Siekdama identifikuoti realią verslumo situaciją šalyje ir paskatinti startuolių plėtrą, po kelerių metų pertraukos Lietuva vėl dalyvaus globalaus verslumo stebėsenos tyrime (angl. „Global Entrepreneurship Monitoring“ (GEM)). „Mūsų siekiamybė – kad sprendimai butų priimami, vadovaujantis mokslu grįstais tyrimais. Todėl, norint paskatinti naujų ir inovatyvių verslų kūrimąsi, labai svarbu žinoti, su kokiomis kliūtimis galima susidurti pradedant verslą – būtinos įžvalgos ir duomenys, kad galėtumėme galvoti apie konkrečias verslumo skatinimo priemones, tinkančias būtent Lietuvai. Džiaugiamės, kad po kelerių metų pertraukos Lietuvoje atnaujinamas GEM tyrimas, kuris kasmet nuosekliai padės identifikuoti pagrindinius šalies verslo rinkos pokyčius ir brėžti gaires tolesnei startuolių ir verslumo plėtrai“, – sako ekonomikos ir inovacijų ministrė Aušrinė Armonaitė. „Šis tyrimas suteikia…
Prasideda „SEB arenos“ rekonstrukcija, po kurios Lietuva turės vieną didžiausių Europoje uždarą teniso areną
Trečiadienį gautas statybą leidžiantis dokumentas vykdyti vieno didžiausio uždarų teniso kortų komplekso Baltijos šalyse – „SEB arenos“ Vilniuje rekonstrukciją. Tai bus jau antroji 2008 metais pastatyto komplekso plėtra, po kurios arena taps viena didžiausių Europoje. Statybos darbus planuojama baigti iki kitų metų rudens. Po rekonstrukcijos bus įrengtas specialus centrinis teniso kortas su tribūnomis, skirtas aukščiausio lygio tarptautinėms teniso varžyboms, kurias stebėti galės apie 1,5 tūkst. žiūrovų. Taip pat areną papildys 11 naujų teniso ir badmintono aikštelių, bus įrengtos mini teniso aikštelės, skirtos vaikams, didės persirengimo kambarių skaičius, atsiras poilsio zona žaidėjams. Skaičiuojama, kad arenoje po plėtros darbų vienu metu užsiimti rakečių sportu galės beveik trečdaliu daugiau žmonių. „Daugelį metų puoselėdami…
Tyrimas: 9 iš 10 tėvų prekes mokyklai renkasi kartu su vaikais
Dauguma mokyklinio amžiaus vaikus auginančių tėvų rugpjūtį skiria pasirengimui naujiems mokslo metams. Lietuvoje atliktas tyrimas atskleidė, kad 8 iš 10 tėvų į mokyklinių reikmenų paieškas leisis su pilnu arba daliniu prekių sąrašu, o pasirengimo mokyklai biudžetas vienam vaikui dažniausiai sieks nuo 51 iki 100 eurų. „Mokyklinėms prekėms skirtas išlaidas galima sėkmingai valdyti. Visų pirma, reikėtų susidaryti sąrašą ir peržvelgti geriausius pasiūlymus. Savo ruožtu, mūsų komanda, siekdama patenkinti skirtingus klientų poreikius ir norus, šiemet atrinko daugiau negu 3 tūkst. mokyklai skirtų prekių ir per 100 prekės ženklų. Mokyklinės mugės startui aktyviai rengėmės ištisą vasarą, tad visi pirkėjai jau nuo liepos 29 dienos galės greitai ir patogiai įgyvendinti savo pasirengimo mokyklai planus…
Ekspertas pataria: ką svarbu žinoti ketinantiems įsigyti būstą?
