„Meta“ bendrovė, valdanti „Facebook“, pasinaudojo dirbtinio intelekto algoritmu ir atsitiktine tvarka atleido 60 darbuotojų. Šie apie sprendimą sužinojo vaizdo konferencijos metu. Atleistiems darbuotojams tai nesuteikė galimybės su darbdaviu pasikalbėti plačiau, pateikti grįžtamąjį ryšį. Kodėl vertėtų inicijuoti tokį pokalbį paliekant darbovietę ir ką svarbu aptarti? „Verslo, švietimo ir valstybės institucijose įprasta praktika išeinantį darbuotoją kviesti į interviu, kurio pagrindinis tikslas ‒ gauti naudingą grįžtamąjį ryšį. Darbą paliekančio darbuotojo įžvalgos dažniausiai būna naudingos siekiant gerinti darbo organizavimą, darbovietės kultūrą, rūpintis darbuotojų išlaikymu. Dėl šių priežasčių tokius interviu jau ilgą laiką rengiame ir „Bitėje“, ‒ pranešime žiniasklaidai sako Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė.Darbuotojus atleido kompiuteris Neseniai vaizdo konferencijos metu „Meta“…
„Vilnius TechFusion“ ekosistemos ženklo generatyvus dizainas pripažintas geriausiu
„Vilnius TechFusion“ generatyvus dizainas tapo nacionalinių apdovanojimų „Gero dizaino ’22“ laureatu multimedijos kategorijoje ir uždegė žalią šviesą skelbti pasauliui, kad Vilnius – tai technologijų ir pažangos miestas. Rugsėjo gale startavo miesto turizmo ir verslo plėtros agentūros „Go Vilnius“ inicuotas projektas „Vilnius TechFusion“ – sostinės prekės ženklas, telksiantis pažangias technologijas veikti tarpsektoriniu lygmeniu. Išskirtinis tokio prekės ženklo identitetas, kurį kūrė reklamos agentūra „Sons & Daughters ID“ yra vienas svarbiausių elementų, galinčių atkreipti užsienio talentų ir investuotojų dėmesį bei užtikrinti Vilniaus atpažįstamumą pasaulyje. Dešimtąjį kartą vykstantys nacionaliniai „Gero dizaino ’22“ apdovanojimai, organizuojami Lietuvos dizaino forumo, šiemet sulaukė 154 paraiškų, iš kurių atrinkti 36 geriausi produktai ir projektai. „Vilnius TechFusion“ generatyvus dizainas tapo…
Įmonė ėmėsi nestandartinio rinkodaros specialistų ugdymo – nemokamai dalijasi savo žiniomis
Marketingo specialistų profesija dažnai įvardijama kaip viena perspektyviausių ateities profesijų. Vis dėlto ne vienam dirbančiam šioje srityje šiandien tenka aiškinti, ką jis dirba visą dieną. Sėkmingai auganti e. prekybos įmonė „Orbio World“ jau antrus metus siekia gilinti visuomenės žinias apie rinkodarą ir organizuoja nemokamų paskaitų akademiją, į kurią registruotis gali visi norintieji, nepaisant jų profesijos ar amžiaus. Praėjusiais metais didelio susidomėjimo sulaukęs „Orbio Academy“ edukacinis projektas startuoja ir šiais metais, jau nuo spalio 24 d. jie mokysis iš geriausių įmonės rinkodaros specialistų ir gilins savo žinias skaitmeninės rinkodaros, „Facebook Ads“, „Google Ads“, konversijų optimizavimo, turinio kūrimo srityse. Akademijos programą sudaro aštuonių paskaitų ciklas. Kaip pasakoja akademijos projekto vadovė Lina Jankauskienė,…
Lietuvos turizmo forume – turizmo ateities klausimai ir darniojo turizmo apdovanojimai
