Nauju „Lietuvos draudimo“ investicijų direktoriumi Baltijos šalims tapo Rafalas Rybkovskis (Rafał Rybkowski). Jis bus atsakingas už didžiausios ne gyvybės draudimo bendrovės Baltijos šalyse investavimo strategiją ir jos įgyvendinimą. Pastaruoju metu R. Rybkovskis dirbo finansų vadovu vienoje iš didžiausių farmacijos kompanijų Lenkijoje „Gemini Polska“ ir buvo BPH banko Lenkijoje nepriklausomas tarybos narys. 2015-2020 m. R. Rybkovskis ėjo „Lietuvos draudimo“ ir draudimo bendrovės „Balta“ Latvijoje finansų vadovo pareigas. „Penkerius metus dirbau „Lietuvos draudimo“ finansų vadovu ir visada žavėjausi aukšta įmonės vidine kultūra, čia dirbančiais nuostabiais ir profesionaliais žmonėmis, su užsidegimu siekiančiais geriausių rezultatų, kas leido įmonei būti neabejotinu lyderiu Lietuvos draudimo rinkoje. Džiaugiuosi galėdamas grįžti ir imtis naujų iššūkių“, − sako R.…
Partnerystę įteisinęs verslas drąsina Lietuvą: tėvai savo vaikams skyrė daugiau kaip 4 tūkst. valandų
Kol Lietuvoje neįteisinta partnerystė, pavyzdį rodo šalies verslas. Pirmoji Lietuvoje partnerystę įmonės viduje įteisinusi „Bitė Lietuva“ suteikia vienodas naudas partnerystėje ir santuokoje gyvenantiems žmonėms. Pernai įmonėje dirbantys tėvai savo vaikams galėjo skirti daugiau nei 4 tūkst. papildomų valandų. Pasak ekspertės, tai signalas ne tik politikams, bet ir visuomenei. „Pačių darbuotojų sumanyta iniciatyva „Šeima yra šeima“ leidžia žmonėms gyvenantiems partnerystėje gauti vienodas naudas, kaip ir susituokę mūsų kolegos. Vien pernai naudomis pasinaudojo apie pusšimtis partnerystėje gyvenančių darbuotojų. Tėvai savo vaikams per metus skyrė daugiau kaip 4 tūkst. papildomų valandų. Daugiau kaip trečdaliu išaugo ir mūsų lėšomis skiriamų mamadienių ir tėvadienių skaičius“, – pranešime žiniasklaidai sako Gintas Butėnas, „Bitė Lietuva“ generalinis direktorius.…
Traukia lyg magnetas: Lietuvos e. parduotuvėse apsiperka net 1 iš 3 Latvijos gyventojų
Beveik 4 iš 5 Baltijos šalių gyventojų renkasi užsienio e. parduotuves, atskleidė tarptautinės siuntų pristatymo grupės „Geopost“ užsakymu atliktas tyrimas. Ir nors lietuviai, estai ir latviai dažniausiai prekes įsigyja Kinijoje bei Vokietijoje, net 1 iš 3 Latvijos gyventojų pernai internetu apsipirko ir Lietuvoje. Kas latvius traukia į mūsų šalies skaitmeninę erdvę, ką tai pasako apie Lietuvos e. komercijos rinką ir kokios e. prekybos tendencijos vyrauja Latvijoje, rašoma „DPD Lietuva“ pranešime žiniasklaidai. E. komercijai ir toliau išliekant svarbia Baltijos šalių gyventojų kasdienybės dalimi, daugybė internetu apsiperkančių gyventojų prekėmis apsirūpina ne tik vietinėse, bet ir užsienio e. parduotuvėse. Tyrimo rezultatų duomenimis, tai darė net 82 proc. latvių, 79 proc. estų ir 76…
„Inbank“ pelnas pernai siekė 10,2 mln. eurų, ketvirtadalis jų – iš Lietuvos
