VDI primena, kad dirbant svarbu užtikrinti darbo ir poilsio laikui keliamų reikalavimų laikymąsi. Maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko nesilaikymas yra darbo įstatymų pažeidimas. Darbuotojo darbo laiko norma pagal įstatymus „Darbo laikas“ darbo kodekse apibrėžiamas kaip bet koks laikas, kai darbuotojas yra darbdavio žinioje arba atlieka pareigas pagal darbo sutartį. Darbo laiko norma, kurią darbuotojas vidutiniškai per tam tikrą laikotarpį turi dirbti darbdaviui, kad atliktų pareigas pagal darbo sutartį (neskaitant papildomo darbo ir viršvalandžių), turi būti nustatyta darbo sutartyje ir ji gali būti nurodoma darbo valandomis per savaitę, darbo valandomis per dieną ar kt. apskaitinį laikotarpį, nepažeidžiant Darbo kodekso ar kt. darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo laiko ir…
Kokie skaitmeniniai kanalai verslui efektyvūs?
Paieška ir vartotojai pasikeitė Šių dienų tendencijos suformavo naujus vartotojų paieškos įpročius. Po pandemijos daugelis jų tapo labiau „digital”, o tai lėmė ir pačios paieškos pasikeitimus. Vartotojai užduoda labai konkrečius klausimus paieškos laukelyje, ieškodami dominančios informacijos, prekės ar paslaugos. Net „Google” algoritmas nuolat atnaujinamas tam, jog kuo tiksliau galėtų pateikti reikiamą atsakymą į kiekvieną suformuluotą užklausą. O tam, kad pateiktų išsamų ir tikslų atsakymą, jam reikia rasti kuo daugiau patikimos informacijos interneto šaltiniuose. Kuo daugiau šaltinių algoritmas įvertina ir kuo jie patikimesni, tuo tikslesnį galutinį atsakymą jis pateikia vartotojui. Tai suprasti svarbu kiekvienai įmonei, norinčiai pritraukti vartotojus, kurie ieško jos prekių ar paslaugų. Kodėl verslui svarbu neatsilikti? Skaitmenizacijai įsibėgėjus, tam…
Seimo Darbo partijos frakcijos pranešimas: „Reforma nė nekvepia, tai – tiesiog mokesčių didinimas“
2023 m. kovo 28 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai) Seimo Darbo partijos frakcija neigiamai vertina valdančiųjų pateiktą mokesčių reformos projektą, kuris ne tik skatins verslus trauktis į šešėlį, bet ir gerokai sumažins žmonių lėšas. Darbo partijos pirmininko Andriaus Mazuronio teigimu, šis projektas niekuo nesusijęs su reforma, nes tėra eilinis mokesčių didinimas ja prisidengiant. „Tai – ne mokesčių reforma, o mokesčių didinimas, papuoštas keliais blizgučiais, labiau susijusiais su administravimu, nei realiai pagerinsiantis dirbančių, mažas ir vidutines pajamas gaunančių žmonių situaciją. Darbo partija negali palaikyti tokios „reformos“, – smulkus ir vidutinis verslas yra prioritetas, kurio nevalia žlugdyti“, – sako A. Mazuronis. Darbo…
Specializuotos konsultacijos darbuotojams: ką siūlo darbdaviai?
