VĮ „Indėlių ir investicijų draudimas“ ragina bankrutavusių kredito įstaigų, nurodytų žemiau, indėlininkus atsiimti draudimo išmokas: Kredito unijos „Amber“ indėlininkai raginami iki 2021 m. rugsėjo 20 d. atsiimti draudimo išmokas iš UAB Medicinos banko padalinių, esančių Vilniaus m.; Kredito unijos „Žemaitijos iždas“ indėlininkai raginami iki 2022 m. kovo 7 d. atsiimti draudimo išmokas iš UAB Medicinos banko padalinių, esančių Telšių, Plungės ir Mažeikių m.; Pajūrio kredito unijos indėlininkai raginami iki 2022 m. kovo 17 d. atsiimti draudimo išmokas iš UAB Medicinos banko padalinių, esančiųKlaipėdos ir Palangos m.; Kredito unijos „Baltija“ indėlininkai raginami iki 2022 m. rugsėjo 25 d. atsiimti draudimo išmokas iš AB Šiaulių banko padalinių (visoje Lietuvoje); Namų kredito unijos indėlininkai raginami…
Pokyčiai valdybose: nuo didesnio personalo įsitraukimo iki augančio moterų vaidmens
Ekspertų teigimu, pastaraisiais metais Lietuvoje galima pastebėti kelias tendencijas, susijusias su narystėmis įmonių valdybose. Tarp jų – augantis žinių ir ekspertiškumo vertinimas, didėjantis personalo vadovų vaidmuo ir tiek kiekybinis, tiek kokybinis moterų įtraukimas į aukščiausius organizacijų valdymo organus. Pagrindinė organizacijos valdybos funkcija yra apsaugoti akcininkų ir investuotojų interesus, sako vadovavimo konsultantas ir įmonės „SJ Solutions“ vadovas Saulius Jovaišas. Anot jo, valdyba padeda įmonės valdantiesiems organams, direktoriui ir kitiems susijusiems asmenims užtikrinti organizacijos vystymą, augimą ir strateginių krypčių laikymąsi. „Tai yra tam tikras kontroliuojantis mechanizmas, užtikrinantis sklandų įmonės vadovų darbą. Iš esmės, valdyba rūpinasi, kad visos su organizacija susijusios šalys – akcininkai, darbuotojai, klientai, tiekėjai, valstybė ir kiti partneriai – iš…
Darbdavių lenktynės: kokias naudas savo darbuotojams siūlo pažangiausi
Praėję metai iš esmės supurtė darbo rinką, persidėliojo net tik darbdavių, bet ir darbuotojų prioritetai, o kartu ir darbdavių jiems teikiamos naudos. Įmonių žvilgsnis krypsta į naudas, susijusias su žmogaus psichologine sveikata bei emocine savijauta. Kaip keičiasi motyvacinės sistemos ir naudų paketai organizacijose? Kokias darbdavio teikiamas naudas darbuotojai vertina labiausiai? Kaip pasikeitė darbuotojų poreikiai ir ko reikia, kad organizacijoje darbuotojas būtų ne tik laimingas, bet ir sėkmingas? Įžvalgomis dalijasi JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge“ Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė, ISM profesorė dr. Raimonda Alonderienė bei „Mercer Marsh Benefits“ įmonės atstovė, darbuotojų naudų grupės vadovė Lina Taranenko. Pasaulinės tendencijos įsitvirtina ir Lietuvoje Covid – 19 gerokai pakoregavo papildomas naudas bei paspartino…
Sunkmetį smulkiam ir vidutiniam verslui siekia palengvinti e. prekybos lyderė „Pigu.lt“