2023 metų paskutinįjį ketvirtį „Inbank“ uždirbo 2,8 mln. eurų grynojo pelno, o visų metų grynasis pelnas siekė 10,2 mln. eurų. Vasario 29 d., 2024. 2023 m. finansinių technologijų bendrovė „Inbank“ uždirbo 10,2 mln. eurų, iš kurių 2,4 mln. sugeneravo Lietuvos filialas. „Inbank“ metinis nuosavo kapitalo pelningumas siekė 9 proc. 2023 m. konsoliduotas grynasis pelnas, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 5 proc., neskaičiuojant 11,4 mln., kurie buvo uždirbti pardavus 29,8 proc. „Maksekeskus“ akcijų. Ketvirtojo ketvirčio grynasis pelnas, lyginant su tuo pačiu periodu pernai, padidėjo 30 proc. „Inbank“ paskolų ir nuomos portfelis siekė 1,03 mlrd. eurų ir per metus padidėjo 26 proc., o indėlių portfelis išaugo 30 proc. ir metų pabaigoje siekė…
Pabrangus paskoloms klientai aktyviau migravo po bankus
Pastangos suvaldyti infliacijos bangą 2023 metais brangiausiai kainavo paskolų turėtojams, nes centrinių bankų sprendimu palūkanų normos kilo ne vieną kartą. Vis dėlto, net ir tokioje situacijoje bankų sektoriaus atstovai įžvelgia teigiamą pusę: klientai tapo mobilesni ir kritiškesni tam, kas jiems siūloma, be to, ėmė drąsiau migruoti pas kitus paslaugų teikėjus. „Urbo“ banko išduotų paskolų apimtys pernai augo ir privatiems, ir verslo klientams – atitinkamai 2 kartus ir 45 proc. daugiau negu 2022 metais. Banko Verslo tarnybos direktorius Julius Ivaška teigia, jog paskolų refinansavimo dalis banke praėjusiais metais buvo išties reikšminga. „Analizės duomenys rodo, kad vien tarp privačių klientų jų refinansuotos paskolos sudarė apie 20 proc. nuo išduotų paskolų, o didžioji…
„Rubi Platinum Spa Resort Suites All-Inclusive” patirtis
Tarp prabangių pabėgimų ir jauninančio poilsio vietų tik kelios vietovės gali prilygti „Rubi Platinum Spa Resort Suites” žavesiui ir prabangai. Įsikūręs nuostabioje Turkijos pakrantėje, šis išskirtinis atokvėpis yra atlaidumo ir atsipalaidavimo švyturys, siūlantis svečiams prieglobstį, kuriame kiekvienas noras tenkinamas su didžiausiu rūpesčiu ir dėmesiu. „Rubi Platinum Spa Resort Suites” žada nepamirštamus įspūdžius išrankiems keliautojams, ieškantiems svetingumo viršūnės – nuo prabangių apgyvendinimo vietų iki pasaulinio lygio patogumų ir „viskas įskaičiuota” pasiūlymų. „Rubi Platinum Spa Resort Suites” įkūnija prabangaus gyvenimo esmę, nes pasižymi elegantiška architektūra, rafinuotu dekoru ir kvapą gniaužiančia aplinka. Vos įžengę į kurorto teritoriją svečiai pasijunta apgaubti ramybės ir rafinuotumo atmosferos. Kurorte yra daugybė apgyvendinimo galimybių – nuo erdvių apartamentų…
„Capitalica Baltic Real Estate Fund I“ 2023 m. antrąjį pusmetį turtą padidino 15 mln. eurų
SBA grupės investicijų valdymo bendrovės „Capitalica Asset Management“ nekilnojamojo turto (NT) fondas „Capitalica Baltic Real Estate Fund I“ antrąjį 2023 m. pusmetį užbaigė 15 mln. eurų padidintu turtu. Pastarasis per 12 praėjusių metų mėnesių išaugo net 11,5 proc. – nuo 134,5 mln. eurų 2022 m. iki 149,9 mln. eurų 2023 m. Neaudituotais 2023 m. antrojo pusmečio duomenimis, „Capitalica Baltic Real Estate Fund I“ investicinio turto vertė, lyginant su atitinkamu laikotarpiu praėjusiais metais, išaugo nuo 129,8 mln. iki 145,9 mln. eurų. Nuosavas įmonės kapitalas padidėjo 2,8 proc. iki 48,8 mln. eurų (2022 m. buvo 47,55 mln.). „Pirmąjį 2024 m. pusmetį tikimės kur kas spartesnio augimo. Šiuo metu fondas gyvuoja paskutiniuose savo…
