svajoja apie algos pakėlimą, tačiau stokoja įgūdžių, kaip to pasiekti. Neretai kliūtimi tampa stresas, nepasitikėjimas savimi ar nežinojimas kaip pradėti pokalbį su darbdaviu. Ekspertė ramina ir dalijasi trimis patarimais, kurie gali padėti gauti norimą atlyginimą.

„Ateina metas, kuomet darbuotojų ima netenkinti gaunamas užmokestis už jų atliekamą darbą. Visgi atlyginimas – viena didžiausių motyvacinių priemonių, skatinanti žmones dar geriau atlikti einamas pareigas. Darbuotojai neturėtų bijoti išsakyti savo lūkesčius vadovui ir paprašyti norimos algos. Žinoma, tą reikėtų daryti apgalvotai ir paisyti kelių esminių patarimų, padėsiančių gauti trokštamą užmokestį“, – sako Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė.

Pasirinkite tinkamą laiką

Vienas iš svarbiausių aspektų, norint vadovo paprašyti algos pakėlimo – tinkamas laikas. Daugelis Lietuvos įmonių turi atlygio politikas, kuriose nurodomas peržiūrų dažnis – vertinga žinoti, kas kiek laiko kelti atlyginimus įsipareigoja įmonė.

Pasak ekspertės, kalbėti apie atlygi gali būti itin palankus momentas, kai darbuotojas įgyvendino svarbius projektus ar pasiekė reikšmingų rezultatų: „Vienas tinkamiausių laikų pokalbiui apie atlyginimą – momentas, kai darbuotojui pavyko pasiekti svarbių ir reikšmingų rezultatų. Įgyvendinę aukštų siekių, nedelskite ir būtinai apie tai priminkite darbdaviui. Tai – didelė atsvara darbuotojo naudai, nes vadovai įprastai linkę vertinti ir išlaikyti tuos, kurie atsakingai dirbdami stengiasi dėl bendrų įmonės rezultatų.“

E. Staniulionės teigimu, sėkmei įtakos gali turėti net ir algos didinimo pokalbiui pasirinktas metų laikas. Pavyzdžiui, naujų finansinių metų pradžia – ypač naudinga darbuotojo atžvilgiu. Tuo metu įmonė tik skirsto ir tvirtina finansines išlaidas, tad dažnu atveju šiuo metu įvykę pokalbiai su darbdaviu dėl algos pakėlimo gali pasibaigti sėkmingai.

Domėkitės atlyginimų tendencijomis

Norint sustiprinti savo poziciją derybose dėl algos, ne ką mažiau svarbus ir finansinės situacijos šalyje išmanymas. Ekspertės nuomone, prieš einant su darbdaviu į algos pakėlimo pokalbį būtina žinoti savo srities specialistų darbo užmokestį rinkoje.

„Išmanymas apie atlyginimų tendencijas profesinėje srityje gali būti naudingas. Neretai darbdaviai tikisi, kad darbuotojas nesidomi rinkos ir kitų įmonių finansine situacija. Parodydami, jog žinote, kiek jūsų srities specialistai uždirba Lietuvoje, padidinsite galimybę gauti trokštamą užmokestį“, – atskleidžia E. Staniulionė.

Svarbu įvertinti ir įmonės, kurioje dirbama, finansinę būklę: „Jeigu darbuotojas ims reikalauti atlyginimo, kurio įmonė neišgali išmokėti – jo finansiniai poreikiai nebus patenkinti. Dėl šios priežasties būtina atsižvelgti, ar trokštamo atlyginimo galimybė darbovietėje išties reali.“

Pasak E. Staniulionės, darbuotojai neretai gauną ne tik fiksuotą algą, bet ir įvairius bonusus. Norėdamas didesnės algos, darbuotojas neįvertina, kad gali mažėti bonusai arba vietoj algos pakėlimo gali gauti premijos pasiūlymą. Darbdavys dažniausiai turi vieną atlyginimo biudžetą į kurį įeina ir papildomi priedai.

Pasiruoškite pokalbiui

E. Staniulionė ragina nepamiršti, jog pokalbiui su darbdaviu dėl algos kėlimo būtina pasiruošti. Kaip sako ekspertė, iš anksto sudarytas trijų dalių planas darbuotojui suteiks daugiau profesionalumo ir mažins kylanti stresą prieš svarbų susitikimą.