Dažnam būstas tampa didžiausiu gyvenimo pirkiniu. Pastaruoju metu, fiksuojant rekordinius būsto pardavimų sandorių atvejus, didžiulė paklausa spaudžia sprendimą priimti greitai ir galbūt ne visada apgalvotai. Ekspertai įvardijo naudingiausius patarimus, kad nusipirkus nekilnojamąjį turtą netektų gailėtis. Atlikite namų darbus Pasak Šiaulių banko finansavimo paslaugų vystymo departamento projektų vadovės Dovilės Kalvaitienės, būsto pirkimas – individualus procesas, todėl jokiu būdu nereikia kliautis stereotipais ar tendencijomis. Žmonės turėtų atsižvelgti į savo poreikius, įvertinti gyvenimo būdą ir iškelti svarbiausius aspektus, kuriuos turi turėti ateities namai. Jeigu pirkėjas myli gamtą ir laiko tai labai svarbiu kriterijumi – butas miesto centro šurmulyje nebus tinkamiausias variantas, o renkantis būsimus namus, svarbu aiškiai nustatyti kokius kriterijus jie turi atitikti.…
Kaupiamuoju gyvybės draudimu darbuotojus motyvuoja mažiau nei dešimtadalis įmonių
Karantinas ir kai kurias verslo šakas dėl jo apėmusi krizė iš esmės nepakeitė nuomonės tų verslo įmonių, kurios mano, kad kaupimas darbuotojų naudai per gyvybės draudimą yra veiksminga motyvacijos priemonė. Vis dėlto jos potencialas Lietuvoje dar nėra išnaudojamas. Lietuvos gyvybės draudimo įmonių asociacijos (LGDĮA) duomenimis, per penkis šių metų mėnesius per gyvybės draudimą prie darbuotojų lėšų kaupimo ateičiai prisidėjo daugiau kaip 9,5 tūkst. Įmonių. Iš jų daugiau nei 6 tūkst. įmonių yra pasirinkusios mokėti įmokas į darbuotojų asmenines gyvybės draudimo sutartis, likusios yra sudariusios kaupiamąsias gyvybės draudimo sutartis, kuriose naudos gavėjai yra darbuotojai. Iš viso per penkis šių metų mėnesius Lietuvoje buvo apie 26,5 tūkst. darbuotojų, kuriuos darbdaviai vienaip ar…
Darnumo prioritetai – vis dažnesni VVĮ darbotvarkėje
Nors valstybės valdomų įmonių (VVĮ) įgyvendinamos darnumo praktikos kol kas yra prasčiausiai vertinama valdysenos sritis, tačiau jai skiriamas dėmesys didėja. Valdysenos ekspertai sako, kad tvarios veiklos principai yra itin svarbūs viešajam sektoriui, ypač VVĮ, kadangi valstybė per šias įmones formuoja ir rodo atsakingo verslo pavyzdį visos šalies mastu. „Šiuo metu darnus vystymasis yra viena iš prioritetinių valdysenos sričių tiek privačiame versle, tiek ir viešajame sektoriuje. Galbūt anksčiau ši sritis buvo suprantama tik kaip mados reikalas deklaruoti aplinkosaugines ir kitas socialiai atsakingo verslo veiklos kryptis, tačiau šiandien turime labai aiškiai išreikštas pasaulinio masto iniciatyvas, kuriomis tiek politinėje, tiek ir verslo darbotvarkėse siekiama suvaldyti klimato kaitą ir kurti švaresnę bei žalesnę ateitį“,…
Dėl psichosocialinės rizikos vertinimo bei mobingo darbe prevencijos VDI elektroniniu būdu inspektuos beveik 2000 įstaigų
Psichosocialinės rizikos veiksnių vertinimas yra nuolatinių Valstybinės darbo inspekcijos (toliau – VDI) patikrinimų dalis, tačiau VDI, vykdydama psichologinio smurto ir/ar mobingo darbe prevenciją ir atstovaudama viešąjį interesą, siekia papildomai patikrinti beveik 2000 juridinių asmenų, vykdančių veiklą asmens sveikatos priežiūros, švietimo ir socialinės globos sektoriuose, kuriuose, dėl atliekamų darbų bei vykdomos veiklos specifikos bei dėl VDI gautų pranešimų, skundų, paklausimų yra didžiausia psichologinio smurto ir mobingo grėsmė. Elektroninis inspektavimas nėra naujiena, tokius inspektavimus VDI atlieka nuolat, siekdama patikrinti kuo didesnį skaičių ūkio subjektų. Į sąrašą įtrauktos įmonės turės pateikti informaciją apie psichosocialinės rizikos vertinimo bei mobingo darbe prevencijos atitiktį teisės aktuose nustatytus reikalavimus iki 2021m. rugsėjo 15 d. elektroniniu būdu atsakant…
Kišenpinigiai vaikui: Kiek? Kam? Kaip dažnai?
