Tarptautinės biokuro biržos „Baltpool“ duomenimis, antroji šildymo sezono dalis Lietuvoje pasižymėjo trečdaliu aukštesnėmis biokuro kainomis nei pernai tuo pačiu metu, tačiau sezono pabaigoje biokuro kainos drastiškai nukrito. „Baltpool“ prekybos vadovo Vaidoto Jonučio teigimu, tokią sezono pabaigą lėmė palankiai susiklosčiusių aplinkybių visuma. „Baltpool“ duomenimis, vidutinė biokuro tiekimo kaina antros šildymo sezono pusės metu (sausio – balandžio mėn.) siekė 33,17 Eur/MWh ir buvo 33 proc. didesnė nei antrą šildymo sezono pusę pernai (25 Eur/MWh). Palyginimui, Latvijoje vidutinė tiekimo kaina atitinkamu laikotarpiu buvo aukštesnė nei Lietuvoje ir siekė 36,50 Eur/MWh (31 proc. daugiau nei praėjusiais metais metais), o Estijoje – 24,61 Eur/MWh (11 proc. daugiau nei praėjusiais metais). Visgi šildymo sezono pabaigoje Lietuvoje…
Automobilių nuomos giganto „Hertz“ atstovui „Autolux“ Šiaulių bankas teikia 10 milijonų eurų finansavimą
JAV automobilių nuomos bendrovės „Hertz“ atstovei Baltijos šalyse „Autolux“ Šiaulių bankas padvigubino anksčiau skirtą finansavimo limitą nuo 10 iki 20 milijonų eurų. Papildomas 10 milijonų eurų finansavimas bus skirtas naujų automobilių, skirtų ilgalaikei ir trumpalaikei nuomai, įsigijimui. Sparčiai auganti bendrovė naujai pritrauktas lėšas naudos ir automobilių, skirtų NATO viršūnių susitikimui Vilniuje, įsigijimui. Visame pasaulyje veikianti „Hertz“ specializuojasi teikdama trumpalaikės automobilių nuomos oro uostuose bei ilgalaikės viso įmonių autoparko nuomos bei priežiūros paslaugas. „Baltijos šalyse automobilių nuomos verslas auga keičiantis visuomenės požiūriui. Dar visai neseniai automobilis buvo laikomas turtu, šiandien tai yra įrankis, skirtas konkrečioms užduotims atlikti. Pokyčiai turėjo didžiulės įtakos rinkos dinamikai ir šiandien tai yra labai greitai kintantis…
Prie „Capitalica Asset Management“ komandos jungiasi M. Majauskas
Investicijų valdymo įmonės „Capitalica Asset Management“ komandą papildys Mykolas Majauskas. Akcininkų sprendimu, jis siūlomas į įmonės valdybą, o nuo gegužės 2 d. pradeda eiti bendrovės investicinės bankininkystės direktoriaus pareigas. „Capitalica“ kelia ambicingus tikslus – toliau sparčiai auginame valdomo turto apimtis, žengiame į vis daugiau Europos rinkų, didiname turto segmentų įvairovę. Tikimės, kad Mykolo finansų valdymo patirtis bei tarptautinių kapitalo rinkų išmanymas suteiks papildomą impulsą įmonės plėtrai strateginėmis kryptimis“, – sako „Capitalica Asset Management“ valdybos pirmininkas Andrius Barštys. Majauskas 10 metų kaupė profesinę patirtį tarptautinėse bankininkystės ir nekilnojamojo turto grupėse, įskaitant „Barclays Capital“ Londone ir „Cushman & Wakefield“ Sidnėjuje. Taip pat 10 metų dirbo su valstybės finansų valdymu Lietuvos Respublikos Vyriausybėje…
Vilnius kviečia jaunuolius pasinaudoti vasaros užimtumo programa
