Žmogiškųjų išteklių specialistai dažnai stengiasi sukurti procesus ir parengti dokumentaciją kiekvienai įmonėje vykstančiai smulkmenai, tačiau ar visada to reikia? Išskirtinės įmonės kultūros kūrimas prasideda nuo supratimo, kad kiekvienas komandos narys turi individualių poreikių, todėl kiekviena taisyklė gali turėti išimčių. Žmogiškųjų išteklių vadovė dalijasi 3 priežastimis, kodėl sveika nuovoka (angl. common sense) kartais yra daug svarbiau nei nuolatinis taisyklių priminimas. Darbo aplinka panaši į bendruomenę, o ne į šeimą Vis dažniau galima išgirsti darbovietę ir jos darbuotojus vadinant „šeima“. Startuolius kuriantys žmonės dažnai užmezga tvirtus ryšius, juos vienija bendra misija. „Kilo Health“ žmogiškųjų išteklių vadovė Ilona Bernotaitė teigia, kad darbas neturi tapti jūsų gyvenimo centru, ir siūlo į darbovietę žiūrėti…
Baltijos šalių verslas dėl EURIBOR kilimo nepanikuoja: taupys, bet vis tiek investuos
EURIBOR kilimas iš esmės nepaveikė verslo investavimo planų – daugiau kaip 41 proc. smulkiųjų ir vidutinių verslų teigia, jog EURIBOR kilimas investavimo planų nekeičia, o 31 proc. dar svarsto situaciją ir nėra apsisprendę. Tačiau kartu verslas pripažįsta, kad išlaidas mažinti teks – „Luminor“ banko užsakymu atlikta apklausa rodo, kad apie 40 proc. verslininkų vis tik planuoja taupyti. Trijose Baltijos šalyse atlikus smulkių ir vidutinių įmonių įvairaus lygio vadovų apklausą, paaiškėjo, kad nenustojant kilti tarpbankinės rinkos palūkanų normai EURIBOR, didžioji dauguma verslo neatsisakė planų investuoti. Šiek tiek daugiau kaip 41 proc. apklausos dalyvių nurodo, kad tarpbankinės palūkanų normos kilimas nedaro įtakos jų investicijų planams, 31 proc. verslo kol kas dar…
Šiandien darbą pradeda naujasis „Pienas LT“ vadovas
Rekordiniai praėjusieji metai ŽŪK „Pienas LT“ šiemet atvedė į plėtros etapą ir pokyčius kooperatyvo valdyme. Birželio 6-ąją į generalinio direktoriaus pareigas paskirtas Audrius Skučas. Pasak valdybos pirmininko Tomo Raudoniaus, kooperatyvui žengiant į naują etapą, valdybos siekis yra užtikrinti sklandžią kooperatyvo plėtrą ir ambicingų tikslų įgyvendinimą. „Per artimiausius kelis metus numatyta ženkliai padidinti pieno perdirbimo apimtis, kuriant naujus produktus ir toliau stiprinant pozicijas pieno sektoriaus rinkoje. Atsirinkome veržlų savo srities profesionalą, nusiteikusį iššūkiams ir linkime jam kuo didžiausios sėkmės, vedant kooperatyvą pirmyn“, – sako Tomas Raudonius. Naujojo „Pienas LT“ generalinio direktoriaus Audriaus Skučo teigimu, esminiai faktoriai, nulėmę apsisprendimą prisijungti prie kooperatyvo komandos yra įmonės veiklos unikalumas, pasaulinių eksporto rinkų galimybės ir…
Istorinis CEO Pasaulio rekordas užfiksuotas Lietuvoje
