Nuo 2024 m. lapkričio 1 d. įsigalioja reikšmingas pokytis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos sveikatos įstatymo 15 straipsnio 1 dalies ir 46 straipsnio nuostatose. Jeigu statant statinį dalyvauja daugiau negu vienas rangovas, DSSĮ 15 straipsnio 1 dalyje vienareikšmiškai įtvirtinama statytojo (užsakovo), statinio statybos valdytojo pareiga paskirti vieną ar kelis saugos ir sveikatos koordinatorius ir užtikrinti, kad būtų vykdomos jų pareigos ir įgyvendinami reikalavimai, nustatyti Darboviečių įrengimo statybvietėse nuostatuose. Anot Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vedėjo-vyriausiojo darbo inspektoriaus Sauliaus Balčiūno, darbdaviai ir savarankiškai dirbantys asmenys privalo atsižvelgti į saugos ir sveikatos koordinatorių nurodymus. DSSĮ 46 straipsnis papildytas 5 dalimi, kurioje įtvirtinta statytojo (užsakovo), statinio statybos valdytojo, saugos ir sveikatos koordinatoriaus, kurie savo…
Euratex generalinis direktorius Dirk Vantyghem: Tekstilės pramonė sparčiai žengia modernizacijos keliu
Daugelis verslininkų dar nespėję atsigauti po dviejų metų pandemijos laikotarpio, sulaukė naujo smūgio. Dėl karo Ukrainoje išaugo energijos kainos, padidėjo infliacija, sumažėjo ekonomikos augimas. Tekstilės pramonės sektorius ne išimtis. Nors daugelis tekstilininkų sugebėjo adaptuotis prie esamos situacijos, tačiau naujosios Europos direktyvos dėl aplinkosaugos reikalavimų tapo dar vienu iššūkiu šios pramonės atstovams. Mėgindami atrasti galimybes, kaip išeiti iš susiklosčiusios situacijos, LATIA (Lietuvos audinių ir tekstilės asociacija) kartu su EURATEX (Europos drabužių ir tekstilės konfederacija), bei savo partneriais iš visos Europos jau beveik metus vykdo projektą AEQUALIS4TCLF, kurio tikslas padėti tekstilės pramonės sektoriui prisitaikyti prie besikeičiančios ekonominės aplinkos. Tai jau antrasis šio projekto narių susitikimas. Pirmasis vykęs Briuselyje akivaizdžiai davė atspirties tašką…
„Maišyk darbą su studijom“: „Lidl Lietuva“ siūlo lankstų darbo grafiką ir karjeros galimybes studentams
Statistika rodo, kad Lietuvoje po paskaitų į darbą skuba kas antras studentas. To priežastis – ne tik noras kuo greičiau tapti finansiškai nepriklausomais, tačiau ir išmokti kažką naujo bei pradėti kaupti profesinę patirtį. Išbandyti skirtingas profesijas pačioje karjeros pradžioje – puiki galimybė įgauti naujų ir patobulinti jau turimus įgūdžius. „Top Employer 2024 Lietuva“ ir „Top Employer 2024 Europe“ sertifikatus šeštą kartą iš eilės pelniusi įmonė „Lidl Lietuva“ suteikia patrauklias darbo sąlygas darbuotojams – šalia visų naudų studentams siūlo itin lankstų darbo grafiką. Įmonė pristato naują studentams skirtą darbdavio įvaizdžio kampaniją „Maišyk darbą su studijom“, kurioje akcentuoja ne tik galimybę studijas derinti su darbu parduotuvėje, bet ir karjeros perspektyvas ateityje. „Darbas…
Finansų ministerija: siekiame užtikrinti geresnę finansinių paslaugų vartotojų apsaugą