Norėdami išspręsti finansines, teisines problemas ar ieškodami būdų kaip susitvarkyti su stresu, dažnai pritrūkstame reikalingų žinių. Siekdami padėti savo darbuotojams rasti atsakymus, darbdaviai siūlo naujovę – nemokamas ir konfidencialias specialistų konsultacijas. Apie konsultacijas darbuotojams ir jų kuriamą vertę, pasakoja šias papildomas naudas teikiantys geriausi šalies darbdaviai. Darbdaviai vis labiau stengiasi pasiūlyti iniciatyvas, reikšmingai prisidedančias prie darbuotojų gerovės. Dalis įmonių savo komandoms siūlo ne tik jau įprastomis tapusias papildomas naudas, pavyzdžiui, papildomą privatų sveikatos draudimą, bet ir įvairias nemokamas specializuotas konsultacijas. Geriausių šalies darbdavių darbuotojai gali gauti profesionalius patarimus įvairiais aktualiais finansiniais, teisiniais ar psichologiniais klausimais. „Suprantame, kad turėdami papildomų rūpesčių, patirdami stresą ar nerimą, darbuotojai negali pakankamai dėmesio skirti karjeros…
Keičiasi požiūris į terminuotai nekintančias būsto paskolų palūkanas
Europos centrinis bankas (ECB) nuosekliai didina bazines palūkanų normas, o tai turi įtakos ir EURIBOR didėjimui, todėl bankų klientai vis dažniau susimąsto apie savo būsto paskolų įmokas. Lietuvoje absoliuti dauguma būsto paskolų išduodama su EURIBOR dedamąja, kuri beveik dešimtmetį buvo artima nuliui, todėl palūkanų pokyčiai verčia atsigręžti į primirštą opciją – terminuotai nekintančias palūkanas. Iki 2022 metų terminuotai nekintančias palūkanas „Luminor“ banke rinkosi mažiau nei 2 procentai klientų. Praėjusį birželį, kuomet EURIBOR sugrįžo į teigiamų palūkanų zoną, fiksuotas šuolis – terminuotai nekintančias palūkanas pasirinko 23 proc. naujų būsto paskolos gavėjų. Iš viso, pernai išduotų būsto paskolų portfelyje sutartys su terminuotai nekintančiomis palūkanomis sudarė 10 procentų. Šiemet ir toliau stebima tokio…
ESO kasantiems šalia skirstomųjų tinklų: jei nesimato – nereiškia, kad nėra
Prasidėjus pavasariui vėl intensyviai vykdomi žemės priežiūros ir kasimo darbai. Tačiau, neatsakingai vykdant kasimus šalia energijos tiekimo infrastruktūros per metus apie 500 kartų yra pažeidžiami elektros kabeliai ar dujotiekio vamzdžiai, tai nutraukia energijos tiekimą tūkstančiams vartotojų. Bendrovė „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO) pataria ką reikia žinoti planuojant kasimus šalia elektros kabelių ar dujotiekių. Po žeme visoje šalyje išsirezgę daugiau nei 50 tūkst. kilometrų dujų bei elektros linijų. Prieš pradedant žemės kasimo ar statybos darbus, privaloma iš anksto pasitikslinti, ar darbų vietoje ir šalia jos nėra inžinerinių tinklų, kuriems nustatyti žemės naudojimo apribojimai ir apsaugos taisyklės. Būtina žinoti, kur yra nutiesti požeminiai elektros kabeliai ir dujotiekio vamzdžiai – tai turi būti nurodyta…
„Elektrum Lietuva“ kūrybos partneriu pasirinko „Ogilvy Vilnius“
Didžiausiai Baltijos šalyse žaliosios elektros gamintojos „Latvenergo“ įmonių grupei priklausanti „Elektrum Lietuva“ pasirinko reklamos kūrybos partnerius. Bendrovės skelbtą reklamos agentūrų konkursą laimėjo didžiausia Lietuvoje reklamos agentūra „Ogilvy Vilnius“. „Esame viena labiausiai augančių energetikos bendrovių Lietuvoje, tiek darbuotojų, tiek klientų skaičiumi. Aktyviai dirbame elektros tiekimo, taip pat ir dujų rinkose, plečiame saulės parkų ir elektrinių, įkrovimo stotelių bei kitų paslaugų pardavimus. Kaip nepriklausomas elektros tiekėjas veikiame itin konkurencingame segmente, kur nuolat konkuruojame pasiūlymais ir sprendimais klientams, aptarnavimo kokybe ir, žinoma, kainomis. Kad mūsų pasiūlymai namams bei verslui būtų patrauklūs ir matomi, didelį dėmesį skiriame jų pateikimui ir pristatymui visuomenei. Todėl džiaugiamės, kad bendradarbiausime su lyderiaujančiu kūrybos partneriu“, – sako „Elektrum Lietuva“…