Nusprendę padirbėti vasarą, sostinės moksleiviai du mėnesius galės pretenduoti į Savivaldybės finansinę paramą. Kompensacija visu krūviu įdarbintam jaunuoliui (nuo 14 iki 19 metų) už kiekvieną mėnesį sieks 400 eurų. Tokia programa Vilniuje jaunuoliams siūloma pirmą kartą. „Labiausiai išsivysčiusiose pasaulio šalyse jaunimui sudaromos sąlygos dirbti ne tik mokinių atostogų metu, bet visus metus po kelias valandas per savaitę. Taip darbdavių investicijos į jaunimo apmokymą yra prasmingesnės, vyriausybės tokioms įmonėms taiko mokestines lengvatas. Buvome susitikę su verslo, darbdavių asocijuotomis grupėmis, tarėmės, koks modelis tiktų mums. Ši jaunimo įdarbinimo vasarą programa yra pirmas žingsnis. Žinoma, jaunimo įdarbinimo politiką formuoti ir jai dėmesio bei finansų darbo vietų subsidijavimui skirti turėtų Vyriausybė“, – pasakojo Vilniaus…
Šeimos ir darbo derinimas: atostogų rūšys ir pirmenybės teisė pasirinkti atostogų laiką
VDI informuoja, kad Darbo kodeksas reglamentuoja šeiminių įsipareigojimų turinčių darbuotojų teisę pasinaudoti tam tikromis garantijomis, kurios darbuotojams leidžia daugiau laiko skirti šeimai bei pailsėti, ir darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojams vykdyti šeiminius įsipareigojimus. Darbo kodekse nustatytais atvejais pateikti darbuotojų prašymai, susiję su šeiminių įsipareigojimų vykdymu, darbdavio turi būti apsvarstyti ir į juos motyvuotai atsakyta raštu. Kaip pastebi VDI kancleris Šarūnas Orlavičius, darbuotojų šeiminių įsipareigojimų gerbimo principas įgyvendinamas taikant Darbo kodekso nuostatas, kurios nustato darbuotojams tam tikras garantijas. Pavyzdžiui, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 m. arba neįgalų vaiką iki 18 m., suteikiamos ilgesnės trukmės, t. y. 25 d. d. kasmetinės atostogos, jeigu dirbama 5 d. d. per savaitę, arba…
Simonas Bielskis palieka „Omniva LT“ vadovo pareigas
Didžiausią paštomatų tinklą Lietuvoje valdančios bendrovės „Omniva LT“ vadovas Simonas Bielskis nuo gegužės 31 d. nusprendė palikti savo pareigas ir imtis naujų iššūkių už „Omniva“ ribų. S. Bielskis įmonei vadovavo pastaruosius 9 metus. S. Bielskį pareigose pakeis dabartinis bendrovės finansų vadovas Vaidrius Verikas. Bendrovės „Omniva“ valdybos pirmininkas Mart Mägi nuoširdžiai dėkoja Simonui už ilgametį darbą. „Vadovaujant Simonui „Omniva LT“ sparčiai augo ir pasiekė puikių rezultatų, be to, Simonas daug prisidėjo kuriant „Omniva“ organizaciją Baltijos šalyse. Mums, žinoma, liūdna dėl to, kad jis nusprendė palikti mūsų bendrovę, tačiau linkime jam didelės sėkmės naujose pareigose ir naujuose iššūkiuose“, – teigia M. Mägi. „Omniva LT“ pajamos per visą Simono Bielskio vadovavimo laiką augo…
Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“: ar už mažesnę algą privalome dirbti daugiau valandų?
1886 m. Čikagoje gegužės 1 d. prasidėjo streikas, kuris virto daugiatūkstantine demonstracija, reikalaujančią 8 valandų darbo dienos, kurią išvaikant žuvo protestuojantys darbuotojai. Vėliau ši diena tapo tarptautine darbuotojų solidarumo diena, o 1955 m. Romos popiežius Pijus XII paskelbė Gegužės 1-ąją darbininkų globėjo Šv. Juozapo diena. Tuomet buvo sakoma, kad siūlymas įteisinti 8 val. darbo dieną yra neįgyvendinamas populizmas, kuris sužlugdys ekonomiką ir pablogins darbuotojų gerovę. Tačiau tai nepasitvirtino ir XX amžiuje 8 valandų darbo diena tapo norma. Tačiau nepaisant naujų technologijų, smarkiai padidinusių darbo našumą, XXI amžiuje darbuotojai vėl verčiami dirbti vis daugiau. Lietuvos darbuotojai vėl kaip prieš šimtą metų turi kovoti už teisę dirbti aštuonias valandas per dieną ir…
Muzika dirbant: ar muzika padidina produktyvumą?
