Patikėti savo verslą į išskirtiniais gabumais pasižyminčio vadovo rankas yra kone kiekvieno verslo savininko noras. Ne veltui tam taikomos net specialios strategijos, kuriomis talentingų vadovų paieška tampa įgyvendinta. Tuomet belieka rastą talentą pritraukti dirbti į savo įmonę. Kaip tai padaryti? Galima išnaudoti keletą galimybių, turinčių įtakos talento sprendimui. Įmonės įvaizdis Talentingų vadovų paieška bus sėkminga ir kandidatas priims pasiūlymą tik tada, kai žinos, jog jam siūloma prisijungti prie klestinčios ir gerą reputaciją turinčios įmonės. Nors apie įmonės padėtį būsimas vadovas gali pasidomėti ir pats, tačiau jūs, kaip verslo savininkas, turėtumėte taip pat suteikti informacijos. Paminėkite didžiausius įmonės pasiekimus, pažangą, pelnytus įvertinimus, užimamą poziciją konkurentų gretose. Atminkite, kad tai ne vien…
Kodėl verta rinktis laikiną darbą?
Laikinas darbas egzistuoja ir egzistavo visais laikais. Deja, kartais į jį žiūrima skeptiškai. O kai kuriuose miestuose, ypač didmiesčiuose (Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje) atvirkščiai – laikinas darbas pakankamai populiarus. Čia jį renkasi toli gražu ne vien padirbėti per vasaros atostogas nusprendę moksleiviai ar studentai. Aptarkime, kodėl kartais verta rinktis laikiną darbą. Tinka esant tam tikroms aplinkybėms Jei jums reikia laikino užimtumo, pavyzdžiui, kol sulauksite sutarto neterminuotos darbo sutarties pasirašymo arba norite padirbėti atostogų metu, laikinas darbas yra puikus variantas. Šiuo atveju, ir darbdavys, ir darbuotojas bus patenkinti. Apie savo planus, kodėl pasirinkote laikiną darbą ir iki kada ketinate dirbti, informuokite darbdavį jau susitikimo metu. Taip bus išvengta nesusipratimų, jei darbdavys priima…