Apklausa: pinigai „nuėjo“ į internetą, vartotojai – paskui juos
Dauguma Lietuvos gyventojų teigiamai vertina bankų paslaugų prieinamumą savo gyvenamojoje vietoje. 60 proc. šalies gyventojų sako, kad finansinius klausimus išsisprendžia nuotoliu arba gyvai atvykę į banko skyrius. Vis dėlto, kas penktas pasigenda ir daugiau fizinių priėmimo vietų, ir norėtų platesnio jose teikiamų paslaugų spektro, atskleidė reprezentatyvi „Spinter tyrimų“ apklausa. Apklausą inicijavusio Medicinos banko Verslo tarnybos direktorius Julius Ivaška pastebi, kad į internetą persikėlus daugeliui mokėjimų, atsiskaitymų, pervedimų ir kitų finansinių operacijų, auga klientų poreikis bankines paslaugas gauti neatsitraukiant nuo išmaniojo įrenginio ar telefono. Dominuoja paslaugos nuotoliu „Technologijos bei pačių bankų diegiamų procesų saugumas aptarnavimą internetu arba bet kuria kita jiems nuotolio forma pavertė įpročiu. Tokia galimybe visoje Lietuvoje naudojasi daugiausiai,…
„Global Finance“: Šiaulių bankas – geriausias 2022 metų bankas Lietuvoje
Prestižinis verslo ir finansų žurnalas „Global Finance“ geriausiu banku Lietuvoje išrinko Šiaulių banką – bankas šį apdovanojimą iškovojo trečią kartą. „Global Finance“ šiemet jau 30 kartą tradiciškai rinko geriausius pasaulio bankus, o laimėtojai paskelbti daugiau nei 150 šalių. Anot leidinio atstovų, šių metų apdovanojimus pelnė tie bankai, kurie atsižvelgė į klientų poreikius sudėtingose finansų rinkose, o laimėtojai geriausiai atsižvelgė į greitai kintančius palūkanų normų scenarijus bei sumaniai valdė turtą ir įsipareigojimus. „Finansų rinkos pastaruoju metu aktyviai reaguoja į besikeičiančią ekonominę situaciją, tad toks tarptautinis apdovanojimas – svarbus ilgalaikių mūsų verslo sprendimų įvertinimas. Ekonomistams svarstant apie pasaulio ekonomikos būklę, klientai ieško tvarių, saugių ir jų poreikius atitinkančių finansinių sprendimų ir partnerių.…
Kintančios atlygio politikos tendencijos, į kurias darbdaviams reaguoti – būtina
Povilas Blusius, atlyginimų tyrimų bendrovės „Figure Baltic Advisory“ konsultantas, atlygio ekspertas. Dirbant darbo rinkos tyrimų sferoje, nuolat sulaukiame darbdavių klausimų, kaip sukurti modernią, teisingą ir efektyvią atlygio sistemą. Pastaruosius penkerius metus esant neeilinėms aplinkybėms, kardinaliai besikeičianti darbo rinka keičia ir darbuotojų atlygio, ir papildomų naudų lūkesčius. Šiandien pritraukti ir išlaikyti darbuotojus yra ypač sunku, tad siekiant atliepti rinkos dalyvių poreikius bei sukurti veiksmingus vidinius mechanizmus, darbdaviams būtina žinoti kelias itin aktualias atlygio politikos tendencijas. Aukštesnės kompetencijos, didesnis ir atlygis Pandemija, ekonomikos nuosmukis ir karas stipriai pakeitė darbo rinką. Daugelyje sričių dabar galima dirbti iš bet kurio pasaulio kampelio ir bet kuriuo metu. Gausu žmonių, kurie dirba net kelis darbus vienu…