Komentuoja teisės firmos „Sorainen“ teisininkas Erikas Linkevičius Įmonių bankroto bylos nėra lengvos. Tad nekeista, kad nuolat pasitaiko atvejų, kuomet kreditoriai atstatydina nemokumo administratorių. Tai gali atsitikti dėl įtemptų pusių santykių, prarasto pasitikėjimo administratoriumi ar nesutarimo, kaip turi būti vykdomas bankroto procesas. Retai kada atstatydinimas būna netikėtas. Įtampa ir nesutarimai atsiranda anksčiau. Nepasitikėjimas ir priešiškumas kartais lemia, kad kreditoriai tiesiog atsisako patvirtinti faktines administratoriaus patirtas išlaidas. Štai tuomet kyla pavojus, kad administratorius po atstatydinimo patirs nuostolius, mat jo išlaidos gali likti nepatvirtintos ir neapmokėtos. Juridinių asmenų nemokumo įstatymas nenumato teisės jau atstatydintam administratoriui šaukti kreditorių susirinkimus, ar, juo labiau, skųsti jų sprendimus. Tad ką tokioje situacijoje atsidūręs administratorius turėtų daryti?…
LKU grupė finansavo ekskliuzyvinį gyvenamųjų apartamentų projektą „Kauko vilos“ Kaune
Vienoje gražiausių laikinosios sostinės vietų ant Žaliakalnio kalno šlaito iškils dvylikos „Premium“ klasės apartamentų daugiabutis „Kauko vilos“. Išskirtinio projekto vystymui Vilniaus kredito unija kartu su Lietuvos centrine kredito unija skyrė finansavimą, tad jau netrukus čia įsikurs pirmieji „Kauko vilų“ naujakuriai. Istorinė „Kauko“ restorano aura Vyresnieji kauniečiai „Kauko“ restoraną prisimena su sentimentais, o jaunesnieji apie šią vietą težino iš tėvų pasakojimų. Čia stovėjusi tarpukario Lietuvos architekto Felikso Vizbaro suprojektuota Baltoji vila vėliau įgijo „Kauko“ pavadinimą ir tapo lankomu restoranu. Apie prestižinius restorano laikus ilgą laiką priminė apleistos sienos, o autentiškiems pastato elementams laikas buvo negailestingas – jų išsaugoti tapo neįmanoma. 2016 m. „Kauko“ restorano likučiai buvo nugriauti, bet vieta su įspūdinga…
Šventiniams pirkiniams lietuviai skolinosi penktadaliu daugiau
Praėjęs šventinis laikotarpis pasižymėjo didėjančiu finasavimo paslaugų poreikiu, o populiariausiais pirkiniais išliko elektronika ir buitinė technika. Sausio 17 d., 2024. Per praėjusias žiemos šventes lietuvių pirkimo išsimokėtinai apimtys augo 19,14 proc. lyginant su tuo pačiu periodu 2022 m., o lizingą rinkosi daugiau vyresnių gyventojų, rodo „Inbank“ duomenys. Populiarėja finansavimas pramogoms Nuo 2023 m. lapkričio pab. iki Naujųjų metų sudaryta 10 proc. daugiau lizingo sutarčių nei tuo pačiu laikotarpiu 2022 m., o pirkimo išsimokėtinai apimtys didėjo beveik 20 proc. Taip pat 8,1 proc. paaugo ir vidutinė finansuojama suma: šiuo šventiniu laikotarpiu ji pasiekė 774 eurus. Vaidoto Rimeikio, „Inbank“ Lietuvos filialo vadovo teigimu, lietuviai per žiemos šventes išsimokėtinai daugiausiai pirko elektronikos prekes…
Ramūnas Audzevičius tapo Stokholmo arbitražo valdybos nariu
Vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Motieka ir Audzevičius“ partneris Ramūnas Audzevičius tapo Stokholmo pramonės ir prekybos rūmų Arbitražo instituto (Stokholmo arbitražo) valdybos nariu. Tai pirmasis Stokholmo arbitražo valdybos narys iš Lietuvos institucijos istorijoje. Arbitražo valdybos nariai skiriami 3 metų kadencijai. Stokholmo arbitražas, veikiantis nuo 1917 metų, laikomas vienu solidžiausių ir patikimiausių komercinio arbitražo teismų pasaulyje, šalia Londono, Paryžiaus, Singapūro, Honkongo ar Vienos. „Priimu tai kaip įvertinimą už profesinę veiklą, bet kartu ir kaip didžiulę atsakomybę. Svarbu paminėti, kad arbitražo valdyba nėra simbolinis darinys, ji aktyvi, dirbanti, renkasi kartą per mėnesį ir turi labai reikšmingą įtaką visos institucijos veiklai. Tai, kad Stokholmo arbitražo valdyboje atsirado narys iš Baltijos šalių,…
„Conres“ tampa įmonių grupės „Conresta Group“ dalimi
Viena didžiausių šalies statybos rinkos bendrovių „Conres “ praneša apie reikšmingą pokytį – tampa įmonių grupės dalimi. Lietuviško kapitalo įmonių grupė veikia „Conresta Group“ vardu. Įkurtai įmonių grupei „Conresta Group“ vadovauja iki šiol „Conres“ direktoriaus pareigas ėjęs Lukas Laukaitis. Generalinės rangos įmonės „Conres“ vairą perėmė Ernestas Šeženis, iki šiol užėmęs direktoriaus pavaduotojo pareigas. Išskyrus pasikeitusį vadovą, pokyčių veikloje „Conres“ įmonė nenumato. „Conres“ dalimi esu nuo pat įmonės įkūrimo, tad ne tik gerai jaučiu įmonės pulsą, bet ir išmanau svarbiausius veiklos principus. Vadovaudamas vienai didžiausių generalinės rangos įmonių šalyje sieksiu išlaikyti įmonės strateginę kryptį, esmines vertybes ir tęsiu pradėtus darbus“, – teigia E. Šeženis. „Conresta Group“ Įmonių grupė vienija 6 įmones,…
Duomenų apie tarptautines mokėjimo operacijas teikimas ( CESOP)
2024 metų sausio 1 d. Europos Sąjungoje (toliau – ES) įsigaliojo nauja direktyva, kuri įpareigoja mokėjimo paslaugų teikėjus rinkti duomenis apie tarptautinių mokėjimų gavėjus ir juos teikti šalies mokesčių administratoriui (angl. Central Electronic System of Payment Information, CESOP). Tokios priemonės tikslas – užkirsti kelią elektroninės prekybos PVM sukčiavimo atvejams. Nuo šių metų valstybių narių mokesčių institucijos turės tam tinkamas priemones, leidžiančias nustatyti galimą e. prekybos PVM sukčiavimą, kurį vykdo kitoje valstybėje narėje arba net ES nepriklausančioje šalyje įsisteigę pardavėjai. Žemiau pateikiame sąrašą įpareigotų subjektų, kurie turėtų pasitikrinti ar yra pasiruošę teikti duomenis pagal naująją direktyvą (Lietuvos Respublikos mokėjimų įstatymo 6 str. 1 – 4 dalyse išvardinti subjektai): Kredito įstaigos; Elektroninių…
Dviem moterų valdomoms įmonėms Lietuvoje suteiktos „Visa“ stipendijos – kiekvienai jų skirta po 10 000 eurų
Pasaulinė skaitmeninių mokėjimų lyderė „Visa“ siekia sudaryti geresnes sąlygas moterims verslininkėms. Bendrovė jau antrus metus iš eilės skiria stipendijas moterims priklausančioms įmonėms pagal „Visa She’s Next“ stipendijų programą. Dvi Lietuvos įmonės gaus po 10 000 eurų stipendijas. Pasauliniu mastu veikiantis ir stipriai įsitvirtinęs vietinėse rinkose mokėjimų tinklas „Visa“ atlieka svarbų vaidmenį ir padeda auginti verslus Šiaurės ir Baltijos šalyse. Siekdama kurti įtraukesnę ir tvaresnę ekonomiką „Visa“ šiose šalyse remia asmenis, įmones ir bendruomenes. 2023 m. rudenį smulkias įmones valdančios moterys verslininkės jau antrus metus iš eilės teikė paraiškas „Visa She’s Next“ stipendijų programai. Programos tikslas – remti moteris verslininkes, auginančias savo verslą, didinti jų žinomumą ir gerinti galimybes gauti išorinį…
