Klausimas, ar įmanoma per nepilną pusmetį uždirbti tiek, kad gyventumėte be rūpesčių visus metus, suglumintų ir suerzintų. Verslas vien dėl konkurencinės aplinkos taip veikti negali, tačiau Vyriausybei, panašu, toks ciklas atrodo tikėtinas, todėl ji pradėjo skaičiuoti restoranų pelnus dar nesibaigus metams. Nors geopolitinė situacija kaip niekad prasta. Nors orai Lietuvoje nelepino ir vasara prasidėjo vėlai. Nors infliacija kyla kaip mielinis pyragas, o energijos kainos tuoj pralenks ikrus ir triufelius. Nors viešojo maitinimo versle yra ne tik poepideminė finansinė duobė, bet ir mažėjantys žmonių lūkesčiai. Vyriausybė ignoruoja visas šias problemas ir besdama pirštu į gerus vasaros rezultatus, planuoja dar vieną smūgį. Nuo Naujų metų vyriausybė, skirtingai nei dauguma kitų ES valstybių,…
Gyventojus skandina lizingo įmokos, bet piktybinių skolininkų – mažuma
Nepalankių ekonominių aplinkybių – infliacijos, pandemijos ir su karu susijusių iššūkių – slegiamoje Lietuvos ekonomikoje verslo ir privačių asmenų skolos auga. Skolų išieškojimo specialistai sako, kad tam tikrais laikotarpiais paūmėjimai įprasti ir tuo pačiu pabrėžia, kad skola – dar ne tragedija. Svarbiausia, neignoruoti problemos ir atvirai pripažinti, kad šiuo metu skolų padengti negalite. Lietuvos banko duomenimis, pirmąjį šių metų ketvirtį, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu 90 ir daugiau dienų pradelsti vartojimo kreditų gavėjų įsiskolinimai bendrai (verslo ir privačių asmenų) padidėjo maždaug 24 proc. O susietojo vartojimo kreditų (lizingo) gavėjų pradelsti įsiskolinimai minimu laikotarpiu šoktelėjo net 220 proc. Piktybinių skolininkų – mažuma Kaip sako skolų išieškojimo ir teisinių paslaugų…
Lietuvos paštas sudarė biuro nuomos sutartį su „Technopolio“ biurų parku
Lietuvos paštas pasirašė dešimties metų trukmės nuomos sutartį su „Technopolio“ biurų komplekso valdytoju. Į naująją vietą persikels darbuotojai iš dabartinio bendrovės administracijos pastato sostinės J.Jasinskio gatvėje. Sprendimą keisti Lietuvos pašto administracijos darbo vietą lėmė 2023 m. balandį baigsianti galioti dabartinė nuomos sutartis, kurios pratęsti nebuvo galima. „Didžiausią įtaką pasirenkant naująjį biurą turėjo jo atitikimas iškeltiems ekonominio naudingumo kriterijams, o taip pat kitiems bendrovės poreikiams. Pavyzdžiui, naujasis pastatas patogiai bus pasiekiamas viešuoju transportu ir kitais judumo būdais, o jame esančios patalpos bus ne tik šiuolaikiškos, bet ir ekonomiškos. Tai ypač aktualu tiek dabartinių energetikos kainų laikmečiu, tiek ir prisidedant prie darnios bendrovės veiklos užtikrinimo“, – sako Lietuvos pašto Komunikacijos departamento vadovė…
„Barbora“ įdarbins 200 prekių surinkėjų, didėja ir jų bazinis atlyginimas
Intensyvų sezoną pasitinkanti elektroninė maisto ir kasdienių prekių parduotuvė „Barbora“ Vilniuje darbo vietą ketina pasiūlyti 170 prekių surinkėjų, Kaune – dar apie 30. Siekdama pritraukti naujų darbuotojų, taip pat gerinti sąlygas esamiems, įmonė peržiūri ir prekių surinkėjų atlyginimus – didina bazinį atlygį. Pasak „Barboros“ personalo vadovės Agnės Savickienės, vėstant orams ir gyventojams daugiau laiko leidžiant namuose, prekių pristatymo į namus paklausa auga. Didžiausias pikas el. prekyboje pasiekiamas prieš didžiąsias žiemos šventes. „Prasidėjus intensyvesniam sezonui, didiname savo pajėgumus, kad išlaikytume paslaugos kokybę, užtikrintume galimybę prekes užsakyti tai pačiai dienai ir patenkintume kylančią paklausą. Todėl jau dabar pradėjome ieškoti naujų darbuotojų. Didžiausią poreikį įdarbinti prekių surinkėjus turime Vilniuje, nemažą – ir Kaune.…
Technologijų srityje moterų vis dar mažuma: ką keisti, kad jų atsirastų daugiau?
