Kasmetinių didžiųjų išpardavimų laikotarpiais, kai vartotojų lūkesčiai pasiekia aukščiausią tašką, verslams tenka ypatinga atsakomybė užtikrinti, kad reklamos būtų skaidrios ir pateikiamos kainos bei nuolaidos būtų ne tik tikslios, bet ir neprieštarautų teisės aktų reikalavimams. Net menkiausia klaidinanti detalė gali ne tik kelti vartotojų nepasitenkinimą, bet ir pakenkti verslo reputacijai, sukelti teisinių pasekmių riziką. Skaidrumas ir sąžiningumas skleidžiant reklamą leidžia verslams stiprinti vartotojų pasitikėjimą, užtikrinant, kad informacija apie produktų bei paslaugų vertę būtų tiksli ir aiškiai suprantama. Advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė Gabrielė Šapkauskaitė vardina keletą pagrindinių teisinių aspektų, į kuriuos būtina atsižvelgti artėjant didiesiems išpardavimams, kad siūlomi pasiūlymai ir reklamos ne tik atitiktų įstatymų reikalavimus, bet ir sustiprintų verslo skaidrumo bei…

Šiuo metu bendras Lietuvos pensijų fonduose gyventojų sukauptas turtas jau viršijo 8,7 mlrd. eurų, beveik milijardas šių lėšų investuota gimtojoje šalyje. Lietuvos investicinių ir pensijų fondų asociacijos (LIPFA) vadovas Tadas Gudaitis sako, kad šoką sukėlusios „Teltonikos“ istorijos fone svarbu atkreipti dėmesį į investicinės aplinkos tvarumą ir neišbalansuoti nusistovėjusios pensijų sistemos. Pensijų fondai aktyviai investuoja Lietuvoje LIPFA vadovas T. Gudaitis skaičiuoja, kad pastaruosius penkerius metus vietinės pensijų fondų investicijos nuosekliai auga. Ši tendencija ypač išryškėjo per pastaruosius dvejus metus, kai pagausėjo investicijų į įmonių ir vyriausybės obligacijas. „2022-2024 m. buvo išplatinta nemažai tiek Lietuvos, tiek kitų Baltijos šalių įmonių obligacijų, išsiskyrusių dideliais platinamų obligacijų emisijų dydžiais. Lietuvoje veikiantys pensijų fondai buvo…

Pasaulinė modernizacijos programinės įrangos lyderė „Rocket Software“ Lietuvoje padės ugdyti kritiškai reikalingus IT profesionalų įgūdžius. JAV bendrovė, šiemet kone dvigubai išauginusi darbuotojų skaičių Lietuvoje, toliau investuoja į talentų ruošimą ir pristato „NextGen Academy“ – iniciatyvą, skirtą rengti rinkoje paklausius talentus bei pasiūlys jiems darbo vietas. „Rinkai vis labiau koncentruojantis į dirbtinį intelektą ir aukšto lygio kalbas, nepelnytai pamirštama tai, kas yra viso to pagrindas, t. y. vadinamasis low-level programming (liet. žemo lygio programavimas), be kurio neegzistuotų didžiausios technologijų bendrovės. Turėdami platų ir įvairų klientų ratą, jaučiame nuolatinį poreikį plėsti šiuos įgūdžius turinčių specialistų ratą, –  sako „Rocket Software Lithuania“ direktorės Elinga Kavaliauskienė. – Su „NextGen Academy“ papildomai kuriame galimybes pradedantiems…