Vasarai artėjant prie pabaigos, tėvų galvose neišvengiamai pradeda suktis mintys apie būsimus jų atžalų mokslo metus. Penalas ir kuprinė paprastai su vaikais aptarinėjami dažniau ir intensyviau negu pinigai. Tai – klaida. Neretai tėvams atrodo, kad tokios diskusijos vaikui – pernelyg ankstyvos, tačiau finansų ekspertai ragina nenustumti šios temos į šalį. Pirmieji patarimai vaikui – kaip tvarkytis su kišenpinigais, planuoti nedideles išlaidas, taupyti – svarbi įžanga į finansinio raštingumo ugdymą. Vaikams kylantys klausimai, susiję su finansais, tėvams net gali pasirodyti nepatogūs – tarkime, kaip paaiškinti mažajam šeimos nariui, kodėl rinkdamiesi pirkinių krepšelį parduotuvėje nesusižeriame visko, kas traukia akį, nepaisant kainos? „Painių paaiškinimų galima išvengti, palaipsniui nuo mažens vaikui pasakojant apie kasdieninius…
Daugiau nei pusė darbuotojų jaučiasi persidirbę – kaip jiems padėti?
Beveik pusė (41 proc.) darbuotojų galvoja apie didelius karjeros pokyčius per artimiausius metus, o kiek daugiau nei pusė jaučiasi persidirbę, rodo „Microsoft“ ataskaita „Work Trend Index“, kuri remiasi 30 tūkst. apklaustų pasaulio darbuotojų nuomone bei duomenimis iš „Microsoft 365” ir „LinkedIn“ platformų. Ataskaitoje teigiama, kad per pastaruosius 18 mėnesių reikšminga dalis žmonių patyrė pasaulinės pandemijos keliamą stresą – jaudinosi dėl savo artimųjų sveikatos, bandė suderinti darbą su mokymusi namuose ar vaikų priežiūra, jautėsi izoliuoti ar vieniši. Profesinė sritis taip pat tapo iššūkiu – daugiau nei pusė darbuotojų (54 proc.) jaučiasi persidirbę. Pavyzdžiui, susitikimuose per savaitę praleidžiame 148 proc. daugiau laiko, „Teams“ platformoje susirašinėjame 45 proc. daugiau – nuotolinis ir hibridinis…
„Ignitis grupė“ skelbia Tiekėjų etikos kodeksą: kvies bendradarbiauti siekiant tvarumo
Tarptautinė energetikos bendrovė „Ignitis grupė“ parengė Tiekėjų etikos kodeksą, kurio laikytis kvies bendrovės ir visų jai priklausančių įmonių (toliau – Grupė) tiekėjus. Grupė sieks, kad kodekso nuostatas žinotų ir jų laikytųsi visi, siekiantys teikti paslaugas, atlikti darbus ar tiekti prekes Grupės įmonėms. Grupės Tiekėjų etikos kodeksas yra parengtas remiantis geriausiomis tarptautinėmis rekomendacijomis ir atspindi Grupės siekį stiprinti tvarų bendradarbiavimą su tiekėjais, skatinant teisėtą, profesionalią ir sąžiningą verslo praktiką, apimančią aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir verslo etikos tikslus. „Siekdami įgyvendinti „Ignitis grupės“ strategiją, nuolat tobuliname veiklą, keliame sau aukštesnius nei vien reguliavimo aplinkoje išdėstytus, taip pat ir darnumo reikalavimus. Savo įsipareigojimus esame išdėstę Grupės etikos kodekse, tad norime pakviesti ir Grupės tiekimo…
