Izraelyje atliktas tyrimas rodo, kad brandaus amžiaus žmonių įdarbinimas turi ne vieną ekonominį privalumą. Vyresnio amžiaus darbuotojai, jeigu senatvei lėšas kaupia individualiai, išėję į pensiją jaučia didesnę finansinę gerovę. Vyresnius darbuotojus išsaugančios organizacijos rečiau patiria darbuotojų trūkumą. Be to, vyresnio amžiaus žmonių darbingumas turi tiesioginį ryšį su aukštesniu šalies bendruoju vidaus produktu (BPV). Labiau apsirūpina finansiškai Tyrimą pristatė profesorė, ekonomistė Hila Axelrad iš Reichmano universiteto, Arono ekonominės politikos instituto Izraelyje. Mokslininkė dalyvavo ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto mokslininkų organizuotoje konferencijoje „Amžius darbo vietoje“ (angl. Age in the Workplace). Šioje konferencijoje tyrimus pristatė mokslininkai iš viso pasaulio, amžiaus temą tyrinėjantys jau ne vieną dešimtmetį. H. Axelrad kartu su komanda analizavo Izraelio…
LIETUVOS EKONOMIKOS AUGIMAS PRIKLAUSYS NUO IŠORĖS PAKLAUSOS IR VIDAUS VARTOJIMO ATSIGAVIMO TEMPO
Fiskalinės institucijos funkciją vykdanti Valstybės kontrolė (VK FI) tvirtina Finansų ministerijos 2023–2026 m. gruodžio mėn. ekonominės raidos scenarijų. Dėl sparčios investicijų plėtros 2023 m. šalies ekonomika, tikėtina, išvengė ženklaus susitraukimo. Darbo rinkai išliekant stabiliai, vidaus paklausa ir augantis eksportas skatins nuosaikų ekonomikos atsigavimą 2024 m. Rizikos dėl tolesnio Lietuvos ekonomikos augimo labiausiai susijusios su išorės paklausos ir vidaus vartojimo atsigavimo tempu. Fiskalinės institucijos funkciją vykdanti Valstybės kontrolė (VK FI) įvertino ir tvirtina Finansų ministerijos gruodžio 29 d. paskelbtą 2023–2026 metų ekonominės raidos scenarijų. Jis atitinka įvardytas prielaidas, yra pagrįstas aktualiais statistiniais duomenimis. VK FI požiūris dėl Lietuvos ekonomikos perspektyvų yra panašus į Finansų ministerijos. „2024 m. prognozuojame nuosaikų, 2 proc.…
Developers of employee welfare platform MELP have attracted an investment of EUR 0.6 million from Coinvest Capital and business angels
MELP, a technology start-up that has developed and successfully grown a digital employee well-being management platform, has attracted an investment of €635,000 to expand internationally. The Early Seed stage investment involved venture capital fund Coinvest Capital and business angels from Lithuania and the UK. MELP’s Co-founders, seasoned executives with wide-ranging experience in key employee benefits, include Vidmantas Šiugždinis, former CEO in wellness and entertainment industries, Robertas Šaltis, Founder of the insurance brokerage Balto Link and portal Draudimas.lt, and Juozas Sargūnas, a veteran professional in the health insurance market. „Employee retention is a growing concern globally, so we offer companies a tool to help employers take care of their employees, thereby…
2024 m. žmogiškųjų išteklių tendencijos – ko darbuotojai tikisi šiemet?