The Holistic Enterprise įkūrėjos Laura Gerrits ir Vilma Nasteckienė dirba su verslo savininkais ir vadovais visame pasaulyje kurdamos sveikesnes, į vertės kūrimą žmonėms ir pasauliui orientuotas įmones. Gegužės 27 dieną Extreme Excellence World Record™ oficialiai įregistravo jų pasiektą rekorda “Daugiausiai šalių atstovaujamų CEO atsakant į tą patį klausimą video interviu” (angl.”The Countries Represented By CEO’s Answering One Question Via Video”). Jos subūrė šviesius įmonių savininkus ir vadovus iš 26 šalių, tame tarpe Lietuvą atstovaujančias KIKA Group ir Stansefabrikken Ukmergė, ir pasaulyje pripažintus lyderius ir filantropus kaip Naveen Jain (Viome Life Sciences), Andrew Winston (Net Positive), Nona Yehia (Vertical Harvest Farms) ir daugelį kitų. Kiekvienas dalyvis video interviu būdu atsakė į…
RRT: „Gargždų geležinkeliui“ paskaičiuotas užmokestis – pagrįstas
Ryšių reguliavimo tarnyba (RRT) gavo UAB „Gargždų geležinkelis“ skundą. Skunde tvirtinama, kad viešosios geležinkelių infrastruktūros valdytojas AB „LTG Infra“ jam nepagrįstai apskaičiavo užmokestį už 2021–2022 m. tarnybinio traukinių tvarkaraščio galiojimo laikotarpiui skirtus, bet nepanaudotus viešosios geležinkelių infrastruktūros pajėgumus. RRT ekspertai nustatė, kad šis užmokestis paskaičiuotas pagrįstai. „UAB „Gargždų geležinkelis“ nesilaikė Geležinkelių transporto kodekse nustatyto prašymo atsisakyti skirtų viešosios geležinkelių infrastruktūros pajėgumų pateikimo termino. Teisės aktuose šie terminai yra griežtai reglamentuoti, o viešosios geležinkelių infrastruktūros valdytojas privalo užtikrinti viešosios geležinkelių infrastruktūros panaudojimo efektyvumą. Dėl to konstatavome, kad pareiškėjo skundas nebuvo pagrįstas“, – pabrėžė Rita Liuokaitytė, RRT Geležinkelių ir pašto reguliavimo grupės vadovė. Su RRT tarybos nutarimu galite susipažinti čia. RRT vykdo…
Elektros rinkos barometras: Lietuvoje didmeninė elektros kaina per savaitę sumažėjo 12 proc.
Praėjusią savaitę didmeninė elektros kaina Lietuvoje ir Latvijoje krito 12 proc. ir siekė 67,97 Eur/MWh. Estijoje kaina mažėjo 19 proc. iki 54,46 Eur/MWh. Baltijos šalyse kainų skirtumui ir toliau įtakos turėjo tarpvalstybinių perdavimo pajėgumų tarp Estijos ir Latvijos apribojimai. Panašios kainos – nuo 58 iki 68 Eur/MWh – buvo stebimos ir Danijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje, tuo metu Lenkijoje kaina buvo gerokai didesnė – 93,41 Eur/MWh. Nepriklausomų elektros tiekėjų Lietuvos gyventojams siūlomos kainos taip pat keitėsi. „Elektrum Lietuva“ dabar 6 mėnesiams siūlo užfiksuoti 20,99 ct/kWh tarifą – tai žemiausiame lygyje per pastaruosius 15 mėnesių esanti mažmeninė elektros tiekimo kaina. Tuo metu „Nord Pool“ vidutinė kaina praėjusią savaitę pakilo 60 proc. iki 20,86…
1 mlrd. eurų Lietuvos ekonomikai: praktinių technologinių žinių ir sprendimų pasikeitimo platformai sukurti – 3,5 mln. eurų investicijų
Ekonomikos ir inovacijų ministerijos iniciatyva bus pradėta kurti praktinių technologinių žinių ir sprendimų apsikeitimo platforma „Industry 4.0 Lab“, kuri prisidės prie Lietuvos pramonės sektoriaus perorientavimo į žiedinę ekonomiką. Šiai platformai kurti Ekonomikos ir inovacijų ministerija skirs 3,5 mln. eurų. „Lietuva yra pramoninė valstybė, kurios apdirbamosios pramonės indėlis sudaro apie 20 proc. BVP, tačiau tik 25,2 proc. įmonių savo veikloje diegia aplinkosaugines inovacijas. Vis dėlto, norėdami išlikti konkurencingi ir sumažinti pramonės keliamą taršą, turime pagal galimybes anksčiau pereiti prie žiedinės ekonomikos. Platformos „Industry 4.0 Lab“ sukūrimas ir įveiklinimas teikiant tikslines konsultacijas leis pagreitinti šią Lietuvos pramonės transformaciją – neabejojame, kad 2030 m. aplinkosaugines inovacijas diegusių įmonių skaičius išaugs iki 35,5 proc.“,…