„Nerekomenduoju į pokalbį su darbdaviu dėl algos kėlimo eiti visai nepasiruošus. Svarbus ne tik nusiteikimas, bet ir kryptingas planas, kuris padės argumentuoti, kodėl jums turėtų būti keliama alga. Planas neturėtų būti ilgas, tad rekomenduočiau jį sudaryti iš trijų dalių: įžangos, pagrindinės dalies ir apibendrinimo.

Pirmoje dalyje padėkokite už skirtą laiką ir pasakykite, jog tikitės algos padidinimo. Antrojoje dalyje argumentuokite, kodėl jums turėtų būti pakeltas atlyginimas: įvardinkite savo pasiekimus, nuoširdų ir atsakingai atliekamą darbą bei nepamirškite įvardinti, kokia situacija šalies rinkoje. Galiausiai išsakykite savo lūkesčius ir pasakysite kokio atlyginimo norite“, – pataria skaitmeninių paslaugų bendrovės „Bitė“ žmonių ambasados vadovė.

Pasak ekspertės, šio plano sudarymas padės nenukrypti nuo pagrindinės minties, išvengti streso ir leis profesionaliai komunikuoti su vadove ar vadovu. Kaip sako E. Staniulionė, tai – svarbi įvaizdžio dalis, kuri gali padėti pasiekti trokštamą atlyginimą.

Pranešimą paskelbė: Gabrielė Drėmaitė, UAB „coagency”

]]>
NUMATOMA, KAD ŠIEMET VIDUTINIS DARBO UŽMOKESTIS VIRŠYS PRIEŠ INFLIACIJOS ŠUOLĮ TURĖTĄ PERKAMĄJĄ GALIĄ https://www.nuolaidubumas.lt/numatoma-kad-siemet-vidutinis-darbo-uzmokestis-virsys-pries-infliacijos-suoli-tureta-perkamaja-galia/ Wed, 27 Mar 2024 08:18:44 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/numatoma-kad-siemet-vidutinis-darbo-uzmokestis-virsys-pries-infliacijos-suoli-tureta-perkamaja-galia/
  • VK FI tvirtina Finansų ministerijos 2024–2027 m. kovo mėn. paskelbtą ekonominės raidos scenarijų.
  • Nuosaikų ekonomikos augimą 2024 m. labiausiai skatins namų ūkių vartojimas ir investicijos, o atsigaunant eksporto rinkoms, numatoma spartesnė BVP plėtra 2025 m.
  • Sumažėjusios energetikos kainos infliaciją tempia žemyn, o tai, kartu su išliekančiu sparčiu darbo užmokesčio augimu, leis jo perkamajai galiai viršyti 2021 m. lygį.
  • Dėl sparčiau augsiančio darbo užmokesčio fondo pajamos iš gyventojų pajamų mokesčio gali atsverti galimą mažesnį pajamų iš pelno ir pridėtinės vertės mokesčių surinkimą.
  • Fiskalinės institucijos funkciją vykdanti Valstybės kontrolė (VK FI) įvertino ir tvirtina Finansų ministerijos kovo 18 d. paskelbtą 2024–2027 metų ekonominės raidos scenarijų. Jis atitinka įvardytas prielaidas, yra pagrįstas aktualiais statistiniais duomenimis. VK FI požiūris dėl Lietuvos ekonomikos perspektyvų yra panašus į Finansų ministerijos.

    „Sparčiai mažėjanti infliacija leis vidutiniam darbo užmokesčiui atgauti per infliacijos šoką prarastą perkamąją galią. Tai skatins vidaus vartojimo augimą. Atsižvelgiant į numatomą spartesnį namų ūkių vartojimo ir investicijų augimą bei silpnesnę eksporto rinkų plėtrą, sausio mėn. skelbtos 2024 m. prognozės nekeičiame ir prognozuojame 1,8 proc. BVP augimą. 2025–2027 m. atsigaunant eksporto rinkoms ekonomikos plėtra turėtų grįžti į įprastesnes 3 proc. augimo vėžes. Kita vertus, geopolitinės padėties neapibrėžtumas kelia rizikų stabiliai ūkio raidai“, – teigė Biudžeto stebėsenos departamento vadovė Jurga Rukšėnaitė.

    Tiek Finansų ministerija, tiek VK FI BVP raidą 2024–2027 m. vertina panašiai. Taip pat prognozuojama, kad darbo rinkoje padėtis išliks stabili – darbo užmokestis 2024 m. toliau augs, o užimtųjų skaičius didės. Vidutiniu laikotarpiu užimtųjų skaičius turėtų trauktis dėl visuomenės senėjimo. Energijos išteklių kainoms stabilizuojantis, projektuojama, kad infliacija vidutiniu laikotarpiu sieks apie 2 proc.