Spalio 21 d. Vilniuje vyks Ekonomikos ir inovacijų ministerijos organizuojamas Lietuvos turizmo forumas „Permąstykime turizmą“. Šiame forume bus ieškoma atsakymų į Lietuvos turizmo ateities iššūkius, vyks diskusija su valstybinių institucijų ir verslo atstovais, bus pagerbti šiais metais Lietuvos darnųjį turizmą skatinę Lietuvos asmenys ir organizacijos. „Šiuo metu jau matome Lietuvos turizmo atsigavimą ir augančius į Lietuvą atvykstančių turistų srautus. Vis dėlto, norėdami pasiekti geresnių rezultatų, turime jau dabar spręsti svarbiausius Lietuvos turizmo ateities iššūkius. Lietuvos turizmo forumas suteiks galimybę keistis idėjomis ir atrasti geriausius sprendimus, kaip taikyti turizmo technologijas bei siūlyti naujus turizmo produktus, atsižvelgus į dabartinę situaciją bei inovatyvaus, darniojo, žaliojo bei išmaniojo turizmo tendencijas“, – teigia ekonomikos ir…
Verslui bus teikiamos naujos lengvatinės paskolos
Ekonomikos ir inovacijų ministerija patvirtino naują verslui skirtą finansinę priemonę „Atviras kreditų fondas 3“, pagal kurią bus teikiamos lengvatinės paskolos. Priemone verslas galės pasinaudoti, kai „Invega“ atrinks finansų tarpininkus ir pasirašys su jais sutartis. „Siekiame sudaryti palankesnes sąlygas verslui gauti finansavimą iš kredito įstaigų, kad šiuo sudėtingu laikotarpiu būtų galimybė įvykdyti suplanuotus projektus ar investicijas. Šiam tikslui skyrėme 85,1 mln. eurų grįžusių lėšų iš kitų priemonių“, – sako ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė. Pagal priemonę smulkiajam ir vidutiniam verslui bei didelėms įmonėms finansavimas bus teikiamas paskolos ir finansinės nuomos (lizingo) būdu. Paskolos gavėjui bus taikoma palūkanų norma, susidedanti iš 3 mėn. EURIBOR ir finansų tarpininko maržos (iki 3 proc.).…
„eBay“ atstovai atvyksta į Lietuvą ieškoti lietuviškų prekių pardavėjų
Šiuo metu pasaulinėje el. prekybos platformoje „eBay“ prekiauja apie 12 000 lietuvių pardavėjų ir kas 10 sekundžių įvykdo pardavimą. Vis tik daugeliui Lietuvos įmonių tai vis dar neišnaudotas tarptautinės prekybos kanalas. Kaip jį pasitelkti savo verslo plėtrai, lapkričio 10 d. „eBay“ atstovai pristatys Vilniuje bendrai su Inovacijų agentūra organizuojamame renginyje. „Šis renginys yra unikali galimybė mums, „eBay“ įmonei, atvykti ir tiesiogiai susipažinti su lietuviškomis įmonėmis, atsakyti į daugelį klausimų, kurie iškyla renkantis platformą savo verslui. Mes tikime, kad „eBay“ yra atsakingas už tai, kad žmonės, nepaisant jų buvimo vietos, turimos patirties ar verslo rizikos, galėtų įgyvendinti savo verslumo svajones ir būtų matomi pasaulinėje rinkoje“, – teigia Daniel Biran, „eBay“ verslo…
Garsaus žurnalisto O. Gasanovo patarimas jaunimui – tai patvirtino ir gamyklos direktorius, ir startuolio kūrėjas
Kaip išsirinkti savo ateities profesiją? Kaip pastebėti galimybes ir jomis tinkamai pasinaudoti? Kaip atrasti ir atskleisti savo talentus ir prisidėti prie visam pasauliui svarbių pokyčių? Tai – tik keli klausimai iš tarptautinio renginio „Užsikrauk karjerai!“, kurį šiemet stebėjo beveik 5 tūkst. jaunų žmonių Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje ir Lenkijoje. Į renginį Lietuvoje pakviestas keliautojas ir žurnalistas Orijus Gasanovas atkreipė dėmesį, kad dažnai nuo savo svajonių jaunus žmones atbaido mitas, jog ką nors pasiekti įmanoma tik per pažintis. „Niekur nereikia jokių pažinčių, reikia tik noro ir ryžto veikti dabar! Siekdami svajonės, išbraukite pažintis, nes jos nedaro įtakos. Svarbiausia – dirbti ir daryti tai, kas veda į tikslą, įgyti patirties ir išmokti naujų…
