Spalio 30 d. lankomiausias darbo skelbimų portalas CVbankas.lt pristatė naujausią Lietuvos darbo rinkos apžvalgą.
Darbo rinkos dinamiką aptariama remiantis Lietuvos statistikos departamento ir populiariausio Lietuvos darbo paieškos portalo CVbankas.lt duomenimis.
2023 metų trečiąjį ketvirtį Lietuvos darbo rinkoje ir toliau tęsiasi aktyvus laikotarpis. Portale CVbankas.lt pirmą kartą nuo praėjusių metų pradžios buvo fiksuotas metinis darbo skelbimų skaičiaus augimas.
2023 m. III ketvirčio nedarbo lygis Lietuvoje pasiekė 5,7%, kuris yra žemesnis nei metų pradžioje ir panašus į praėjusių metų rodiklį. Nedarbo lygio prognozės 2023 metams rodo optimistiškus lūkesčius, svyruojant nuo 6,7% iki 7,3%. 2024 metams prognozuojamas šiek tiek mažesnis nedarbo lygis, jo dydis anot skirtingų prognozių bus tarp 6,5% ir 7,1%.
Per pastaruosius mėnesius Lietuvos gyventojų nuomonė dėl ateities nedarbo lygio pokyčių išlieka nevienareikšmiška. Daugiau nei pusė gyventojų išlieka pesimistiški, manydami, kad nedarbo lygis ateityje išaugs. Tačiau pastebima optimistų, kurie tiki, kad nedarbo lygis mažės arba išliks stabilus, dalis. Palyginti su metų pradžia, optimistų dalis išaugo, tai rodo teigiamus gyventojų nuotaikų pokyčius.
Nors darbo skelbimų skaičius CVbankas.lt portale šiek tiek sumažėjo šiame ketvirtyje dėl sezoninių veiksnių, svarbu pažymėti, kad pirmą kartą nuo praėjusių metų pradžios stebime metinį darbo skelbimų skaičiaus augimą.
Darbo pasiūlymų skaičius išlieka stabilus, tačiau atskirai pagal kategorijas vyksta dinamiški pokyčiai. Pardavimų vadybos, maisto gamybos ir vadovavimo sritys rodo didelį augimą, o transporto/logistikos vadyba bei draudimo sritys patiria rekordinį darbo pasiūlymų skaičių padidėjimą. Tačiau informacinių technologijų sektorius šiek tiek patyrė nuosmukį, lyginti su ankstesniu laikotarpiu.
Naujų gyvenimo aprašymų skaičius vėl ūgtelėjo. Per ketvirtį sukurta 24 tūkst. naujų CV – 7,7% daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. Ta pati tendencija atsispindi ir kandidatavimų statistikoje – kandidatavimų skaičius vėl augo, palyginti su ankstesniu ketvirčiu. Paaugo ir kandidatų vidurkis vienam darbo skelbimui, kuris pastarąjį ketvirtį siekia vidutiniškai 23 kandidatus. Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, kandidatų vidurkis yra 15% didesnis.
Apibendrinant, Lietuvos darbo rinkoje pastebimos teigiamos tendencijos, o prognozės rodo optimistiškus lūkesčius ateities atžvilgiu. Darbdaviams ir kandidatams tenka iššūkių, bet tai rodo aktyvumą ir dinamiškumą darbo rinkoje.
Detalią 2023 m. III ketvirčio darbo rinkos apžvalgą rasite CVbankas.lt portale:
https://www.cvbankas.lt/leidiniai/darbo-rinkos-apzvalgos-leidinys-2023-iii-ketvirtis.pdf
Pranešimą paskelbė: Monika Jončaitė, UAB Diginet LTU