Kasmet artėjant naujiems metams organizacijose pradedama garsiau kalbėtis apie atlygius. Tiesa, nors diskusijos apie algos dydį – įprasta metinių pokalbių dalis, kurios tikisi tiek darbdaviai, tiek darbuotojai, ekspertai pastebi tendenciją, jog ne visi darbuotojai net ir metinių pokalbių metu išdrįsta paprašyti didesnio atlygio, nepaisant to, jog jaučiasi jo nusipelnę. Ką daryti, jog nebūtų nemalonu vadovo paprašyti didesnio atlygio, kaip tam tinkamai pasiruošti ir kada apskritai geriausia kalbėtis apie atlyginimo peržiūrą? Žvelgiant iš darbdavio perspektyvos, įmonės dažniausiai savo darbuotojų atlyginimus peržiūri, kai jau yra aiškūs finansiniai praėjusių metų rezultatai, pastebi globalios personalų sprendimų bendrovės „Manpower“ Lietuvos padalinio klientų partneris Denis Tarasenkov. „Metiniai pokalbiai – puikus laikas peržvelgti darbuotojo augimą, praėjusių metų…

Nors gražiausių metų švenčių laukimas turėtų kelti džiaugsmą ir vien tik teigiamas emocijas, neretai nutinka taip, jog šiuo laikotarpiu patiriame daug streso. Paveikti socialinio spaudimo ir keldami per didelius lūkesčius sau, jaučiame įtampą dėl dovanų, neretai atidėliojame viską paskutinei minutei, tada išleidžiame daugiau pinigų nei galime sau leisti, o sausį pasitinkame tuščiomis piniginėmis. Ką daryti, kad šventes sutiktume ramūs, laimingi ir deramai pasiruošę?  Svarbiausia – ne dovanos vertė, o nuoširdumas „Prieš šventes patiriamą įtampą dar labiau stiprina socialinėse medijose ir reklamose matomos nušlifuotos nuotraukos, vaizduojančios tobulas dovanas ir idealius kalėdinius stalus. Tuomet galvojame: o kodėl mano stalas taip neatrodo? Pernai socialiniuose tinkluose pastebėjau naują tendenciją – dalintis natūraliomis švenčių akimirkomis,…

AB „ORLEN Lietuva“ valdomas 25 metus veikiantis Būtingės naftos terminalas lapkričio 18 d. sulaukė jau 2000-ojo tanklaivio. Juo tapo su Bahamų vėliava plaukiojantis „Lancing“, atgabenęs 76 tūkst. tonų „Saharan blend“ tipo naftos iš Alžyro. Iš viso per dešimt šių metų mėnesių Būtingės terminale jau importuota daugiau nei 7,6 mln. tonų žaliavų – 1,8 proc. daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. „Būtingės terminalas per ketvirtį amžiaus ne kartą įrodė savo kaip strateginio objekto, stiprinančio Baltijos regiono energetinę nepriklausomybę, svarbą. Terminalo veikla užtikrina stabilų žaliavos tiekimą perdirbimo gamyklai Mažeikiuose – tai leidžia aprūpinti visą Baltijos šalių rinką degalais, išvengiant nedraugiškų šalių energetinio šantažo“, – sako „ORLEN Lietuva“ Būtingės naftos terminalo vadovas Kęstutis…

Šiuo metu dirbantys pagal darbo sutartį, kurioje nurodomas standartinis 5 darbo dienų grafikas, kasmet turi 20 darbo dienų apmokamų atostogų, nurodoma Darbo kodekse. Nors vis pasigirsta svarstymų atostogas prailginti, turėti daugiau atostogų dienų galima ir nesulaukus teisės aktų pataisų, sako Jovita Valatkaitė, advokatų kontoros COBALT asocijuota partnerė. Ką apie papildomas apmokamas atostogų dienas turėtų žinoti darbuotojai ir darbdaviai? „Tiek Darbo kodeksas, tiek kiti teisės aktai nedraudžia pagerinti darbuotojų sąlygas. Todėl darbdavys ir darbuotojas visuomet gali susitarti dėl papildomų atostogų, kurios viršytų įstatymu garantuojamą minimalų atostogų dienų skaičių“, – sako J. Valatkaitė. Nors darbdavys gali savo nuožiūra skirti papildomą atostogų dienų skaičių, anot advokatų kontoros asocijuotos partnerės, nereikėtų kliautis vien tik…