Technologijų srityje moterų vis dar mažuma: pasaulyje technologijų srityje dirbančių moterų yra vos apie 26 proc. Lietuvoje moterų dalis IT sudaro apie penktadalį, rodo „Eurostat“ duomenys. Lietuvos technologijų lyderės dalinasi, kad moterims koją kiša seni įsitikinimai ir dažnai nepagrįstos baimės. Nors moteris į technologijų sritį įsilieti skatinančios programos atsirado jau seniai, o apie moterų ekonominį indėlį technologijų srityje kalbama daug, technologijų srityje vis dar karaliauja vyrai. Kodėl? Vis dar gajūs stereotipai„Nemanau, kad programų ar paskatinimų pakanka. Kasmet Lietuvoje į „Women Go Tech“ kandidatuoja apie 1000 persikvalifikuoti norinčių moterų, dar 4000 pernai dalyvavo „Atrask technologijas“ programoje. Tiek mūsų, tiek įmonių kuriamos vidinės programos greitai užsipildo. Ir nors susidomėjimas didelis, manau,…
Darbo ir gyvenimo balansas: ar dar įmanoma tai atskirti ir kaip atpažinti padedantį darbdavį
Pandemijos įkarštyje visus kaustė baimė ir nežinia dėl ateities, o nuolatinis darbas iš namų kai kuriems tapo perdegimo priežastimi. Geopolitinė situacija ir ekonomikos neapibrėžtumas atsikvėpti neleidžia ir šiandien. Nuo galimybės lanksčiai derinti darbo laiką ir vietą, jei to reikia šeimai, iki saugios erdvės išsakyti savo emocijas ar nuogąstavimus – darbuotojų emocinė būklė šiandien tapo vienu iš itin opių klausimų. Geros sąlygos darbo ir gyvenimo balansui užtikrinti bei darbuotojų emocinė sveikata – jau ne tik pačių darbuotojų reikalas, bet ir vienas svarbiausių darbdavių rūpesčių. Pirmiausia todėl, kad būtent nuo darbuotojų emocinės sveikatos nemaža dalimi priklauso ir visos komandos rezultatai. „Darbuotojo emocinė ir fizinė sveikata yra bet kurios organizacijos prioritetas. Pailsėjęs, guvus…
„YIT Lietuva“ trečio ketvirčio pardavimai: būsto rinkoje daugiau atsargumo ir mažiau pasiūlos
Didėjanti infliacija bei augančios energijos išteklių sumažino apsukas ir šalies būsto rinkoje. Tai rodo tvarios miestų plėtros bei statybų bendrovės „YIT Lietuva“ šių metų trečiojo ketvirčio būsto pardavimo rezultatai. 2022-ųjų liepos–rugsėjo mėnesiais bendrovė Lietuvoje pardavė 23 butus – beveik 54 proc. mažiau nei II-ąjį ketvirtį. Mažesnius pardavimus įmonės atstovai vertina kaip dabartinio gyventojų atsargumo pirkti nekilnojamąjį turtą tvyrant neaiškumui dėl aukštų energinių išteklių kainų rezultatą, o įtakos prastesniems rodikliams turėjo ir mažesnė „YIT Lietuva“ parduodamo būsto pasiūla. Dar II-ąjį šių metų ketvirtį daugiausia naujų būstų bendrovė pardavė Vilniuje. Tačiau liepos–rugsėjo mėnesiais į pirmaujančias pozicijas išsiveržė Kaunas, kuriame parduota pati didžiausia jų dalis – 15 butų. Tuo metu sostinėje per šį…
Karščiausios „Huawei“ naujienos pasiekė Lietuvą: ilgai lauktas „Mate 50 Pro“ ir „nova 10“ serijos išmanieji