Ar kada nors ėmėtės specifinių veiksmų, kad labiau susikauptumėte ir būtumėt produktyvesni dirbdami? Ar kada nors svarstėte galimybę įsijungti foninę muziką, kad suteiktumėte ritmo ir energijos atliekant pasikartojančias užduotis ar ruošiantis pristatymui darbe? Muzikos pramoginis poveikis yra visiems žinomas, bet ką gali foninė muzika skambanti darbo metu? Ar iš tiesų ji gali padidinti produktyvumą? Šiame straipsnyje, per muzikos psichologijos prizmę, apžvelgsime kiek muzika turi įtakos produktyvumo lygio didėjimui ir sėkmingam užduočių įgyvendinimui. Ar muzika padidina produktyvumą? 2019 m. atlikta apklausa, kurioje dalyvavo 2 000 britų darbuotojų, atskleidė, kad maždaug 50% jų nuolat klausosi muzikos dirbdami, o du iš penkių mano, kad muzika turi įtakos jų gebėjimui dirbti biure. Naujausi tyrimai…
Gegužės viduryje Lietuvą pasieks per 500 mln. „Naujos kartos Lietuva“ plano lėšų
Finansų ministrės Gintarės Skaistės ir Europos Komisijos nario, atsakingo už ekonominius klausimus, Paolo Gentiloni susitikime aptarta, jog Lietuvą gegužės viduryje pasieks pateikto pirmojo mokėjimo prašymo lėšos – per 500 mln. eurų. Politikai susitikime taip pat aptarė planuojamą „Naujos kartos Lietuva“ plano papildymą iki 1,9 mlrd. eurų ir tolimesnį plano įgyvendinimą. Kartu diskutuota apie šiuo metu vykstantį ES fiskalinių taisyklių peržiūros procesą. „Galutinai patvirtinus beveik visus pirmojo mokėjimo prašymo rodiklius, Lietuvą gegužės viduryje pasieks per 500 mln. eurų subsidija. Tai reikšmingas rezultatas per santykinai trumpą plano gyvavimo laikotarpį ir atitinkamas Europos Komisijos įvertinimas, jog judame teisinga kryptimi, – pažymėjo finansų ministrė G. Skaistė. – Tuo pačiu norime išnaudoti progą papildomai paskatinti…
Pernai „Modus Group“ pajamos siekė 404 mln. eurų, investicijos – 138 mln. eurų
Tarptautinės įmonių grupės „Modus Group“, veikiančios atsinaujinančios energetikos, mobilumo paslaugų, automobilių prekybos ir investicijų valdymo srityse, konsoliduotos audituotos veiklos pardavimų pajamos 2022 m. siekė 404 mln. eurų. Grupės pelnas prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą bei amortizaciją (EBITDA) išaugo iki 78 mln. eurų, o investicijos Lietuvoje ir užsienyje sudarė beveik 138 mln. eurų. „Modus Group” EBITDA augo 82 proc. 2022 m. „Modus Group“ bendrosios pajamos sumažėjo 12 proc. – nuo 457,7 iki 404,4 mln. eurų. Tačiau konsoliduota „Modus Group“ EBITDA minėtu laikotarpiu didėjo 82 proc. – nuo 42,8 iki 78,1 mln. eurų, o investicijos į plėtrą augo 68 proc. ir sudarė 137,8 mln. eurų. „Karas Ukrainoje, ekonomikos sulėtėjimas, aukšta infliacija prognozavo sudėtingus…