Per pastaruosius kelerius metus įmonių, kaip darbdavių, pasaulis itin pasikeitė – į darbo rinką įžengė Z kartos atstovai, kurie darbo kultūrai atnešė naujų vėjų, sparčiai tobulėjo dirbtinis intelektas, o darbą biuruose keitė hibridinis arba nuotolinis darbas. Kokių tendencijų tikėtis 2024 m. pasakoja ekspertė. „Kiekvieni metai atneša naujas tendencijas, kurias dažniausiai diktuoja potencialūs darbuotojai, o darbdaviams bei vadovams prie jų tenka prisitaikyti. Visgi, šiemet bus pastebimas lankstaus darbo poreikis, kurį siūlo vis daugiau įmonių. Be to, naujų požiūrių atneš ir tobulėjantis dirbtinis intelektas“, – pranešime žiniasklaidai sako Eglė Staniulionė, „Bitė Lietuva“ žmonių ambasados vadovė. Hibridinis darbo grafikas – naujas standartas Nors pernai buvo pastebimas nuotolinio darbo poreikis, visgi, anot E.…
Svarstoma sumažinti 1 ir 2 euro centų monetų naudojimą: „Atviro Seimo“ platformoje laukiama piliečių pasiūlymų
2024 m. sausio 3 d. pranešimas žiniasklaidai (Seimo naujienos ● Seimo nuotraukos ● Seimo transliacijos ir vaizdo įrašai) Seimo Biudžeto ir finansų komitetas pradėjo svarstyti iniciatyvą dėl atsiskaitymų grynaisiais pinigais apvalinimo ir paskelbė konsultavimosi su visuomene laikotarpį. Gyventojai savo pasiūlymus dėl šios iniciatyvos platformoje „Atviras Seimas“ turi galimybę pateikti iki 2024 m. kovo 4 d. Atsiskaitymų grynaisiais pinigais apvalinimo įstatymo projektu ir lydimųjų teisės aktų pakeitimais siūloma atsiskaitant už prekes ar paslaugas grynaisiais pinigais apvalinti bendrą mokėtiną sumą. Apvalinama būtų į mažesnę arba didesnę pusę iki 0 arba 5, arba 10 ct. Jei bendra mokėtina suma baigsis 1 arba 2 euro centais, būtų apvalinama į mažesnę pusę iki 0, jei…
„Lidl“ parduotuvėse prasideda „Augalausis“ – asortimente dar daugiau augalinės kilmės produktų
Prekybos tinklas „Lidl“ jau antrus metus iš eilės skelbia augalinio sausio iššūkį – „Augalausį“, kurio metu visą mėnesį bus kalbama apie augalinės mitybos naudą ir raginama išbandyti augalinės kilmės produktus. „Lidl“ privataus prekės ženklo „Vemondo“ veganiškų produktų linija tarptautiniuose „International V-Label“ apdovanojimuose įvertinta net dviejose kategorijose. Vienoje iš jų „Vemondo“ triumfavo trečią kartą iš eilės. Ne tik vegetarų ir veganų, bet ir visų pirkėjų pamiltas asortimentas šią savaitę „Lidl“ parduotuvių lentynose pasipildys naujais produktais. Prie „Augalausio“„Lidl“ kviečia prisijungti visus pirkėjus jau antrą kartą. Pernai prie iniciatyvos prisijungę dalyviai dalijosi, kad tokia mityba prisideda prie geresnės savijautos – iš arti susipažinę su augalinio maisto įvairove jie pastebi turį daugiau energijos, o…
„Iki“ Vilniuje atnaujino populiariausią autonominę parduotuvę – tapo viena gražiausių visame tinkle
Prekybos tinklo „Iki“ autonominė parduotuvė, įsikūrusi judrioje Vilniaus vietoje, ant Baltojo tilto, pirkėjus jau pasitinka atsinaujinusi. Metams besibaigiant į jos rekonstrukciją investuota 60 tūkst. eurų, kad apsipirkti visą parą būtų dar patogiau ir greičiau. „Parduotuvių tobulinimas – nenutrūkstantis procesas. Tai yra vienas mūsų prioritetų, kad nuolat keltume kartelę kuo sklandesnei apsipirkimo patirčiai. Upės gatvėje praėjusiais metais atidaryta visą parą veikianti autonominė „IKI GO!“ parduotuvė pirkėjų yra ypač vertinama už tai, kad joje apsipirkti greita ir paprasta. Po atnaujinimų kasdienis apsipirkimas lankytojams tapo dar lengvesnis, patogesnis. Be to, po rekonstrukcijos iš esmės ji dabar yra viena gražiausių „Iki“ parduotuvių visame mūsų tinkle“, – sako Lina Muižienė, prekybos tinklo „Iki“ vykdomoji direktorė.…