Visas nuotraukas iš pristatymo rasite čia: https://we.tl/t-CFfrHWG7ts Įsimintiniausių vaizdų ir gyvenimo akimirkų įamžinimas, mėgavimasis vaizdo turiniu ir naršymas socialiniuose tinkluose – neatskiriama mūsų kasdienio gyvenimo dalis. Toks pastebėjimas buvo akcentuojamas ir spalio 4 d. Vilniuje vykusiame naujausių „Huawei“ išmaniųjų telefonų pristatymo renginyje. Šį kartą modernių technologijų gamintoja Lietuvos vartotojams pristatė net keletą išmaniųjų telefonų: „Mate 50 Pro“, kuris išsiskiria pirmąja pasaulyje 10 lygių reguliuojama diafragmos kamera ir net 60 MP priekinę kamerą turinčius „nova 10“ serijos telefonus: „nova 10“ ir “nova 10 Pro“. „Mūsų bendrovė savo kelią technologijų pasaulyje pradėjo nuo išmaniųjų telefonų, todėl ši sritis mums – prioritetinė. „Huawei“ ir toliau siūlo aukščiausios klasės technologijas kiekvienam asmeniui ir verslui.…
Papildomas darbuotojų sveikatos draudimas: tai, kas anksčiau buvo prestižas, dabar jau – būtinybė
Aštri konkurencija darbo rinkoje lemia, kad darbuotojai sulaukia vis daugiau papildomų naudų. Jeigu anksčiau sveikatos draudimas kolektyvui dažniau buvo užsienio kapitalo verslo pirkinys, tai dabar jis yra vienas labiausiai populiarėjančių motyvavimo svertų. Net 6 iš 10 dirbančių Lietuvos gyventojų pageidauja turėti galimybę nemokamai naudotis privačių klinikų tinklu ir prireikus greitai gauti kokybiškas medicinines paslaugas. Šiais metais „Kantar“ atlikta Lietuvos darbuotojų įsitraukimo ir darbdavio vertinimo analizė rodo, kad sveikatos ar gyvybės draudimą renkasi vis daugiau darbdavių – per pastaruosius metus ši darbuotojų motyvavimo priemonė pagal populiarumą pakilo iš 8 į 4 vietą, ją gaunantis nurodo kas ketvirtas apklaustasis. Augantis papildomas sveikatos draudimo populiarumas praeityje paliko dienas, kai jis buvo siejamas tik…
Kampanija „Įgalink” padės darbdaviams įdarbinti negalią turintį žmogų
Socialinės iniciatyvos VšĮ „Skirtingos Spalvos“ inicijuota socialinė kampanija „Įgalink“ siekia darbdaviams suteikti teorines bei praktines žinias – negalią turinčių žmonių įdarbinimui. Įmonės į savanoriška auka paremtus mokymus gali registruotis iki spalio 12 d. internetinėje svetainėje: www.skirtingosspalvos.lt/igalink. Pagrindinė kampanijos „Įgalink“ dalis – keturis ketvirtadienius iš eilės Vilniuje vyksiantys mokymai. Anot VšĮ „Skirtingos Spalvos“ iniciatoriaus Daliaus Stankevičiaus, į mokymus gali registruotis visi norintys – tiek darbuotojai, tiek darbdaviai: „Pranešimuose girdėsima informacija yra aktuali kiekvienam dirbančiajam, nesvarbu, kokiame sektoriuje, kokią poziciją jis užima, kuriame įmonės hierarchiniame laiptelyje stovi. Kas trečias dirbti galintis žmogus su negalia nedirba. Turime mažinti šią statistiką. Mes visi galime prisidėti prie ėjimo #RyškausPokyčioLink.“ Pirmasis mokymų ciklas – negalios rūšys…