VDI informuoja: ką reikia žinoti nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių
Darbo kodekso 56 str. numato baigtinį sąrašą svarbių priežasčių, kada darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, o įspėti darbdavį tokiu atveju darbuotojui privalu ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas. Nurodomos keturios pagrindinės priežastys. Darbuotojas gali inicijuoti darbo sutarties nutraukimą dėl svarbių priežasčių esant Darbo kodekso 56 str. 1 d. nurodytoms aplinkybėms, kai: 1) darbuotojo prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau kaip 30 dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau kaip 45 dienas per paskutinius dvylika mėnesių; 2) darbuotojui du mėnesius iš eilės ir daugiau nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga) arba jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, kuriuos…
„Luminor Phone POS“ Lietuvoje jau išbandė daugiau nei 200 prekybininkų
Gyventojams trokštant turėti kuo daugiau galimybių atsiskaityti mokėjimo kortele, pernai rudenį bankas „Luminor“ pasiūlė prekybininkams šiuolaikišką sprendimą – elektroninių kortelių skaitytuvus išmaniajame telefone. Per tris mėnesius šiuo sprendimu pradėjo naudotis daugiau nei 200 prekybininkų Lietuvoje. Apie jo privalumus ir naudojimo sąlygas pasakoja ekspertai ir prekybininkai. „Luminor Phone POS“ sprendimą bankas pritaikė atsižvelgdamas į tai, kad yra daug verslų, kuriems nebūtinas tradicinis kortelių skaitytuvas, o reikia paprastesnio sprendimo. „Pavyzdžiui, nemažai verslininkų prekiauja įvairiuose sezoniniuose renginiuose, mugėse, turguose. Taip pat „Luminor Phone POS“ gali tikti ir nedidelei šeimos kavinei ar net didmeninei parduotuvei, kur kortelėmis atsiskaitančių klientų srautas nedidelis. Sprendimas patogus ir individualią veiklą vykdantiems asmenims, pavyzdžiui, grožio paslaugų tiekėjams. Nuo rudens…
Lietuva stiprina pozicijas gynybos inovacijose: Inovacijų agentūros ekspertė tapo NATO DIANA grupės vadove
Mūsų šalis imasi NATO DIANA lyderystės itin svarbioje gynybos inovacijų skatinimo srityje – Inovacijų agentūros „ManuFuture Lab“ skyriaus vadovė Sigutė Stankevičiūtė išrinkta vadovauti vienai iš trijų DIANA grupių. NATO DIANA – tai pagal sėkmingus verslo pavyzdžius sukurtas akceleratorius, kuris skatins ir greitins dvigubos paskirties technologinių inovacijų ir sprendimų kelionę nuo jas kuriančių jaunų bendrovių iki pirkėjų – valstybių gynybos ministerijų bei karo pramonės bendrovių. „Dėl Rusijos sukelto karo bei įtemptos situacijos kituose regionuose, NATO valstybės narės turi daugiau investuoti į gynybą. Lietuvoje jau yra beveik 100 sėkmingai veikiančių gynybos sektoriaus organizacijų, o suteikdami daugiau galimybių šioje srityje dirbantiems startuoliams, galime ne tik stiprinti šalies saugumą, bet ir mūsų ekonomiką bei…