    Rizikos dėl tolesnio Lietuvos ekonomikos augimo labiausiai susijusios su geopolitine situacija ir tarptautine prekyba. Rusijos karas Ukrainoje, neramumai Artimuosiuose Rytuose gali paveikti tiekimo grandines. Taip pat, grįžimas prie fiskalinės drausmės taisyklių Europos Sąjungoje taikymo ir aukštos palūkanų normos gali riboti vyriausybių galimybes skatinti savo šalių ekonomikas, o tai neigiamai paveiktų Lietuvos išorės paklausą.

    2024 m. kovo mėn. paskelbtame ekonominės raidos scenarijuje, palyginti su projektuota makroekonomine raida, kuria buvo remtasi rengiant 2024 m. biudžeto projektą, numatoma lėtesnė infliacija ir ekonomikos plėtra. Tai lemia, kad pajamos iš pelno ir pridėtinės vertės mokesčių galėtų būti mažesnės. Vis dėlto, didesnės užimtųjų skaičiaus ir darbo užmokesčio projekcijos lemia ir didesnę darbo užmokesčio fondo prognozę. VK FI vertinimu, tai gali lemti geresnį gyventojų pajamų mokesčio surinkimą, kuris turėtų atsverti mažesnes biudžeto pajamas iš pelno ir pridėtinės vertės mokesčių.

    Pranešimą paskelbė: Regina Lakačauskaitė-Kaminskienė, Valstybės kontrolė

    ]]>
    Darbdavio tyrimų privalumai ir trūkumai: kaip „nešauti sau į koją“ ir investuoti tikslingai? https://www.nuolaidubumas.lt/darbdavio-tyrimu-privalumai-ir-trukumai-kaip-nesauti-sau-i-koja-ir-investuoti-tikslingai/ Wed, 27 Mar 2024 08:17:04 +0000 https://www.nuolaidubumas.lt/darbdavio-tyrimu-privalumai-ir-trukumai-kaip-nesauti-sau-i-koja-ir-investuoti-tikslingai/ Šiuo metu darbo rinka kaip niekada įkaitusi. Bendrovėms vis sunkiau pritraukti žmones dėl kurių intensyviai konkuruojama tarpusavyje. Šioje kovoje į pagalbą įmonės pasitelkia įvairius darbdavio tyrimus. Visgi, kaip pastebi Mykolo Romerio universiteto profesorė, darbdavių konkurencingumą tiriančios bendrovės „WitMind“ mokslinė partnerė dr. Agota Giedrė Raišienė, dauguma tyrimų nesuteikia galimybės įvertinti savo pranašumus ir trūkumus tiesioginių konkurentų atžvilgiu ir nepadeda tikslingai investuoti į naujų darbuotojų pritraukimą bei esamų išlaikymą. O tai reiškia, kad bendrovės negali objektyviai įvertinti savo konkurencingumo.

    Dr. A. G. Raišienės teigimu, bene dažniausiai Lietuvoje naudojamas įsitraukimo tyrimas, kuris parodo, ar ir kiek darbuotojai yra intelektualiai ir emociškai įsitraukę, atsidavę darbui, potencialiai produktyvūs. Jis padeda nustatyti, kas žmonėms patinka ir nepatinka bendrovėje bei pamatyti savo, kaip darbdavio, privalumus ir trūkumus.

    Tokį tyrimą atlikęs darbdavys, gali stengtis auginti darbuotojų įsitraukimą. Tačiau negali pamatuoti nei jų įsipareigojimo organizacijai, nei juo labiau savo konkurencingumo, mat įsitraukimo tyrimai nesuteikia galimybės pasilyginti su konkurentais.

    Privalumai ir visus vienijantis trūkumas

    „Darbdavys gali lyginti tik esamą situaciją su ankstesnių įsitraukimo tyrimų rezultatais. Tačiau šiandien, kai kova dėl darbuotojų tapo itin nuožmi, lygintis su savimi nebepakanka. Jeigu organizacija nori pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, jam teks pradėti lygintis su kitais bei suprasti savo pranašumus bei trūkumus“, – aiškina profesorė, kuri priklauso 10 proc. pasaulyje labiausiai cituojamų mokslininkų organizacijų vadybos srityje.

    Dalis įmonių renkasi kitą kelią ir varžosi dėl geriausiai vertinamo darbdavio apdovanojimų. Jie matuoja potencialių darbuotojų, visuomenės arba kitų tikslinių grupių požiūrį į bendrovę.