„Pigu.lt“ prekybos centras internete tiesia ranką sunkumus išgyvenančiam smulkiam ir vidutiniam verslui. Reaguodami į sudėtingą situaciją tęsiantis karantino suvaržymams fizinei prekybai ir nežinomybę, kurią sukėlė pastarųjų dienų valdžios institucijų sprendimai „Gariūnų“ turgavietės atžvilgiu, e-komercijos lyderė kviečia prekeivius persikelti į internetą ir prekiauti savo e. prekybos platformoje lengvatinėmis sąlygomis. Lengvatinės sąlygos Pasak „Pigu.lt“ generalinio direktoriaus Dainiaus Liulio, prisijungę prie e. prekybos platformos, verslai gali ne tik tęsti prekybą, sustojusią dėl karantino ribojimų, bet ir pasinaudoti specialiai jiems taikomomis lengvatinėmis sąlygomis. „Suprantame sudėtingą verslo situaciją. Ne tik karantinas, bet ir pastarieji valdžios sprendimai verčia juos nerimauti dėl savo ateities. Todėl siekiame jiems palengvinti kelią į e. prekybą, kuri užtikrina klientų srautą ir…
VDI: vienas grubesnių darbo įstatymų pažeidimų – spaudimas darbuotojui išeiti savo noru
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pastebi, kad galiojantis karantinas didina kai kuriuos darbo įstatymų pažeidimus. Vienas jų – darbuotojo spaudimas parašyti prašymą išeiti savo noru. Pasitaiko atvejų, kai darbdaviai, norėdami nebetęsti darbo santykių su darbuotoju dėl įvairių priežasčių, taiko psichologinį spaudimą rašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru ir atleidžia darbuotoją pagal LR Darbo kodekso (toliau – DK) 55 straipsnį. „Darbuotojai, patiriantys psichologinį spaudimą rašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru, ne visada žino savo teises, pavyzdžiui, kad pateikus tokį prašymą darbdaviui, jį galima per tris darbo dienas atsiimti. O vis dar pasitaikanti praktika – iš anksto darbdavio parengtas prašymas dėl darbo santykių nutraukimo darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių, yra ydinga…
Lietuvos SOLVIT centras: esame pasirengę ir toliau ginti piliečių bei verslo teises ES
Ekonomikos ir inovacijų ministerijoje veikiantis Lietuvos SOLVIT centras, kuris padeda mūsų šalies piliečiams ir įmonėms apginti jų teises Europos Sąjungoje, praėjusiais metais daugiausia sulaukė skundų, susijusių su ES šalių institucijų sprendimais socialinės apsaugos, laisvo asmenų judėjimo srityse ir vairuotojų pažymėjimų keitimo klausimais. Lietuvos verslas kreipėsi dėl PVM grąžinimo, darbuotojų komandiravimo ir transporto paslaugų teikimo problemų. „Ne viena Lietuvos įmonė, plėtojanti verslą kitoje šalyje, pastebi, kad jai taikomi griežtesni reikalavimai nei vietos verslininkams – reikia papildomų dokumentų, testų, be kurių prekės neįleidžiamos į vietinę rinką, neleidžiama teikti paslaugų ar nepavyksta susigrąžinti PVM. Lietuvos piliečiams kitose ES šalyse kelią pastoja biurokratinės kliūtys: nepripažįstama mūsų šalyje įgyta profesinė kvalifikacija, nesuteikiamos asmeniui priklausančios socialinės…
Aviacijos vasaros sezono startas: balandį keliautojai galės rinktis iš beveik 40 maršrutų
Paskutinį kovo sekmadienį simboliškai prasideda aviacinis vasaros sezonas. Jau šių metų balandį keliaujantieji Lietuvos oro uostuose galės rinktis iš beveik 40 maršrutų, tarp kurių populiarios atostogų kryptys, verslui ir emigrantams aktualūs maršrutai. Nors kai kuriose šalyse kol kas situacija dėl pandemijos yra pakankamai įtempta, Lietuvos oro uostų Aviacinių paslaugų skyriaus vadovas Aurimas Stikliūnas tikisi, kad kartu su vasaros sezonu prasidės laipsniškas aviacijos sektoriaus atsigavimas. „Nors esame naujoje realybėje ir kartu vis dar išgyvename pandemijos iššūkius, tačiau noras keliauti niekur nedingo, susidomėjimas kelionėmis sparčiai auga, todėl balandį keliautojai galės rinktis jau pamėgtus maršrutus atostogoms, nepamirštos ir verslui aktualios kryptys – jos bus siūlomos visuose trijuose oro vartuose“, – teigia A. Stikliūnas. Keleiviams…