Paskelbta 2024-ųjų interjero spalva: įvertino architektai, interjero dizaineriai ir profesorius, psichoterapeutas E. Laurinaitis
Dažų gamintojas „PPG Tikkurila“ 2024-ųjų metų spalva išrinko persikinio atspalvio „Nude in Nizza“. Šis atspalvis spinduliuoja šilumą, atspindi gerumą, meilę ir žaismingumą. „Tikkurila“ metų spalva skelbiama jau devintąjį kartą ir renkama atsižvelgiant į pasaulinės tendencijas bei aktualijas. „Tai yra išraiškinga, jausminga spalva, tinkama kiekvienam interjero stiliui. Interjere „Nude in Nizza“ suteiks erdvei jaukumo ir šilumos jausmą, – apie šią persikinę spalvą sako interjero dizainerė Jūratė Miliauskaitė-Laurinaitienė. „Man ši spalva spinduliuoja ramybę, – konstatuoja žinomas profesorius, psichoterapeutas Eugenijus Laurinaitis, vertindamas „Nude in Nizza“. – Spalvos kuria nuotaikas ir emocijas. Kokias, gana individualu. Priklauso nuo žmogaus biografijos įtakos, nuo akimirkos, kurioje jis yra šiandien. Spalva kartais gali pakeisti nuotaiką, o kartais…
Lankstaus darbo organizavimo tendencijos
Pastaraisiais metais mūsų darbo metodai labai pasikeitė. Tradiciniai biurai vis dažniau užleidžia vietą lankstesniems darbo planams ir naujoviškiems darbo vietos sprendimams, tokiems kaip „hot-desking”. Šį pokytį lemia įvairūs veiksniai, įskaitant technologijų pažangą, besikeičiantį požiūrį į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir populiarėjančią „gig” ekonomiką. Šiame straipsnyje nagrinėsime tendencijas, lemiančias lanksčius darbo susitarimus ir „hot-desking”, ir tai, kaip jos keičia šiuolaikinę darbo vietą. Lankstus darbo organizavimas apima įvairią praktiką, kuri leidžia darbuotojams labiau kontroliuoti, kada, kur ir kaip jie dirba. Tai gali būti nuotolinis darbas, lankstus darbo laikas, suspausta darbo savaitė ir nuotolinis darbas. Viena iš pagrindinių lanksčių darbo sąlygų diegimo priežasčių – noras geriau suderinti darbą ir asmeninį gyvenimą. Darbuotojai…
Ekspertas: 5 mažmeninėje prekyboje sparčiausiai įsitvirtinančios inovacijos – kaip jos pakeis parduotuves?
Mažmeninės prekyba yra viena iš sričių, į kurią itin sparčiai skverbiasi ir transformuoja naujausios technologijos – nuo dirbtinio intelekto ir juo besivadovaujančių robotų iki išmaniųjų automatizacijos sprendimų ir praplėstosios realybės. Mažmeninės prekybos sprendimų bendrovės „StrongPoint“ vadovas Rimantas Mažulis išskiria 5 didžiausią įtaką apsipirkimo patirtims ir parduotuvių darbui jau artimiausioje ateityje turėsiančias inovacijas. Parduotuvėse vis dažniau sutinkami robotai pagalbininkai Anot R. Mažulio, prekybos vietose „įdarbinama“ vis daugiau robotų. Jų paskirtis yra įvairi, tačiau tikslai panašūs – didinti parduotuvių darbo efektyvumą, mažinti kaštus ir suteikti geresnę apsipirkimo patirtį pirkėjams. Ekspertas prognozuoja, kad mechaniniai robotai bus vis dažniau pasitelkiami ne tik užtikrinant parduotuvėse švarą, bet ir pasirūpinant, kad prekių lentynos būtų laiku užpildomos,…