    „Toks kelias darbdaviui padės suprasti, kaip jis vertinamas išorėje, koks jo potencialas pritraukti žmones. Ir vis dėlto tai nepadės suprasti, kokios yra jo stiprybės, konkurenciniai pranašumai, kaip išlaikyti esamus darbuotojus ir sudominti talentus“, – dėsto dr. A. G. Raišienė.

    Pasak jos, rinkoje taip pat siūlomi sertifikatai, išduodami atlikus vidinę darbuotojų apklausą ir pasiekus tam tikrus rezultatus. Šios praktikos fokusuojasi į naujų žmonių pritraukimą ir esamų patirties vertinimą. Taip pat suteikia galimybę naudoti sertifikatą darbdavio komunikacijoje. Tačiau ir tai nesuteikia galimybės suprasti į ką investuoti svarbiausia.

    Kodėl būtina lygintis su konkurentais?

    Visi organizacijų atliekami tyrimai turi savo privalumų. Tačiau jie neleidžia palyginti savo personalo politikos pasiekimų su kitų įmonių pasiekimais. Be to kiekvienas sektorius turi savo specifiką, todėl verslas turi lygintis su tiesioginiais konkurentais. Įmonėms svarbu žinoti, ko nori ir ką vertina konkretaus sektoriaus, regiono ar demografinės grupės darbuotojai, kur būtina tobulėti ir kaip tikslingai investuojant laimėti konkurencinę kovą dėl talentų.

    Į šiuos klausimus atsakyti padeda startuolis „WitMind“. Bendrovės sukurta darbdavio konkurencingumo matavimo sistema leidžia tyrimo duomenis palyginti ir su savo sektoriumi, ir su visa rinka.

    „Norėdami pasiūlyti konkurencingumą atskleidžiantį tyrimą, pirmiausiai atlikome nacionalinį dirbančiųjų tyrimą. Jis apėmė tiek darbuotojų įsitraukimo, tiek darbdavio rekomendavimo, tiek kitus klausimus. Taip pat vertinti ir tvarumo, socialinės atsakomybės bei kiti aspektai. Turėdami šiuos duomenis ir pasitelkdami metodologiškai pagrįstą instrumentarijų, papildomai atliekame atskiros organizacijos tyrimą ir pamatome kaip ji atrodo savo konkurentų kontekste“, – principą atskleidžia dr. A. G. Raišienė.

    Atlikus metodologiškai teisingą tyrimą, darbdaviams suteikiama galimybė pamatyti kaip juos vertina darbuotojai ir kaip šie vertinimai atrodo lyginant su rinkos vidurkiais. O tai padeda nuspręsti kur verta investuoti daugiau, o kur mažiau.

    Nacionalinis dirbančiųjų ir atskirų sektorių darbuotojų tyrimas suteikia galimybę organizacijoms palyginti savo įmonę su rezultatais iš 10 Lietuvos regionų, 9 darbo rinkos sektorių bei dar 12 demografinių lyginamųjų pjūvių, tokių kaip lytis, amžius, pajamos, darbo stažas ir kt.

    „Žiūrint iš verslo efektyvumo perspektyvos, organizacija negali sau leisti tik būti teigiamai vertinama tik darbuotojų ar tik išorinių veikėjų. Pagrindinis jos siekis ‒ tikslingai investuoti ir nugalėti konkurentus kovoje dėl darbuotojų. O tą galima padaryti tik tada, kai įmonė suvokia savo trūkumus ir privalumus“, – priduria dr. A. G. Raišienė.

    Apie „WitMind“

    „WitMind“ ‒ tai darbdavio konkurencingumo matavimo sistema, kuri aprėpia darbuotojų patirties ir pasitenkinimo analizę, didžiavimąsi įmone, tvarumo bei socialinės atsakomybės faktorius, o taip pat atskleidžia darbuotojų kaitos bei reputacines rizikas. Nacionalinio dirbančiųjų ir atskirų sektorių darbuotojų tyrimo metu buvo apklausti 3322 respondentai visoje Lietuvoje, taip užtikrinant statistiškai patikimas imtis 9 darbo rinkos sektoriuose.

    Pranešimą paskelbė: Tomas Andriukonis, UAB „INK agency“
    
                    Darbdavio tyrimų privalumai ir trūkumai: kaip „nešauti sau į koją“ ir investuoti tikslingai?

    ]]>