„Girteka“ biuras Kaune pardavimų profesionalus kviečia dirbti su garsiausiais tarptautiniais prekės ženklais
Vykdydama plėtrą „Girtekos“ grupės įmonė „Girteka Europe West“ atidaro naują pardavimų padalinį Kaune ir kviečia prie jo jungtis pardavimų profesionalus. „Esame tarptautinė įmonė ir turime ambicingą tikslą iki 2026 m. būti tarp TOP10 logistikos įmonių Europoje. Šiemet ypatingas dėmesys skiriamas augimui ir plėtrai Vakarų Europos rinkoje. Tuo tikslu plečiame bei stipriname pardavimų komandą. Turime puikių specialistų Vilniuje ir Šiauliuose, o šiuo metu buriame komandą naujai atidarytam padaliniui Kaune“, – sako Mindaugas Pasilauskas, „Girteka Europe West“ Generalinis direktorius. Anot jo, planuojama, kad padalinys Kaune išplės bendrovės pardavimų kompetencijas. M. Pasilauskas teigia, kad įmonėje jau dirba kelios dešimtys specialistų iš Kauno, todėl buvo nuspręsta jų patogumui atidaryti biurą Kaune. Drauge „Girteka“, kaip…
44 proc. pajamų augimą fiksavęs „Litexpo“: „pagrindo veiklos lėtėjimui nėra“
Parodų ir kongreso centro „Litexpo“ pajamos iš pagrindinės veiklos pirmaisiais šių metų mėnesiais augo 44 proc. 2023 m. sausio-balandžio mėn. „Litexpo“ pajamos iš parodų ir renginių organizavimo (be pasiruošimo NATO viršūnių susitikimui) siekė 2,9 mln. eurų, pernai per tą patį laikotarpį – 2,04 mln. eurų. Bendrovės EBITDA lyginamu laikotarpiu – 87 proc. „Šių metų pirmo ketvirčio veiklos rezultatai leidžia teigti, kad pandemijos ir Rusijos karo prieš Ukrainą sąlygoto šoko mūsų veiklos sričiai pasekmes sėkmingai suvaldėme. 2020-2022 m. buvo itin sudėtingi dėl apribojimų renginiams, elektros energijos kainų didėjimo, infliacijos, augančių paslaugų kainų. Šie sudėtingi metai tapo svarbiu atspirties tašku bendrovei – pavyko pasiekti, kad „Litexpo“ organizuojamos parodos gebėtų efektyviai transformuotis ir…
Svarbu žinoti: darbuotojo darbo funkcijų aprašas, būtinumas ir nauda
Darbo kodekso 44 straipsnis numato darbdavio pareigą pranešti darbuotojui apie darbo sąlygas. Be to, iki darbo pradžios darbdavys privalo pateikti darbuotojui informaciją apie darbo funkcijos apibūdinimą ar aprašą arba darbo (pareigybės arba pareigų, profesijos, specialybės) pavadinimą ir, jeigu nustatyta, – jos hierarchinį ir (arba) kvalifikacijos ar sudėtingumo lygį (laipsnį). Darbo funkcija, anot Darbo teisės skyriaus vedėjos Ievos Piličiauskaitės, yra viena iš būtinųjų darbo sutarties sąlygų, todėl turi būti nurodoma darbo sutartyje. Vis dėlto darbo funkcijos turinys darbo sutartyje dažniausiai nedetalizuojamas, tačiau kad abiem šalims būtų aiškus darbo funkcijos turinys, darbdavys privalo atskiru dokumentu aprašyti darbo funkcijos turinį, pavyzdžiui, pareigybės aprašu, pareiginiais nuostatais, darbo veiklos aprašu ar kitu vidiniu darbdavio dokumentu.…