Ekspertai apie pavasarinį padangų keitimą: vairuotojams reikėtų priminti padangų priežiūros ABC
Nuo balandžio pirmosios žiemines padangas bus galima keisti vasarinėmis. Ekspertai sako, kad ratus, kaip ir batus, verta keisti kartu su sezonu, tačiau tuo pačiu pataria neskubėti ir verčiau žiūrėti į realias oro ir kelių sąlygas, o ne vien į kalendorių. „Po balandžio pirmos derėtų stebėti oro sąlygas ir padangas keisti, kai oro temperatūra jau bus stabilesnė. Tačiau nereikėtų laukti ir vasaros, nes ratus keisti reikia kaip ir batus, juk vasarą su žieminiais batais nepatogu, taip pat ir jūsų automobiliui“, – pataria draudimo bendrovės BTA Ekspertizių skyriaus vadovas Andrius Žiukelis. Per karantiną kai kurių gyventojų automobiliai išvis nejudėjo, todėl prieš kur nors vykstant, reikėtų atidžiai apžiūrėti padangas. Retas vairuotojas profilaktiškai tikrina…
„Lidl Lietuva“ pelnė Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimą už tvarias iniciatyvas
„Lidl Lietuva“ sulaukė įvertinimo už kasdienėje veikloje žengiamus tvarius žingsnius. Nacionalinio atsakingo verslo apdovanojimo (NAVA) 2020 konkurse prekybos tinklas laimėjo „Aplinkai draugiškiausios įmonės“ nominaciją didelių įmonių kategorijoje. NAVA – tai valstybės institucijų vykdoma iniciatyva, kuria siekiama didinti žinomumą apie tvarios įmonių veiklos naudą verslui, valstybei ir kiekvienam žmogui, taip skatinant Lietuvos įmones diegti socialinės atsakomybės principus organizacijų viduje. Iš viso į „Aplinkai draugiškiausios įmonės“ nominaciją didelių įmonių kategorijoje šiemet pretendavo 17 įmonių, iš kurių komisija išrinko du nugalėtojus. Tarp jų pateko ir „Lidl Lietuva“. „Suprantame, kad norėdami kurti tvaresnę rytdieną, atsakingų priemonių turime imtis šiandien. Todėl mes, vienas didžiausių prekybos tinklų šalyje, nuolat stengiamės mažinti mūsų poveikį aplinkai. Nuolat įgyvendiname…
Rūpinimasis darbuotojais Klaipėdos bendrovei atnešė Metų darbovietės vardą
Pasaulį be cigarečių dūmų kuriančios kompanijos „Philip Morris International“ gamykla Lietuvoje pelnė Metų darbovietės vardą. „Philip Morris Lietuva“ nugalėjo didelių įmonių kategorijoje Nacionaliniuose atsakingo verslo apdovanojimuose, kuriuos kasmet organizuoja Socialinės apsaugos ir darbo, Ekonomikos ir inovacijų bei Aplinkos ministerijos. Konkurso komisija, atsižvelgama į socialinės atsakomybės veiklų įgyvendinimą, įmonę įvertino už skaidrią atlygio politiką, darbuotojų sveikatos ir saugos užtikrinimą. Klaipėdoje veikianti bendrovė – pirmoji užsienio investuotojo plyno lauko investicija Lietuvoje, o dabar ir strategiškai svarbi gamykla. Pagal gamybos apimtis ji yra antra „Philip Morris International“ gamykla Europoje ir ketvirta pasaulyje. Darbuotojų gerovei – specialios priemonės„Didžiausias prioritetas – darbuotojų sveikata ir saugumas, tad investuojame į darbo sąlygų gerinimą, suteikiame platų sveikatos naudų…