Finansų ministerija parengė teisės aktų projektus, gerinančius sąlygas tiems vartotojams, kurie sudaro finansinių paslaugų sutartis nuotoliu. Nuo šiol tokių paslaugų teikėjai privalės suteikti daugiau būtinos informacijos vartotojui, galimybę pasikonsultuoti su specialistu, o atsisakyti sutarties klientui bus taip pat technologiškai lengva, kaip ir ją sudaryti. „Finansų rinkoje vis daugiau naujų produktų dėl sparčios informacinių technologijų raidos plėtojami skaitmeninėje aplinkoje. Parengtais projektais keičiamas reglamentavimas atsižvelgiant į vykstančius technologinius pokyčius. Mūsų siūlymai padės užtikrinti vienodai aukštą vartotojų apsaugos lygį sudarant nuotolines finansinių paslaugų sutartis nepriklausomai nuo to, kurioje Europos Sąjungos valstybėje veikia finansinių paslaugų teikėjas“, – sako finansų viceministrė Vaida Česnulevičiūtė – Markevičienė. Viceministrės teigimu, itin svarbus pokytis yra tas, kad Vartotojų teisių…
„Nordspace“ atrado sėkmės formulę ir švenčia jau 8 projekto atidarymą
Rugsėjo 12 d. užtikrintai vartus pakėlė „Nordspace“ verslo boksai Klaipėdoje. Vėjo gatvėje naujai įsikūręs verslo parkas nuo šiol kviečia Vakarų Lietuvos verslininkus prisijungti prie „Nordspace“ verslo bendruomenės. Atidarymo metu 52 verslo boksų projekto korpusams buvo suteikti išskirtiniai vėjų pavadinimai. „Nordspace“ atrado sėkmės formulę ir dabar švenčia jau 8 projekto atidarymą. Iš Skandinavijos kilusi verslo boksų koncepcija stipriu žingsniu plečiasi ir Lietuvoje. Verslo boksai – tai nedidelės 40-90 kv.m. verslo patalpos, patogios savo paskirties universalumu iryra orientuotos į įvairaus pobūdžio smulkias verslo įmones. Jose galima vykdyti tiek gamybinę veiklą, sandėliuoti ir turėti biuro erdvę čia pat – antresolėje, bei patalpas valdyti nuotoliu pasitelkiant išmaniąją programėlę. Tokio tipo verslo parkai sėkmingai įsitvirtino…
EK pritarė ES fondų investicijų programos keitimui – dėmesys saugumo ir gynybos įmonėms
Europos Komisija (EK) pritarė Finansų ministerijos pateiktam 2021-2027 m. Europos Sąjungos (ES) fondų investicijų programos keitimui. Po keitimo atsiveria galimybės gynybos ir saugumo pramonei – mažoms ir vidutinėms bei didelėms įmonėms gauti finansavimą. Šiam tikslui skirta beveik 160 mln. eurų Europos regioninės plėtros fondo lėšų. „Iki šiol ES fondai gynybos ir saugumo įmonėms nebuvo pasiekiami. Visgi, geopolitiniai iššūkiai suteikė impulsą ES peržiūrėti nusistovėjusias taisykles ir fondų investicijos buvo atvertos ir šiam mūsų nacionaliniam saugumui itin svarbiam sektoriui. Atsižvelgdami į gynybos ir saugumo pramonės poreikį investicijoms, iniciavome pokyčius, kurie, tikimės, sudarys dar patrauklesnes sąlygas verslams drąsiau investuoti į savo projektų įgyvendinimą. Tai leis užtikrinti, kad gynybos ir saugumo srityje veikiančios įmonės…
Lietuvos lizingo portfelis artėja prie 4 milijardų eurų