Darbuotojų gerovės platformos MELP kūrėjai pritraukė 0,6 milijono eurų investiciją iš „Coinvest Capital“ ir verslo angelų
Technologijų startuolis MELP, sukūręs ir sėkmingai auginantis skaitmeninę darbuotojų gerovės valdymo platformą, pritraukė 635 tūkst. eurų investiciją plėtrai tarptautinėse rinkose. Ankstyvosios Seed stadijos investicijoje dalyvavo rizikos kapitalo fondas „Coinvest Capital“ ir verslo angelai iš Lietuvos bei Didžiosios Britanijos. MELP bendraįkūrėjai, patyrę vadovai, daug metų dirbę su pagrindinėmis darbuotojų naudomis –sveikatingumo ir pramogų verslo įmonėms vadovavęs Vidmantas Šiugždinis, draudimo brokerio „Balto Link“ bei Draudimas.lt portalo įkūrėjas Robertas Šaltis ir ilgametis draudimo rinkos profesionalas Juozas Sargūnas. „Darbuotojų išlaikymas tampa vis didesne globalia problema, todėl pasiūlėme įmonėms įrankį, kuris padėtų darbdaviams rūpintis darbuotojais ir taip didintų jų įsitraukimą bei lojalumą. Tikime, kad ateityje, dirbant su žmonėmis įmonės vis dažniau taikys personalizuotus sprendimus, leisdamos…
Finansinė nepriklausomybė – ar užtenka vien gero atlyginimo?
Komentaras žiniasklaidai Rūta Ežerskienė, „Citadele“ banko valdybos narė, atsakinga už Baltijos šalių mažmeninę bankininkystę Nors neretai daugelis finansinės nepriklausomybės sąvoką sieja su gaunamu dideliu atlyginimu, finansinė laisvė neapsiriboja vien tik pajamų dydžiu. Nors didesnis atlyginimas suteikia daugiau galimybių laisvai patenkinti savo poreikius, finansinį stabilumą gali pasiekti ir mažiau uždirbantys žmonės. Dažniausiai taip nutinka tiems, kurie moka išmintingai elgtis su savo pinigais ir laikytis tinkamų finansinių įpročių. Vien geras atlyginimas finansinės laisvės nesuteiks Finansinė nepriklausomybė apima savo finansų kontrolę, gebėjimą vykdyti finansinius įsipareigojimus ir laisvę nevaržomai rinktis, nepaisant piniginių apribojimų. Nors didelių pajamų uždirbimas yra vienas svarbiausių finansinę nepriklausomybę lemiančių aspektų, protingas taupymas ir investavimas yra vienodai svarbūs siekiant ilgalaikio finansinio…
Tyrimas: darbdavio suteikiamas telefonas Lietuvos gyventojus motyvuotų labiau nei didesnė pensija
Visų trijų Baltijos šalių gyventojai šiemet labiau nei prieš dvejus metus vertina trumpalaikes motyvacijos priemones, rodo „Luminor“ banko užsakymu atlikta apklausa. Labai tikėtina, kad tam įtakos turi dabartinis ekonominio neapibrėžtumo laikotarpis, sako „Luminor investicijų valdymas“ vadovė Loreta Načajienė, tačiau pamiršus rūpinimąsi ilgalaike gerove galima susidurti su nemaloniomis pasekmėmis ateityje. Spalį vykdytos apklausos metu respondentai skalėje nuo 1 iki 5 įvertino keturias darbuotojų motyvacines priemones: papildomas atostogų dienas, privatų sveikatos draudimą, darbdavio prisidėjimą prie trečios pakopos pensijų fonde kaupiamos pensijos (vadinamoji „darbdavio pensija“) bei įmonės suteikiamą automobilį, telefoną ir pan. Analogiška apklausa atlikta ir 2021 bei 2019 metais visose Baltijos šalyse. Šįmet Lietuvoje priemonės sureitinguotos taip: papildomos atostogų dienos (4,01), sveikatos…