Galia slypi viduje: savo darbuotojus auginantis verslas įgyja pranašumą
Ieškodami papildomos patirties, geresnio atlyginimo ar naujų iššūkių, darbuotojai šiais laikais drąsiai migruoja iš vienos darbovietės į kitą. Visgi dalis atranda, kad tų pačių tikslų galima pasiekti keičiant ne įmonę, o tiesiog poziciją joje. Šiais metais „Kantar“ atlikta Lietuvos darbuotojų įsitraukimo ir darbdavio vertinimo analizė rodo, kad darbuotojams vis svarbiau, kad darbe jie galėtų daryti karjerą. Tai ypač aktualu 20-39 m. amžiaus dirbantiesiems – kas trečias teigė, kad darbą jie mato kaip galimybę kopti karjeros laiptais. „Darbuotojus ugdyti, lydėti vidinės karjeros keliu yra labai svarbu, nes taip įmonė turės motyvuotus, lojalius, įsitraukusius ir vertę kariančius darbuotojus. Holistinis požiūris į darbuotoją šiandien yra kritiškai reikalingas, kuris apima individualų pripažinimą, dėkingumą, darbo…
Strateginių investicijų mobilizacija Lietuvos konkurencingumui – INVEGA, VIPA, VIVA ir ŽŪPGF jungiasi į grupę
Finansų ministerija įgyvendino pirmąjį Lietuvos nacionalinių plėtros įstaigų (NPĮ) konsolidavimo etapą. Spalio 19 d. suformuota keturių NPĮ – UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA), UAB Viešųjų investicijų plėtros agentūros (VIPA), UAB Valstybės investicijų valdymo agentūros (VIVA) ir UAB Žemės ūkio paskolų garantijų fondo (ŽŪPGF) – įmonių grupė, patronuojančia bendrove paskiriant INVEGA, o kitas – jos dukterinėmis bendrovėmis. Šis sprendimas, kurio pagrindu Lietuvoje veiks viena nacionalinė skatinamojo finansavimo institucija, priimtas šiandien vykusiame Vyriausybės posėdyje. „Žengėme papildomą žingsnį ir įgyvendinome tai, ko prieš tai buvusioms Vyriausybėms padaryti nepavyko – konsoliduojame keturias nacionalines plėtros įstaigas. Sujungus jų resursus, žinias ir kompetencijas bus suformuota nauja struktūra, kuri leis pritraukti daugiau privataus kapitalo ir užtikrins…
Grįžtantiems dirbti po vaiko priežiūros atostogų – ko iš darbdavių galima tikėtis šiandien?
Grįžimas į darbą po vaikų priežiūros atostogų neretai tampa rimtu iššūkiu bei sukelia stresą. Ar pavyks įsivažiuoti ir suderinti šeimą su darbu? Ar nepraradau įgūdžių? Ar darbdavys tikrai išlaikys mano darbo vietą? Galią išsklaidyti šias ir panašias baimes turi ir patys darbuotojai, ir darbdaviai, savo puoselėjama kultūra net išėjusiems ilgų atostogų padedantys jaustis komandos dalimi. Pasak Mindaugo Šestilo, „Telia Global Services Lithuania“ personalo vadovo, vaiko priežiūros ar dar kitaip vadinamos tėvystės ir motinystės atostogos nėra ir negali būti darbuotojo atskyrimo nuo organizacijos priežastimi. Pavyzdžiui, „Telia Global Services Lithuania“ esą laikomasi filosofijos, kad tokie žmonės niekuomet nepalieka organizacijos, stengiamasi nuolat palaikyti ryšį tiek per vadovą, tiek ir bendrai per organizaciją, tad…