„Stabilumas“ galėtų būti tinkamas žodis, apibūdinantis 2023 metų Lietuvos lizingo rinkos situaciją, tačiau yra niuansų. Makro lygmeniu jokių dramatiškų pokyčių nefiksuota – lizingo portfelis, nors ir lėčiau, toliau augo, o jo struktūra smarkiai nesikeitė – tačiau pernai naujai pasirašytų sutarčių finansuojama vertė didėjo vos 1,5 proc. Maža to, per pirmąjį 2024 metų pusmetį naujai pasirašytų sutarčių finansavimo vertė, palyginti su tuo pačiu 2023 metų laikotarpiu, mažėjo daugiau nei 10 proc., todėl panašu, kad šiam rodikliui gerėti prielaidų nematyti. Be to, 2023 metais sumažėjo dviejų svarbių Lietuvos ekonomikos sektorių – žemės ūkio bei transporto – apetitas. Vilkikų ir jų priekabų, traktorių ir žemės ūkio technikos finansavimo sutarčių vertė nežymiai, tačiau stabiliai…
Rugpjūtis – trečias rekordinis „airBaltic“ keleivių Lietuvoje mėnuo
Vilnius. Pirmaujančios Baltijos šalių oro linijų bendrovės „airBaltic“ keleivių skaičius ir toliau sparčiai auga. Rugpjūtį ji pasiekė naują rekordą Lietuvoje – pervežė 86 tūkst. keleivių, t. y. 26 proc. daugiau nei pernai. Tai didžiausias kada nors Lietuvoje rugpjūtį skraidintų keleivių skaičius. Oro bendrovė taip pat atliko 757 skrydžius, t. y. 21 proc. daugiau nei 2023 m. rugpjūtį – tai dar vienas mėnesio rekordas. Be to, „airBaltic“ pervežė daugiau nei pusę milijono keleivių visose savo bazėse ir pasiekė naujus rekordus Lietuvoje ir Suomijoje. Be to, antrą mėnesį iš eilės rugpjūtį „airBaltic“ pasiekė aukščiausią apkrovos koeficientą per visą bendrovės istoriją – 89,8 proc., o tai yra 6,6 procentinio punkto daugiau, palyginti su…
Nepastebimos rizikos, milžiniški nuostoliai: sprendimas, apie kurį verslai pamiršta
Lietuviškoms įmonėms įprasta naudotis turto, civilinės atsakomybės ar darbuotojų nuo nelaimingų atsitikimų draudimu, tačiau gana dažnai ignoruojama yra kita svarbi draudimo rūšis, galinti apsaugoti nuo kibernetinių incidentų, duomenų vagystės, verslo nutrūkimo ar vadovų neteisėtais veiksmais sukeltų nuostolių. Teisės firmos „Sorainen“ ekspertė Indrė Pelėdaitė pastebi, kad ne visos verslo veiklai aktualios rizikos yra vertinamos vienodai rimtai, o nuo jų draustis dažnai nusprendžiama tik išmokus brangiai kainavusias pamokas. Vien tik diegti saugumo priemonių neužtenka „Finansinių nuostolių draudimo priemonės bet kuriam rizikas valdančiam verslui yra absoliučiai būtinos. Deja, bet susiduriame su situacija, kai įmonės nesidraudžia arba pradeda draustis tik po to, kai patiria didelius nuostolius”, – nuogąstauja „Sorainen“ ekspertė I. Pelėdaitė. Ji taip…
Nuo pasilyginimo su konkurentais iki HR vadovo „nuomos“: 5 įdomiausių įrankių apžvalga
Darbo rinkai ir toliau kaistant, o darbuotojams tampant vis išrankesniais, žmogiškųjų išteklių (angl. Human resources, HR) profesionalai ieško naujų kelių darbuotojams pritraukti ir išlaikyti. HR rinka taip pat nestovi vietoje: nuolat atsiranda nauji efektyvumą gerinantys įrankiai. Tokius įrankius apžvelgia Vilniaus universiteto (VU) Verslo mokyklos lektorė, personalo valdymo ekspertė Laura Hamidova. HR funkcijų samdai – „HR Hint Online“ „HR Hint Online“ platforma yra ypač aktuali toms organizacijoms, kurios neturi vidinių HR resursų. Ši platforma suteikia galimybę pasisamdyti HR vadovą. Tokie „išnuomoti“ HR specialistai atlieka visą spektrą personalo valdymo funkcijų: nuo procesų kūrimo iki jų įgyvendinimo bei kasdienės komunikacijos su darbuotojais. Įmonėse, kurios turi HR departamentą, „išnuomoti“ HR vadovai padeda identifikuoti procesų…
